{"id":5602,"date":"2024-02-25T09:51:26","date_gmt":"2024-02-25T14:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=5602"},"modified":"2024-07-09T15:09:26","modified_gmt":"2024-07-09T20:09:26","slug":"ampliacion-del-plazo-para-reporte-de-estandares-de-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ampliacion-del-plazo-para-reporte-de-estandares-de-sst\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del Plazo para Reporte de Est\u00e1ndares de SST: Una Medida Necesaria"},"content":{"rendered":"<p><strong>Plazo para Reporte de Est\u00e1ndares de SST:<\/strong> En una reciente medida adoptada por el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/\"><strong>Ministerio del Trabajo<\/strong><\/a>, dirigido por la ministra Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez R\u00edos, se ha anunciado una importante ampliaci\u00f3n en los plazos para el reporte de est\u00e1ndares m\u00ednimos del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo (SST). Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/circular-015-de-2024\/\"><strong>Circular 015 de 2024<\/strong><\/a>, las empresas ahora tienen <span style=\"color: #339966;\"><strong>hasta el 15 de abril de 2024<\/strong><\/span> para cumplir con esta obligaci\u00f3n, un cambio significativo respecto a las fechas previamente estipuladas. \n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f5299-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"5299\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5602#wpcf7-f5299-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5299\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.4\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5299-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"159\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ampliacion-del-plazo-para-reporte-de-estandares-de-sst\/#%C2%BFPorque_se_modifico_el_plazo_para_el_reporte_SST\" >\u00bfPorque se modific\u00f3 el plazo para el reporte SST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ampliacion-del-plazo-para-reporte-de-estandares-de-sst\/#Se_deroga_la_circular_093_de_2023\" >Se deroga la circular 093 de 2023<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ampliacion-del-plazo-para-reporte-de-estandares-de-sst\/#Importancia_en_la_infraestructura_para_el_reporte_de_estandares_de_SST\" >Importancia en la infraestructura para el reporte de est\u00e1ndares de SST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ampliacion-del-plazo-para-reporte-de-estandares-de-sst\/#Analisis_de_caso_de_la_plataforma_del_SGRL\" >Analisis de caso de la plataforma del SGRL<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPorque_se_modifico_el_plazo_para_el_reporte_SST\"><\/span>\u00bfPorque se modific\u00f3 el plazo para el reporte SST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5608\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/a29bb663-la-pagina-sgrl-para-reporte-sst-inhabilitada-300x200.webp\" alt=\"la pagina de ministerio SGRL no estaba disponible\" width=\"318\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/a29bb663-la-pagina-sgrl-para-reporte-sst-inhabilitada-300x200.webp 300w, 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Contrario a lo prometido en la Circular 093 de 2023, la plataforma no estuvo operativa en las fechas anunciadas, impidiendo a muchos usuarios realizar su reporte de autoevaluaci\u00f3n de los est\u00e1ndares m\u00ednimos. Esta situaci\u00f3n no solo gener\u00f3 confusi\u00f3n sino que tambi\u00e9n evidenci\u00f3 la importancia de contar con sistemas robustos y confiables para cumplir con las exigencias normativas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_deroga_la_circular_093_de_2023\"><\/span>Se deroga la circular 093 de 2023<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La \u00faltima circular aclara que cualquier normativa anterior que se contraponga a esta queda sin efecto, lo cual podr\u00eda interpretarse como una derogaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/circular-0093-de-2023-mintrabajo\/\"><strong>Circular 093<\/strong><\/a>, que defin\u00eda otros plazos para el reporte. Sin embargo, lo que no menciona expl\u00edcitamente es si, tras el nuevo plazo del 15 de abril, la plataforma permanecer\u00e1 accesible para futuros reportes.<\/p>\n<p>Es crucial entender que, m\u00e1s all\u00e1 de cumplir con una fecha l\u00edmite y el Plazo para Reporte de Est\u00e1ndares de SST, la gesti\u00f3n de SST es una responsabilidad continua de los empleadores para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. La extensi\u00f3n del plazo podr\u00eda considerarse un reconocimiento impl\u00edcito de que los sistemas y procesos deben ser lo suficientemente flexibles para adaptarse a las realidades operativas de las empresas y organizaciones. Adem\u00e1s, sugiere la necesidad de que la plataforma del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) est\u00e9 disponible de manera m\u00e1s flexible, permitiendo reportes fuera de los plazos estrictos marcados por el ministerio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_en_la_infraestructura_para_el_reporte_de_estandares_de_SST\"><\/span>Importancia en la infraestructura para el reporte de est\u00e1ndares de SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Este episodio nos recuerda la importancia de la infraestructura digital en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas. Las plataformas en l\u00ednea, como la del SGRL, son fundamentales para la administraci\u00f3n eficiente de los requisitos regulatorios. Por lo tanto, es imperativo que el Ministerio del Trabajo asegure su funcionamiento \u00f3ptimo no solo para cumplir con las fechas l\u00edmite sino para facilitar una gesti\u00f3n continua y efectiva de la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analisis_de_caso_de_la_plataforma_del_SGRL\"><\/span>Analisis de caso de la plataforma del SGRL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La ampliaci\u00f3n del plazo es, sin duda, una medida acertada frente a los inconvenientes t\u00e9cnicos experimentados, pero tambi\u00e9n debe verse como una oportunidad para reflexionar sobre c\u00f3mo mejorar la accesibilidad y la usabilidad de las herramientas digitales que soportan la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas cruciales para el bienestar de los trabajadores en Colombia. La seguridad y salud en el trabajo no solo es una obligaci\u00f3n legal, sino tambi\u00e9n un compromiso \u00e9tico con la fuerza laboral del pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono soluciones HSEQ color naranja\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"Soluciones HSEQ safe Mode\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode podemos ayudarte a cumplir el SG-SST F\u00e1cil y r\u00e1pido<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plazo para Reporte de Est\u00e1ndares de SST: En una reciente medida adoptada por el Ministerio del Trabajo, dirigido por la ministra Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez R\u00edos,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5605,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1821],"tags":[309,968,1755,1829],"class_list":["post-5602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-sgsst","tag-colombia","tag-ministerio-de-trabajo","tag-reporte-de-estandares-sgsst","tag-sgrl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ampliaci\u00f3n del Plazo para Reporte de Est\u00e1ndares de SST<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se confirma la ampliaci\u00f3n del plazo para el reporte de est\u00e1ndares SG-SST en la plataforma del Ministerio SGRL. 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