Así como lo establece la normatividad (decreto 1443) nos pide que hagamos a todos los trabajadores una inducción y reinducción del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, la importancia de esto radica en que si se informa al personal de cómo se está actuando en temas de seguridad industrial y salud ocupacional podremos hacer que ellos se acoplen a todos aquellos programas y mecanismos de control a riesgos y así generar un ambiente de trabajo mucho más seguro.
Una duda común es saber cuándo hacer la inducción y cuando la reinducción, lo recomendable para las inducciones es hacerlas al menos 1 vez al mes con todos los trabajadores nuevos y allí se darán a conocer todos los aspectos globales de cómo la organización maneja el tema de salud ocupacional, por otra parte la reinducción debería hacerse cada 3 o 4 meses por áreas o departamentos de la organización ya que según la labor que realicen las personas están expuestas a diferentes riesgos y estas reinducciones deben ser enfocadas a estos riesgos específicos da cada labor, adicionalmente acá también se deberá hacer una evaluación paran analizar indicadores de cómo está interpretando el personal el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los temas específicos de su labor.
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