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Cero tolerancia contra los accidentes en el trabajo (MINTRABAJO)

ministerio de trabajo no tolera accidentes

El ministerio de trabajo (Min Trabajo) anuncia a todas las empresas y empleadores cero tolerancia en caso de accidentes de trabajo, en los cuales se resaltan las amonestaciones sanciones y cierres que se pueden llegar a causar a partir de situaciones que atenten la integridad o salud de los trabajadores.

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Cero accidentes con el SG-SST

Como ya es de conocimiento de la mayoría en Colombia la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) es un requisito para todas las empresas y esto en parte debe a que los índices de accidentes de trabajo y enfermedades laborales han aumentado cada vez más.multas y sanciones por incumplimiento del decreto 1072 SG SST - SM Safe Mode

Es importante que las empresas conozcan mejor la normatividad que exige el cumplimiento de estos requisitos ya que el Ministerio de Trabajo de Colombia ha mencionado que no habrá tolerancia con las empresas que no tengan un adecuado sistema de gestión donde serán sancionadas y en determinados casos cerradas definitivamente por el incumplimiento de esto.

Ahora los accidentes serán penalizados

multas por iinclumplimiento SGSSTEn busca de reducir los altos índices de accidentes de trabajo que se presentan en el país el ministerio de trabajo realizará de forma más minuciosa un seguimiento de los casos particularmente de accidentes graves que se presenten, y a partir de estos podrá tomar diferentes determinaciones con la empresas si es que se llega a demostrar incumplimiento en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

No hay más Plazos del SGSST

Cabe resaltar que los plazos ya fueron culminados para las empresas pequeñas y medianas ya que este requisito debía cumplirse antes de Enero del 2016 y Firmado por el presidente Juan Manuel Santos  y el ministro de trabajo de ese momento  (Luis Eduardo Garzón), lo cual significa que para Enero del 2017 todas las empresas ya deben hacer cumplimiento a estos decretos para así evitar sanciones o que su empresa sea cerrada, en  siguiente video habla Andrea Torres Matiz quien es la directora de riesgos laborales para el MINTRABAJO  en donde expresan que las empresas serán aún más vigiladas para proteger la seguridad y salud  de los trabajadores.

Como se menciona en el video ya son varias las empresas que han sido cerradas por el incumplimiento de esto ya que no siempre las empresas conocen el alcance del SG-SST y no tiene la mayor efectividad, por parte de SAFE MODE le recomendamos  asesorarse con expertos

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De igual forma esta es la oportunidad para recordarle a todas las emrpesas que el proceso para implementar todo el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo no es un proceso que se realice de un momento a otro ya que existen muchas actividades que deben ser realizadas adecuadamente y por lo general estas toman tiempo.

Qué hacer si se presenta un accidente de trabajo

En los casos en los cual es se presenta un accidente de trabajo lo más recomendable es seguir los procedimientos establecidos en la norma en donde se debe Hacer una debida investigación del accidente y posterior a esto implementar o desarrollar una serie de planes de acción que reduzcan la probabilidad de un nuevo accidente por las mismas causas.

Investigación de accidentes de trabajo

ARL y Ministerio de Trabajo hacen seguimiento

En los casos en los cuales se presenta un accidente de trabajo tanto la abn como el ministerio de trabajo realizarán seguimiento a los accidentes que se presenten, donde a partir de una serie de verificaciones se garantice que las condiciones de riesgo tienen el máximo control posible.

Estos seguimientos son reportados por la air directamente al ministerio de trabajo por lo tanto es muy importante en los casos en donde se contempla una actividad de seguimiento de accidentes de trabajo poder demostrar que las condiciones de inseguridad ya fueron solventadas

Normas vigentes cumplimiento SGSST

La normatividad que establece las sanciones son el decreto 0472 de 2015 y  el decreto 0171 de 2016 en donde todas las empresas sin importar el sector económico, la cantidad de trabajadores (incluso con menos de 10 trabajadores) aplicado también a empresas públicas y privadas deben tener el cumplimiento total del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Cabe destacar que aunque hace algunos años se generaron estas normas continúan teniendo vigencia y validez, claramente teniendo en cuenta también los estándares o requisitos establecidos en la resolución 0312 de 2019 y en el decreto 1072 del 2015.

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