Cada día son más empresas que aplican el enfoque basado en procesos dentro de su sistema de gestión de calidad SGC y esto se debe a que optimiza y facilita un adecuado funcionamiento y optimización de aquellas acciones o actividades básicas y secundarias que puede haber en una organización.
Cabe destacar que este modelo de gestión esta alineado con la ISO 9001:2015
Uno de los resultados más fáciles de percibir al generar procesos se evidencia cuando un en la organización se sustituyen aquellas actividades que no generan ningún aspecto de desarrollo para la organización por otras que la hacen mucho más eficaces y eficientes, ahorrándoles tiempo y molestias a los trabajadores ya que solo deben realizar un mismo proceso que estará diseñado para satisfacer al cliente, además fijar procesos para las actividades permite proyectar resultados, analizar indicadores, los cuales nos permitirán retroalimentarnos para cada vez tener objetivos más claros y alcanzables a nivel organizacional.
Ahora bien cabe resalta que no basta solo con la generación de un solo proceso ya que así no se obtendrán resultados trascendentales sino que además su enfoque organizacional no será coherente.
Claro está que la creación de procesos no se realiza de la noche a la mañana pero la clave en este punto es iniciar con aquellas actividades prioritarias (Procesos clriticos) que realice su organización, para así sentar bases firmes que luego estarían conectadas con aquellos procesos secundarios que igualmente deben ser estandarizados mediante la creación de procesos.
Como mencionamos antes es necesario reconocer cada uno de los procesos fundamentales y secundarios que se realizan en una organización, posterior a esto es necesario documentar los y verificar si es necesario realizar algún ajuste inicial.
como mencionamos un paso inicial es reconocer e identificar los procesos de la organización para lo cual siempre es recomendable desarrollar un mapa de procesos organizado en donde contemplemos todas las acciones que se desarrollan y como se realizan.
ciertamente en muchos casos hemos escuchado que lo que no se mide no se controla, y por esto mismo es fundamental que podamos hacer mediciones o evaluaciones respecto al funcionamiento de cada proceso para identificar si hay alguna falla o si encontramos alguna oportunidad de mejora, y poder implementarla en tiempos oportunos
esto depende directamente del tipo de organización y actividades a las que se dedique, sin embargo siempre debe haber algún cargo o persona responsable que lidera como tal cada proceso, en el caso de no contar con una persona es necesario delegar esta función.
se evidencia en muchos casos empresas u organizaciones que aún contando con un enfoque basado en procesos los trabajadores o colaboradores encargados de desarrollar y mantener activos los mismos desconocen algunos pasos o acciones que están establecidos dentro de los procesos que se establecieron.
por esto mismo desde una inducción a los trabajadores en donde se explica la importancia de los procesos hasta la explicación detallada de cada proceso a las personas correspondientes es un paso que no puede faltar dentro de la gestión basada en procesos
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