Como lo hemos mencionado en otros artículos divulgar información de temas concernientes a la seguridad y salud a los trabajadores es una de las actividades más importantes porque en sí con acciones como estas es que se empieza a evidenciar una gestión en el tema, a pesar que decir lo anterior parece obvio a la hora de investigar empresas que tienen un alto índice de accidentalidad o enfermedades laborales nos damos cuenta qué muchas de ellas tienen la parte documental al día y aparentemente no existe ningún inconveniente pero al acercarnos más al personal se percibe mucho más fácil que los conocimientos que se les han proporcionado en temas de prevención y otros similares no son muy amplios, por no decir que a veces son nulos y es aquí cuando se descifra por qué aun cuando algunas empresas implementan una gestión en seguridad y salud en el trabajo siguen presentando altos índices de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Si los trabajadores no tienen ninguna clase de conocimiento además de hacer la inducción al SG-SST la cual por cierto es obligatoria en cualquier organización se considera adecuado realizar capacitaciones en temas específicos qué componen los riesgos prioritarios, los cuales pueden desencadenar efectos negativos en la integridad de todos los trabajadores, la contratación de servicios externos en materia de evaluación y capacitación pueden resultar una opción adecuada ya que así especialistas en cada tema podrán aconsejar mucho mejor a los trabajadores de cómo integrarse al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y así asegurar su seguridad y salud en cada una de las actividades que realicen.
La palabra clave de cualquier actividad que se realice en HSEQ es la gestión la cual hace referencia a la ejecución como tal de cada actividad o programa que se proponga en donde encontramos la difusión de la información para así generar conciencia en los trabajadores y adoptar una cultura de prevención de manera permanente en cualquier organización.
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