Vídeo SST

Como iniciar el 2018 con las actividades del SG-SST

Si bien ya es conocido por muchos el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST es un proceso en el que se debe tener en cuenta ciertas actividades de retroalimentación continua, gracias a las cuales cada vez le podemos dar un mayor alcance a nuestro sistema de gestión así como también poder generar cambios oportunos de errores o falencias que tenemos actualmente en nuestro sistema de gestión, por lo cual es de vital importancia ya sea si tienes implementado el SG-SST o si aún no lo has desarrollado en tu organización  siempre es bueno iniciar con una evaluación en la que se pueda verificar como está tu organización (te recomendamos ver ¿Por qué es necesario realizar una evaluación del SGSST?)

Ya con los resultados de la evaluación podrás identificar cuáles son las oportunidades de mejora que deben ser tenidas en cuenta para el plan de trabajo anual donde el ideal es que te plantees unos objetivos a desarrollar en el trascurso del año donde además debes incluir unos presupuestos y programar una serie de actividades que estén encaminadas al mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST recuerda también durante el desarrollo, creación e implementación de estas acciones ir evaluando la efectividad de estas.

En Colombia de acuerdo con la resolución 1111 es muy importante que este proceso sea continuo es decir la que la ejecución de temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo se deben cumplir con una serie de faces donde para la finalización del año 2017 se debe haber tenido en cuenta los siguientes puntos:

  • Diseño e implementación del SG-SST (Junio 2017)
  • Evaluación inicial (Agosto 2017)
  • Ejecución (diciembre 2017)

Lo cual significa que en este momento cualquier organización que deba realizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST tendrá que estar nivelada con estos aspectos, ya para el 2018 como mencionamos anteriormente se debe poner en marcha el plan de trabajo anual.

Recuerda que las actividades propuestas en el plan de trabajo son propuestas por ti mismo, lo cual significa que si trascurrido el año no las alcanzaste a realizar todas puede acarrear problemas para tu organización.

 

Si requieres ayuda en este proceso te recomendamos
Da clic en cualquiera de estas opciones


[contact-form-7 404 "No encontrado"]

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

Miguel Rojas

CEO - Safe Mode

Deja un comentario

Articulo recientes

Roles y Responsabilidades SGSST

Los roles y responsabilidades del SGSST deben estar definidos para identificar de forma clara cuáles… Leer más

4 meses hace

Plan de Emergencia Lo Más importante para Iniciar

Conoce todo lo relacionado con el plan de emergencia ya que este es un requisito… Leer más

4 meses hace

Política De Acoso Laboral Convivencia En El Trabajo

La política de acoso laboral es un mecanismo que se crea con el ánimo de… Leer más

4 meses hace

Exámen de Egreso o Retiro Médicos Ocupacionales

El examen de egreso o también denominados como de retiro si bien es cierto son… Leer más

4 meses hace

Fondo de Riesgos Laborales (FRL)

El Fondo de Riesgos Laborales o por sus siglas FRL es un organismo que forma… Leer más

5 meses hace

Certificado de la ARL ¿Qué Es y por que tenerlo?

El certificado de la ARL o Administradora de Riesgos Laborales es un requisito que cada… Leer más

2 años hace

¿Te ayudamos con el SGSST?

QUIERO LA AYUDA ✅