fbpx
Men├║ Cerrar

Plan anual del Sistema de gesti├│n en seguridad y salud en el trabajo

Lo recomendable para todas las empresas independientemente al sector al que pertenezcan deben hacer un plan anual de desarrollo para el sistema de gesti├│n en seguridad y salud en el trabajo ya que adem├ís de permitir un mejor control de las actividades que se van a hacer tambi├ęn se planifica de una manera mucho m├ís adecuada una gesti├│n organizada que se acople a las necesidades espec├şficas de los clientes.

Dentro del plan anual para el Sistema de Gesti├│n en Seguridad y Salud en el Trabajo se deben contemplar una serie de aspectos que son de vital importancia para el desarrollo adecuado.

programar el plan anual con SM Safe ModeObjetivos propuestos: Este es el primer paso para la creaci├│n de un plana anual del SG SST ya que es aqu├ş donde se plantean los alcances y los resultados que buque tener la organizaci├│n en materia de seguridad y salud en el trabajo, en donde lo primordial es proponer acciones que sean viables para la organizaci├│n y que se puedan desarrollar en un a├▒o.

Presupuestos: Lamentablemente la cantidad de dinero puede limitar las proyecciones que┬á se establecen en los objetivos y es por esto que se contemple una cantidad espec├şfica para que las actividades que sean prioritarias se dise├▒en y se apliquen. (Recuerde que hay organizaciones que pueden ofrecer algunos servicios a bajos costos ayud├índole a cumplir sus objetivos sin salirse de su presupuesto)

Dise├▒o: ┬áEn este aspecto se hace en gran medida referencia a la planificaci├│n en donde una persona preferiblemente con conocimientos en los temas SISO deber tomar las consideraciones de los factores de riesgo a los cuales est├ín expuestos los trabajadores y as├ş iniciar con el desarrollo de programas y actividades que mitiguen, controle o eliminen estos riesgos.

Programaci├│n: Este es uno de los puntos m├ís importantes ya que as├ş se garantiza que todas las actividades propuestas durante la etapa de desarrollo se van a llevar a cabo en el trascurso del a├▒o, el ideal es que se pongan fechas precisas y que este cronograma sea compartido con toda da compa├▒├şa para as├ş evitar que en un mismo d├şa la empresa planee otros procesos ya que de no hacerse de manera organizada lo m├ís probable es que la mayor├şa de las actividades queden solo para los ├║ltimos meses del a├▒o, de igual forma hacer las cosas con retrasos en las fechas por lo general da como resultado un incumplimientos total o parcial en los objetivos propuestos.

Resultados: Al final de toda la gesti├│n anual es importante hacer una comparativa entre los objetivos propuestos y los objetivos cumplidos, de igual forma analizar si el dise├▒o de programas o actividades que se ejecutaros dieron buenos resultados, en caso en donde no se cumpla con lo programado es necesario dise├▒ar ajustes para que cuando se repitan las actividades no se incurra en el mismo error.

En conclusi├│n el plan anual debe ser una obligaci├│n para todas las empresas que busque tener un sistema de gesti├│n de seguridad y salud en el trabajo efectivo y funcional con modelo estructurado de planificaci├│n creado para dar resultados visibles en poco tiempo.

 

Contactanos SM Safe Mode

En Safe Mode tenemos servicios y productos en Salud Ocupacional que te pueden interesar contactanos o consulta nuestros servicios.

Contactanos ┬╗ Nuestros servicios ┬╗ Ir a canal en YouTube ┬╗

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuar!

Promedio de puntuaci├│n 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, ┬íno hay votos!. S├ę el primero en puntuar este contenido.

Relacionados