Los temas HSEQ aplicados en un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo o SGSST no siempre tienen la acogida esperada y esto es resultado a que no todas las personas entienden la importancia que tiene la participación colectiva adicionalmente todos los planes referentes a la aplicabilidad de un programa o de cualquier tipo de actividad tienen mejores resultados si se manejan con la ayuda y colaboración de todo el personal.

La estrategia para fomentar la integración de los trabajadores al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo se puede realizar inicialmente con unas capacitaciones masivas donde todas las personas amplíen los conocimientos de que es Salud ocupacional y seguridad industrial, en donde por medio de ejemplos se explica que pasa si los trabajadores previenen accidentes de trabajo o enfermedades laborales, y que pasaría en una empresa que carece de una gestión en estos temas, una parte importante de este punto es que si los trabajadores sin importar si son de un alto cargo o no e incluso si son contratistas se deben tener en cuenta a la hora de brindar estos conocimientos ya que de no hacerse no se logra una real integración.

En algunas organizaciones los sistemas de gesti√≥n permiten la participaci√≥n directa de todas las personas y este es el paso siguiente el cual debe seguir la persona encargada de salud ocupacional y es el dise√Īo de nuevos programas de seguridad y salud en el trabajo en el que se tenga en cuenta de forma primordial la participaci√≥n de cada uno de los trabajadores, un ejemplo de esto es cuando se incorporan actividades como qu√© cualquier persona puede identificar un riesgo para su integridad y la de sus compa√Īeros enviando una foto a un correo (el de la persona encargada en este caso de Seguridad industrial) la cual proceder√° a hacer una inspecci√≥n del √°rea locativa en la cual se produce el riesgo y con atribuciones como estas los trabajadores adem√°s de identificar de manera oportuna cualquier oportunidad de mejora tambi√©n van adquiriendo conciencia de la importancia en estos temas no solo a nivel personal sino tambi√©n en donde sea que se encuentren.

En conclusi√≥n la proyecci√≥n de ‚Äúint√©grate al SGSST‚ÄĚ es un enfoque metodol√≥gico diferente y mucho m√°s incluyente del cual todas las empresas pueden ser part√≠cipes¬† al involucrar de forma amigable con el sistema de gesti√≥n en seguridad y salud en el trabajo, permitiendo as√≠ no solo reducir las posibilidades que se presenten enfermedades laborales o accidentes de trabajo sino que tambi√©n que las personas que est√°n a cargo de los temas SISO puedan profundizar un poco m√°s en temas que han sido descuidados por realizar actividades que los dem√°s trabajadores pueden realizar de manera complementaria.

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Miguel Rojas

CEO - Safe Mode

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