Probablemente si eres empleado o empleador habrás escuchado el término ARL o administradora de riesgos laborales, es por esto que en este artículo podrás conocer algunos de los hechos y características más importantes, aclarando así algunas de las preguntas más frecuentes que nos hacen en relación a este tema.
El término de ARL (Administradora de Riesgos Laborales) o antes también conocido como ARP (Administradora de Riesgos profesionales) hace referencia a las entidades que son catalogadas como aseguradoras, con la característica de ofrecer afiliaciones específicamente a trabajadores, donde en caso de accidentes de trabajo o enfermedades laborales son los responsables que se encargan de cubrir los gastos, tratamientos o acciones que se deriven de este tipo de acontecimientos.
Una característica importante de las ARL es que las empresas son las que seleccionan a que ARL afiliarse, es decir todos los trabajadores tienen afiliación a la misma ARL aún cuando tengan diferentes actividades, cargos o riesgos.
La respuesta corta es sí, es obligatorio para todas las empresas o empleadores mantener afiliados a sus trabajadores siempre que tengan una relación laboral con la empresa u organización.
De forma más concreta la afiliación a la ARL es un aspecto que es catalogado como un derecho de todos los trabajadores permitiendo así que en caso de ver afectada su salud o integridad puedan acudir a esta entidad y de esta forma recibir la atención correspondiente.
En especial esto es importante tomarlo en cuenta si ponemos en consideración que las EPS no dan atención o tratamientos a situaciones o condiciones laborales, es decir si hay un accidente de trabajo la EPS lo máximo que puede hacer es brindar asistencia de urgencias pero no más que esto, ya que otras acciones de tratamientos, medicamentos, terapias, entre otras deben ser proporcionadas por la ARL
Existen distintas consecuencias que se podrían generar a raíz de no contar con una afiliación a la ARL estas son algunas de las más comunes:
La afiliación a la ARL debe realizarse en su totalidad por el empleador (es decir la empresa u organización que contrata a alguien) siempre y cuando esta contratación sea directa con la empresa.
En cuanto a las personas que son contratadas por prestación de servicios o independientes son responsables de realizar por sí mismos el pago de su afiliación para la ARL.
Conocer cuánto se debe pagar por la arl está directamente relacionado con el nivel de riesgo, establecido desde el artículo 26 del Decreto 1295 de 1994 las cuales fueron reglamentadas en el artículo 2.2.4.3.5 del Derecho 1072 de 2015.
Cotización por clase de riesgos
CLASE DE RIESGO | VALOR MÍNIMO | VALOR INICIAL | VALOR MÁXIMO |
I | 0.348% | 0.522% | 0.696% |
II | 0.435% | 1.044% | 1.653% |
III | 0.783% | 2.436% | 4.089% |
IV | 1.740% | 4.350% | 6.060% |
V | 3.219% | 6.960% | 8.700% |
Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema General de Riesgos Laborales, cotizará por el valor correspondiente al valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda Decreto 1772 de 1994, art 13
Esto quiere decir que que según el nivel de riesgo y su base salarial se establece el valor en porcentaje de su afiliación, cabe resaltar que para realizar la afiliación de los trabajadores a la ARL se deben contar con otras 2 afiliaciones adicionales siendo estas EPS (Entidad Promotora de Salud) y AFP (Administradora de Fondo de Pensiones)
Al momento de realizar este artículo en Colombia hay 10 Administradoras de riesgos laborales dentro de las cuales están:
www.positiva.gov.co
Bogotá: 330 7000. Nivel nacional: 01 8000 111 170
Cantidad de afiliados aproximados: 3 millones
www.segurosbolivar.com
Nivel Nacional: 018000 123322. Celular: #322
Cantidad de afiliados aproximados: 500 mil
www.segurosaurora.com
Bogotá: 5424570; 7425119. Nivel nacional:018000 118546
Cantidad de afiliados aproximados: 1.500
www.libertycolombia.com.co
Bogotá: 3077050. Línea nacional gratuita 01-8000-113390
Cantidad de afiliados aproximados: 500 mil
www.mapfre.com.co
Bogotá: 3077024. Nivel nacional: 018000 519991. Celular: #624
Cantidad de afiliados aproximados: 50 mil
www.colmena-arl.com.co
Bogotá: 4010447. Cali: 4036400. Medellín: 4441246. Barranquilla: 3537559. Resto del país: 018000 919667
Cantidad de afiliados aproximados: 900 mil
www.segurosalfa.com.co
Bogotá: 3077032. Nivel nacional: 018000 122532
Cantidad de afiliados aproximados: 100 mil
www.axacolpatria.co
Bogotá: 4235757, opción 2111. Nivel nacional: 018000 512620
Cantidad de afiliados aproximados: 1,5 millones
laequidadseguros.coop/
Bogotá: 7460392. Nivel nacional: 018000 919538. Celular: #324
Cantidad de afiliados aproximados: 400 mil
www.arlsura.com
Medellín: 4444578. Líneas de atención 01800 051 1414 o 01800 094 1414
Cantidad de afiliados aproximados: 3,7 millones
De acuerdo con datos proporcionados por parte del Ministerio de trabajo establecen lo siguiente:
Es decir aún hay muchas personas trabajando en la informalidad lo cual implica como vimos antes un gran riesgo para los empleados y los empleadores.
Recordemos que al estar afiliado a la ARL no únicamente estamos contratando un seguro para nuestros trabajadores ya que desde el ministerio de trabajo se establece que las Administradoras de Riesgos laborales deben apoyar a sus afiliados con el desarrollo de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ( te recomendamos ver Apoyo de la ARL en el SGSST)
Estas son algunas de las funciones principales de las ARL establecidas en el Decreto 1295 de 1994
Normalmente existen 3 formas en las cuales podemos validar que un empleador tiene a sus empleados afiliados.
Para realizar afiliación a la ARL pueden haber distintas modalidades dentro de las cuales se encuentran:
Es importante tener en cuenta que cuando se registra la afiliación de un trabajador es válida hasta 24 horas después del registro, motivo por el cual se recomienda ingresar la afiliación al menos un día antes del inicio de actividades.
Normalmente al contratar cualquier tipo de seguro siempre existen algunos términos y condiciones que definen la cobertura o como es denominado por las entidades aseguradoras “el amparo” que se le da a una persona que compra un seguro, los cuales pueden variar, sin embargo como en este caso estamos hablando de un seguro regulado por el Ministerio de Trabajo se obliga a las ARL a cubrir el 100% de todo suceso laboral que afecte a los trabajadores (incapacidades, medicamentos, aparatos ortopédicos, tratamientos, cirugías o terapias Etc…)
Una acción que cada vez es más frecuente es que se solicite a proveedores y contratistas una certificación emitida por parte de la ARL en la cual se valide el adecuado cumplimiento del SGSST, es por esto que también por parte de las empresas actualmente es fundamental contar con la afiliación y así poder solicitar la verificación del sistema de gestión y posterior a esto la certificación de cumplimiento del SGSST.
Para recibir el carné de la ARL algunas veces se puede solicitar en físico sin embargo también puede hacerse la solicitud por la página web de la ARL y así descargarlo e imprimirlo.
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