Selecciona una opci贸n

Resoluci贸n 978 Junio del 2023

Por la cual se adopta el Formulario 脷nico de Afiliaci贸n y Reporte de Novedades de los trabajadores dependientes, independientes y estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales.

Emisor: MINISTRO DE SALUD Y PROTECCI脫N SOCIAL

RESOLUCI脫N 978 DE 2023
(Junio 20)

Por la cual se adopta el Formulario 脷nico de Afiliaci贸n y Reporte de Novedades de los trabajadores dependientes, independientes y estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales

EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCI脫N SOCIAL

En ejercicio de las facultades legales, en especial de las conferidas por el numeral 23 del art铆culo 2 del Decreto Ley 4107 de 2011, art铆culos 2.2.4.2.2.7 y 2.2.4.2.5.2 numeral 5) del Decreto 1072 de 2015, y en desarrollo del art铆culo 2 de la Ley 1562 de 2012 y,

CONSIDERANDO

Que el art铆culo聽2聽de la Ley 1562 de 2012, dispuso quienes son los afiliados obligatorios y voluntarios al Sistema General de Riesgos Laborales, estableciendo adicionalmente, que en la reglamentaci贸n que se expida para la vinculaci贸n de estos trabajadores, se adoptar谩n todas las obligaciones del Sistema General de Riesgos Laborales que les sean aplicables y con precisi贸n de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestaci贸n.

Que mediante la Resoluci贸n聽881聽de 2021, este Ministerio adopt贸 el Formulario 煤nico de Afiliaci贸n y Reporte de Novedades de trabajadores, contratistas y estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales.

Que, a trav茅s de la Ley聽2088聽de 2021 se regul贸 la habilitaci贸n del trabajo en casa como una forma de prestaci贸n del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, en el marco de una relaci贸n laboral del sector privado, o legal y reglamentaria con el Estado, sin que implique variaci贸n de las condiciones laborales establecidas o pactadas al inicio de la relaci贸n laboral.

Que, posteriormente, mediante la Ley 2121 de 2021, se incorpor贸, en el art铆culo 3, literal聽a)聽la definici贸n de trabajo remoto como una nueva forma de ejecuci贸n del contrato de trabajo, que debe ser pactada voluntariamente por las partes y puede ser desarrollada a trav茅s de las tecnolog铆as existentes y nuevas, u otros medios y mecanismos que permitan ejercer la labor contratada de manera remota, lo que implica una vinculaci贸n laboral con el reconocimiento de los derechos y garant铆as derivadas de un contrato de trabajo.

Que conforme a los cambios normativos citados, se requiere adoptar un nuevo formulario 煤nico de afiliaci贸n y reporte de novedades de trabajadores, contratistas y estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales hoy vigente, con el fin de incorporar tales cambios y en consecuencia, derogar la Resoluci贸n聽881聽de 2021.

En m茅rito de lo expuesto,

RESUELVE

Art铆culo1.聽Objeto.聽La presente resoluci贸n tiene como objeto adoptar el Formulario 脷nico de Afiliaci贸n y Reporte de Novedades de los trabajadores dependientes, independientes y estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales, contenido en el Anexo T茅cnico No. 1 que hace parte integral de la presente resoluci贸n y que incluye el instructivo para su diligenciamiento.

Art铆culo2.脕mbito de aplicaci贸n.聽La presente resoluci贸n aplica a las administradoras de riesgos laborales, a los aportantes obligatorios y voluntarios al Sistema General de Riesgos Laborales, a las entidades territoriales certificadas en educaci贸n, a las instituciones de educaci贸n, a las escuelas normales superiores, a las entidades, empresas o instituciones p煤blicas o privadas donde se realicen pr谩cticas por parte de los estudiantes, entidades del Subsistema Nacional de Voluntarios en Primera Respuesta y a las entidades o personas naturales contratantes que suscriban convenios o contratos para la modalidad de trabajo penitenciario indirecto.

Art铆culo3.Inspecci贸n, vigilancia y control.聽Corresponder谩 a las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo efectuar la inspecci贸n, vigilancia y control en relaci贸n con el cumplimiento de las disposiciones previstas en la presente resoluci贸n.

Art铆culo4.Vigencia.聽La presente resoluci贸n rige a partir del 1掳 de agosto de 2023 y deroga, a partir de all铆, la Resoluci贸n聽881聽de 2021, expedida por el Ministerio de Salud y Protecci贸n Social.

