¿Espera que la ARL le implemente el SG-SST?

Si espera que su ARL le implemente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) lo invitamos a que vea esto, para que conozca mejor todo y pueda evitar sanciones así como cierres de su organizacion

NO DEJE PASAR MÁS TIEMPO

En enero se acaban los plazos del ministerio de trabajo y realizar adecuadamente el SGSST no se hace de un momento a otro, solo con los servicios de Safe Mode puede darle cumplimiento a este tema, nos adaptamos a sus necesidades y a su presupuesto.

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SU ARL	SAFE MODE
Las administradoras de riesgos laborales son responsables únicamente de brindar información sobre que es el SGSST y en casos muy específicos dar asesorías pero no realiza como tal la gestión en su empresa.	Mientras nosotros nos encargamos de realizar todas las actividades en su empresa para cumplir la norma y evitar sanciones, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, con profesionales y especialistas con licencia vigente dándole un adecuado desarrollo a este tema.

Para conocer más sobre el alcance y responsabilidades de las ARL le recomendamos ver la normatividad Decreto 1072 de 2015 Artículos 2.2.4.1.1 y 2.2.4.1.3.

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Si espera que la ARL le ayude con la implementacion del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST es posible que reciba una sanción, es por esto que con este contenido queremos informar a todas las empresas que las ARL o administradoras de riesgos laborales NO implementan este tema ya que la responsabilidad con sus afiliados se limita únicamente a prestar asesorías y brindar información, pero no se encargan como tal en realizar todas las actividades en su empresa, dando como resultado que su empresa pueda ser sancionada por el ministerio de trabajo ya que no cumple con todos los requisitos que exige el ministerio de trabajo, recuerde que los plazos para el cumplimiento total de este tema esta próximo a vencerse y con Safe Mode podrá darle cumplimiento a estos temas dentro de los plazos establecidos, logrando así cuidar su presupuesto y evitando que su empresa sea sancionada o cerrada y adicional a todo esto podrá prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo en sus trabajadores.