Miguel Rojas
Es importante establecer unas políticas de seguridad y salud en el trabajo dentro del SG-SST ya que gracias a estas se puede establecer algunos lineamientos claves en las actividades y compromiso para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Qué son las políticas de seguridad y salud en el trabajo
Dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es necesario establecer una serie de políticas con las cuales establecemos de forma específica los lineamientos para promover la seguridad y salud en el trabajo de empleados y contratistas.
Gracias a las políticas que se establezcan podremos demostrar el grado de compromiso que tiene la organización y los métodos de análisis enfocados a los riesgos específicos para el cumplimiento de los estándares
Qué políticas existen
Es importante resaltar que no existe una única política dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en este caso te mostraremos las más frecuentes, sin embargo, en algunos casos puede haber más.
Política general de seguridad y salud en el trabajo
Por medio de la cual se establecen algunas características generales de cómo se establece toda la gestión SST como un aspecto de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores, así como también donde se establece que la organización ejecutará acciones para el control de los riesgos laborales.
Política contra el consumo de alcohol y sustancias
Con el ánimo de prevenir que los trabajadores ingresen bajo efecto de este tipo de sustancias o que sean consumidas al interior de la empresa, esta es considerada como una política infaltable para proteger a los trabajadores y garantizar su salud y seguridad en todo momento.
Política contra acoso laboral
Tomando en cuenta la ley 1010 y las acciones que debe desarrollar el comité de convivencia es importante que se establezcan de manera formal unas normas internas que impidan o reduzcan la probabilidad de situaciones o aspectos psicosociales que puedan afectar a las personas.
Políticas firmadas por parte del representante legal
Todas las políticas que se creen deberán ser firmados y aprobados por parte del representante legal de la empresa u organización simbolizando de esta manera explícita conocimiento y aprobación respecto a estas políticas que deberán ser aplicadas en toda la organización sedes o sucursales con las que se cuenta.
Políticas del SG-SST y el COPASST
Se recomienda que dentro de las políticas establecidas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo haya participación y conocimiento de los integrantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo o COPASST y en el caso de las empresas con menos de 10 trabajadores esta responsabilidad también recae sobre el vigía SST.
Publicar las políticas es obligatorio
Teniendo en cuenta lo establecido en donde mencionamos que las políticas son una serie de normas básicas que se deben tener para promover la seguridad y salud es fundamental que dentro del proceso de creación o actualización de estas se realicen una publicación o divulgación.
Al socializar las políticas del SGSST permitimos que todos los trabajadores y contratistas de la organización reconozcan cuáles son las características o cambios que se han presentado recientemente en las políticas públicas, así como también permitimos la posibilidad de aclarar dudas al respecto permitiendo así que todas las personas tengan una comprensión Clara de lo que se ha establecido en las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
También en este sentido es recomendable proporcionar una copia en físico o digital a cada uno de los colaboradores de estas políticas permitiendo que ellos puedan leerlas y conocerlas adicional a la socialización.
Es necesario actualizar las políticas
Las políticas del sgsst se deben actualizar como mínimo una vez al año sin embargo existen otras situaciones particulares en las cuales se hace evidente la necesidad de hacer una actualización previa en casos específicos en los cuales en la empresa u organización haya cambios relevantes que impliquen adicionar o modificar información de las políticas que ya han sido creadas y publicadas
Quién es el responsable de diseñar las políticas del sistema de gestión
Estas políticas pueden ser diseñadas por parte del responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como también las otras personas que tienen cierta intervención sobre el mismo cómo puede ser alta gerencia el COPASST el comité de convivencia e incluso la brigada de emergencias.
Es obligatorio crear políticas de seguridad y salud en el trabajo
Las políticas de seguridad y salud en el trabajo son un elemento esencial que incluso está estipulado dentro de los estándares mínimos establecidos en la resolución 0312 del 2019, por lo cual cualquier organización o empresa debe contar con unas políticas actualizadas y acordes a las características específicas que se cuentan en materia de riesgos laborales.
Las políticas deben incluir La fecha
uno de los errores más frecuentes que se presentan con las políticas de seguridad y salud en el trabajo está relacionada con que en algunos casos estás, en ninguna parte muestran la fecha en la cual se realizó en su creación o última actualización impidiendo de esta manera demostrar de forma específica que son unas políticas vigentes o actualizadas a la situación actual que tiene la organización o empresa.
Políticas de seguridad y salud en el trabajo en la inducción
No sólo se deben socializar las políticas cuando estás hayan tenido actualizaciones o cambios, también es recomendable contemplar este como un tema que debe darse a conocer a los trabajadores nuevos en la inducción al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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