En los temas de seguridad y salud en el trabajo usualmente las empresas contratan servicios de apoyo para poder desarrollar de manera más efectiva el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pero con frecuencia existe un poco de ambigüedad sobre los términos de “Gestión SST” y “Asesoría SST” es por esto que queremos despejar las dudas de estos dos concepto hablando específicamente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Servicios para el SG-SST

Independientemente si el prestador de servicios actúa a nombre jurídico (empresa) o como persona natural para realizar cualquiera de los dos servicios debe tener amplios conocimientos y la competencia es decir haber estudiado formalmente el desarrollo de estos temas y contar con algo de experiencia ya que las acciones en una gestión o asesoría pueden repercutir en varias consecuencias que por lo general afectan a buena parte de los trabajadores de una empresa. 

Para entender mejor estos dos conceptos vamos a definir ambos y al final daremos unas conclusiones importantes a tener en cuenta para la contratación de servicios en seguridad y salud en el trabajo.

Asesoría de seguridad y salud en el trabajo:

hace referencia a un servicio prestado por expertos en seguridad y salud en el trabajo que buscan aconsejar a las empresas sobre cómo están realizando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y aconsejar como debe ser el desarrollo de temas en específico, usualmente  las asesorías SST se caracterizan por ser contratadas por horas en donde los expertos de este tema emiten una serie de recomendaciones que deben ser desarrolladas por el asesorado.

Gestión en seguridad y salud en el trabajo:

Usualmente denominado como empresas gestoras en temas de seguridad y salud en el trabajo tienen un mayor alcance en las empresas que contratan sus servicios ya que se encargan de realizar por completo los procedimientos necesarios en pro de realizar una gestión en seguridad y salud en el trabajo ejecutando cada actividad que sea necesaria y poniendo a disposición de los contratantes de este servicio expertos en temas específicos caracterizados por lo general por ser profesionales o especialistas en seguridad y salud en el trabajo ya que únicamente estos cuentan con una licencia de seguridad y salud en el trabajo con el mayor alcance para poder realizar todas las actividades del SG-SST (ver más información de licencias)

Precios de Asesoría y gestión

Si bien es cierto que no hay un estándar en los precios de los servicios para el SG-SST ni estos precios están regulados, en la mayoría de cos casos para poder determinar el precio de los servicios se deben considerar factores como Tamaño de la empresa, actividad económica, nivel de riesgo ante la ARL e incluso cantidad de sucursales o centros de trabajo, de esta forma garantizamos que los precios son acordes a lo que se requiere hacer.

Conclusión

Para concluir si aún está pensando si contratar asesorías o gestión debe tener en cuenta si usted cuenta con un trabajador con licencia SST que puede desarrollar de manera adecuada todo lo establecido en la normatividad, si es así puede que una asesoría le ayude a aclarar las dudas que surjan durante la implementación del SG-SST, pero si por el contrario no cuenta con nadie con la competencia para la elaboración  de estos temas lo más recomendable es contratar la gestión ya que la empresa que usted contrate se encargará del desarrollo de todos estos temas en su empresa.

Cotiza estos servicios:

En SAFE MODE podemos ayudar a su organización bien sea asesorándolo o implementando el sistema de gestión,  si desea saber más información sobre asesorías (de clic aquí) así desea cotizar la gestión de seguridad y salud en el trabajo (de clic aquí)


Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa


En Safe Mode tenemos servicios y productos en Seguridad y saluden el trabajo, ambiente y calidad  que te pueden interesar contáctanos o consulta nuestros servicios.

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

Miguel Rojas

CEO - Safe Mode

Deja un comentario

Articulo recientes

Roles y Responsabilidades SGSST

Los roles y responsabilidades del SGSST deben estar definidos para identificar de forma clara cuáles… Leer más

4 meses hace

Plan de Emergencia Lo Más importante para Iniciar

Conoce todo lo relacionado con el plan de emergencia ya que este es un requisito… Leer más

4 meses hace

Política De Acoso Laboral Convivencia En El Trabajo

La política de acoso laboral es un mecanismo que se crea con el ánimo de… Leer más

4 meses hace

Exámen de Egreso o Retiro Médicos Ocupacionales

El examen de egreso o también denominados como de retiro si bien es cierto son… Leer más

4 meses hace

Fondo de Riesgos Laborales (FRL)

El Fondo de Riesgos Laborales o por sus siglas FRL es un organismo que forma… Leer más

5 meses hace

Certificado de la ARL ¿Qué Es y por que tenerlo?

El certificado de la ARL o Administradora de Riesgos Laborales es un requisito que cada… Leer más

2 años hace

¿Te ayudamos con el SGSST?

QUIERO LA AYUDA ✅