PUBL脥QUESE Y C脷MPLASE.

Dada en Bogot谩, D.C., a los 20 d铆as del mes de junio del a帽o 2023.

GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO MART脥NEZ

Ministro de Salud y Protecci贸n Social


Resumen de Resoluci贸n 978 De 2023

La Resoluci贸n 978 de 2023, emitida por el Ministerio de Salud y Protecci贸n Social de Colombia, tiene como objetivo principal adoptar un nuevo Formulario 脷nico de Afiliaci贸n y Reporte de Novedades para trabajadores dependientes, independientes y estudiantes vinculados al Sistema General de Riesgos Laborales. Esta adopci贸n se hace necesaria debido a cambios normativos recientes, incluyendo la regulaci贸n del trabajo en casa y el trabajo remoto, as铆 como para actualizar y mejorar los procesos de afiliaci贸n y reporte dentro del sistema. La resoluci贸n entra en vigencia a partir del 1掳 de agosto de 2023, derogando la anterior Resoluci贸n 881 de 2021.

Tres Puntos Claves:

  1. Adopci贸n del Nuevo Formulario 脷nico: La resoluci贸n introduce un nuevo formulario que busca integrar y actualizar la manera en que los trabajadores (dependientes e independientes) y estudiantes se afilian y reportan novedades en el Sistema General de Riesgos Laborales. Este paso es esencial para reflejar los cambios en la normativa laboral y asegurar un registro adecuado de los afiliados.
  2. Inclusi贸n de Nuevas Modalidades de Trabajo: La resoluci贸n responde a la evoluci贸n del entorno laboral, incluyendo la habilitaci贸n del trabajo en casa y la definici贸n del trabajo remoto, conforme a las Leyes 2088 de 2021 y 2121 de 2021. Esto implica que el formulario debe contemplar estas nuevas formas de prestaci贸n laboral, asegurando que los derechos y obligaciones de los trabajadores en estas modalidades sean reconocidos y gestionados adecuadamente.
  3. 脕mbito de Aplicaci贸n y Vigilancia: La resoluci贸n es aplicable a una variedad de actores, incluyendo administradoras de riesgos laborales, aportantes al sistema, entidades educativas y otras organizaciones relacionadas con pr谩cticas estudiantiles y trabajo penitenciario indirecto. Asimismo, establece la responsabilidad de las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo para inspeccionar, vigilar y controlar el cumplimiento de estas disposiciones, lo que garantiza su efectiva implementaci贸n y supervisi贸n.

驴De cu谩nta utilidad te ha parecido este contenido?

隆Haz clic en una estrella para puntuar!

Promedio de puntuaci贸n 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, 隆no hay votos!. S茅 el primero en puntuar este contenido.

Miguel Rojas

CEO - Safe Mode

Deja un comentario

Articulo recientes

Inspecci贸n Preoperacional de Veh铆culos: Garant铆a de Seguridad y Eficiencia

La seguridad en la v铆a es un tema que nos concierne a todos, desde el鈥 Leer m谩s

2 meses hace

Acuerdo de Confidencialidad en el Comit茅 de Convivencia Laboral (COCOLA 鈥 CCL)

La integridad y confianza dentro de cualquier entorno laboral son fundamentales para el buen desempe帽o鈥 Leer m谩s

3 meses hace

Inspecci贸n de Botiqu铆n Qu茅 es y Como Hacerlas

La inspecci贸n de botiqu铆n es un proceso crucial en cualquier entorno, ya sea en el鈥 Leer m谩s

3 meses hace

Audiometr铆a: Qu茅 es y Por Qu茅 es Crucial en los Ex谩menes Ocupacionales

La salud auditiva en el 谩mbito laboral es un pilar fundamental del bienestar de los鈥 Leer m谩s

3 meses hace

Est谩ndares m铆nimos del SGSST 驴Cuantos son? y Cuales te aplican

En la normatividad colombiana vigente se establecieron unos est谩ndares de obligatorio cumplimiento, reglamentados por parte鈥 Leer m谩s

3 meses hace

Riesgo por Iluminaci贸n en el Trabajo (qu茅 es y como gestionarlo)

En el ambiente laboral, la iluminaci贸n juega un papel crucial no solo en la productividad鈥 Leer m谩s

3 meses hace

驴Te ayudamos con el SGSST?

QUIERO LA AYUDA 鉁