SISO pasa de gasto a costo

SISO paso de ser un gasto a un costo para las empresas en los últimos años y esto debe a que anteriormente las empresas concebían la gestión de seguridad y salud en el trabajo como un factor de poca importancia que no tenía mayor relevancia en su proceso productivo y es esta la razón por la cuan aún existen grandes empresas sin un adecuado sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, sin embargo esto producía numerosos accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
En contraste en la actualidad ya se está tomando conciencia de la importancia de implementar los temas SISO y se han logrado reducir los índices de condiciones de salud alteradas de forma drástica.

Pero ¿por qué las empresas ya no ven esto como gasto inoficioso?
Resulta que existen dos factores que han influido de forma importante la concepción de la seguridad y salud en el trabajo, La primera se debe a que si las empresas no generan condiciones seguras para los trabajadores las ARL no se hacen responsables en caso tal en que alguien resulte enfermo o accidentado y la empresa tendrá que asumir estos gastos ya que de alguna forma la ARL lo considera como un acto negligente, y por otra parte la legislación actual ha generado mecanismos por los cuales obliga a cada una de las empresas incluso con menos de 10 trabajadores a implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo donde de no ser realizado podría impartir costosas multas e incluso el cierre temporal o permanente de la empresa.

Y aunque lo anterior mencionado se escucha un poco drástico si el gobierno exige condiciones seguras y saludables, todos nos beneficiaremos y haremos que el trabajo en el país le de todas las garantías a los trabajadores, te recordamos que en Safe Mode podemos ayudarte a implementar un sistema de gestión adecuado para tu empresa o negocio de forma rápida económica y con garantía de calidad.

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