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Claves para la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementar y gestionar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es esencial para cualquier empresa que quiera proteger a sus empleados y cumplir con la normativa vigente. A continuación, te presentamos cinco puntos clave que debes tener en cuenta para una administración adecuada de tu SG-SST.
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Administración de Seguridad y salud en el trabajo

Se considera la administración SST como el proceso de mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el cual se proyectan acciones que permiten un abordaje completo respecto a los requisitos legales vigentes y las necesidades que puede tener una organización.

Puntos claves para la administración de seguridad y salud en el trabajo

1. Proyección de Acciones y Actividades

La proyección de acciones y actividades es fundamental desde el inicio. Es crucial estructurar todo el proceso de gestión de manera ordenada, normalmente en un plan anual. Este plan de trabajo debe incluir los recursos necesarios para su implementación y administración efectiva.

¿Qué incluye la proyección de acciones? en la administración SGSST

  • Definición de Presupuestos: Determina los recursos financieros necesarios.
  • Planificación de Actividades: Establece las actividades específicas que se llevarán a cabo.
  • Acciones Específicas: Identifica las acciones necesarias para cumplir con los objetivos del SG-SST.

2. Administración de los Riesgos

La gestión de riesgos es una vertiente clave dentro del SG-SST. Para administrar adecuadamente los riesgos prioritarios, es fundamental desarrollar un proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos.

Pasos para la administración de riesgos:

  • Identificación de Peligros: Detecta los posibles peligros en el entorno laboral.
  • Valoración de Riesgos: Evalúa la probabilidad y el impacto de cada riesgo identificado.
  • Estrategias de Mitigación: Desarrolla estrategias para minimizar los riesgos prioritarios.

3. Medición de Acciones

La medición constante de las acciones realizadas es esencial para asegurar que el SG-SST se mantiene alineado con el cumplimiento normativo y las necesidades de la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Métodos de medición:

  • Autoevaluaciones: Realiza evaluaciones internas periódicas para verificar el avance del SG-SST.
  • Auditorías: Implementa auditorías regulares para evaluar la efectividad del sistema.
  • Indicadores de Gestión: Utiliza indicadores mensuales para cuantificar el desempeño y los resultados obtenidos.

4. Cumplimiento Normativo

Asegurarse de que el SG-SST cumple con todas las normativas vigentes es una prioridad. Esto no solo evita sanciones, sino que también garantiza un entorno laboral seguro y saludable.

Claves para el cumplimiento normativo:

  • Actualización Continua: Mantente al día con las leyes y regulaciones aplicables.
  • Documentación Adecuada: Asegura que toda la documentación requerida esté completa y actualizada.
  • Capacitación Constante: Capacita regularmente a los empleados sobre las normativas y procedimientos de seguridad.

5. Compromiso de Todos en seguridad y salud en el trabajo

La seguridad es un compromiso de todos dentro de la organización. Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo es vital para el éxito del SG-SST.

Estrategias para fomentar el compromiso:

  • Participación Activa: Involucra a todos los niveles de la organización en la implementación del SG-SST.
  • Comunicación Efectiva: Promueve una comunicación abierta sobre los temas de seguridad y salud.
  • Reconocimiento y Recompensas: Reconoce y recompensa las buenas prácticas en seguridad y salud laboral.

Implementar estas cinco claves te ayudará a gestionar de manera efectiva tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores.

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Miguel Rojas

CEO - Safe Mode

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