La investigaci贸n de accidentes de trabajo o AT constituye un proceso esencial mediante el cual se identifican las posibles causas que dieron lugar a un accidente. Este proceso tiene como finalidad establecer medidas y controles apropiados en funci贸n del riesgo laboral evidenciado.

En este articulo te presentamos como se hace la investigaci贸n de un accidente de trabajo

    驴Qu茅 es la Investigaci贸n de Accidentes de Trabajo?

    Como se ha mencionado, la investigaci贸n de un accidente laboral es una tarea de cumplimiento obligatorio que permite identificar las causas que lo provocaron. A partir de esta identificaci贸n, se pueden establecer acciones o planes de mejora orientados a prevenir futuros incidentes con caracter铆sticas similares.

    驴Qui茅n Debe Investigar un Accidente de Trabajo?

    La investigaci贸n de los accidentes laborales debe ser llevada a cabo por un equipo investigador designado, encargado de analizar la situaci贸n y las posibles causas del accidente. Generalmente, este equipo est谩 compuesto por:

    Plazo para la Investigaci贸n AT

    Se aconseja realizar la investigaci贸n de los accidentes laborales lo antes posible tras su ocurrencia. Seg煤n la normativa vigente en Colombia, espec铆ficamente la Resoluci贸n 1401, se establece un plazo m谩ximo de 15 d铆as para completar esta investigaci贸n.

    Procedimiento para la investigaci贸n de accidentes de trabajo

    Incluso si no se ha presentado un accidente de trabajo toda empresa debe contar con un procedimiento claro en el que se especifiquen cuales son los pasos que se deben tener en cuenta en caso de accidente de trabajo, deben contemplar los siguientes aspectos tambi茅n denominados las fases de investigaci贸n:

    • Notificaci贸n y reporte
    • Convocatoria a equipo investigador
    • Recolecci贸n de datos de accidente
    • Reconocimiento de causas
    • Definici贸n de planes de acci贸n
    • Seguimiento a plan de acci贸n

    Recopilaci贸n de Datos

    Un paso inicial crucial en la investigaci贸n es la recolecci贸n de datos, la cual proporciona un contexto claro de lo ocurrido y los factores relevantes en el accidente. Se sugiere recopilar, como m铆nimo:

    • Testimonios del accidentado o testigos.
    • Validaci贸n de lo ocurrido a trav茅s de entrevistas con la persona accidentada y/o testigos presentes.

    Verificaci贸n de Recursos

    Elementos como c谩maras de vigilancia pueden ofrecer informaci贸n valiosa para contextualizar mejor el accidente. Sin embargo cualquier recurso que nos ayude a validar lo sucedido y que aporten pruebas de accidente tambi茅n pueden ser considerados como un insumo efectivo para este proceso.

    An谩lisis de Causas

    Tras recolectar la informaci贸n, el equipo investigador analiza las posibles causas del accidente, considerando todos los datos e informaci贸n operacional o de la actividad y proceso que se estaba desarrollando en el momento del AT.

    Tipos de Causas

    1. Causas B谩sicas: Factores subyacentes en los problemas de seguridad, divididos en:
      • Factores personales: Relacionados con las habilidades y entrenamiento del trabajador.
      • Factores de trabajo: Relacionados con la gesti贸n empresarial de elementos como el mantenimiento de equipos y la calidad de los materiales.
    2. Causas Inmediatas: Eventos o situaciones que preceden al accidente, divididos en:
      • Actos subest谩ndar (inseguros): Comportamientos peligrosos de las personas.
      • Condiciones subest谩ndar (inseguras): Situaciones peligrosas en el lugar de trabajo.

    Metodolog铆as de Investigaci贸n

    Para asegurar conclusiones adecuadas, se recomienda emplear metodolog铆as de investigaci贸n establecidas, como:

    • Metodolog铆a de los 5 Porqu茅s.
    • Diagrama Espina de Pescado.
    • 脕rbol de Causas.
    • 5W-2H.

    Planes de acci贸n en accidentes

    Posterior al reconocimiento de las causas de un accidente es necesario establecer actividades o acciones que contribuyan a un efectivo control de los riesgos, de esta forma se evidencia el compromiso por parte de la organizaci贸n en proteger a los trabajadores, algunas de las acciones pueden tener relaci贸n con:

    • Divulgar lecci贸n aprendida
    • Capacitaci贸n relacionada con los riesgos del accidente
    • Cambios en las instalaciones, maquinas herramientas o equipos
    • Campa帽as de sensibilizaci贸n respecto a los riesgos laborales
    • Cambios en procesos productivos
    • Sustituci贸n de los Elementos de Protecci贸n Personal EPP

    Formato de Investigaci贸n de Accidentes de Trabajo

    Aun en ausencia de accidentes previos, es aconsejable contar con un formato de investigaci贸n establecido. Este debe alinearse con los requisitos legales, como los estipulados en la Resoluci贸n 1401. La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) suele proporcionar un modelo recomendado para su diligencia.

    Firmas en la Investigaci贸n del Accidente

    Es ideal que todos los miembros del equipo investigador firmen el informe. En casos de accidentes graves o mortales, se requiere adicionalmente la firma de un profesional especializado en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente.

    Presentaci贸n de la Investigaci贸n

    La investigaci贸n puede ser solicitada por la ARL, especialmente en casos de accidentes graves, donde su presentaci贸n ante la ARL y el Ministerio de Trabajo es obligatoria.

    Pasos Post-Investigaci贸n

    Tras la investigaci贸n, es crucial que la organizaci贸n implemente medidas de mejora o planes de acci贸n seg煤n los riesgos y la naturaleza del accidente. Estos planes deben desarrollarse a la brevedad para prevenir incidentes futuros.

    Normativa Relacionada con Accidentes de Trabajo en Colombia

    Es importante reconocer y determinar si un evento califica efectivamente como un accidente de trabajo, conforme a la normativa colombiana aplicable, te recomendamos nuestro articulo 驴Cu谩ndo NO Es Un ACCIDENTE De Trabajo?

    Que pasa si no se investiga un accidente de trabajo

    La omisi贸n de la investigaci贸n de un accidente de trabajo al ser in incumplimiento normativo de las disposiciones establecidas como responsabilidad de los empleadores puede dar origen a costosas sanciones y en algunos casos incluso cierres de las empresas.

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    Miguel Rojas

    CEO - Safe Mode

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