{"id":5593,"date":"2024-02-24T18:20:02","date_gmt":"2024-02-24T23:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=5593"},"modified":"2024-02-27T14:14:08","modified_gmt":"2024-02-27T19:14:08","slug":"circular-015-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/circular-015-de-2024\/","title":{"rendered":"Circular 015 de 2024 (Se Amplia Plazo Reporte SGSST)"},"content":{"rendered":"

\"Conoce<\/p>\n

Selecciona una <\/b>opci\u00f3n<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"Lee<\/a>\"Descargar<\/a>\"ver<\/a><\/p><\/div>\n

Circular 015 de 2024<\/b><\/span><\/h2>\n

La Circular 025 menciona: Se extiende el plazo para el reporte de autoevaluaci\u00f3n de los est\u00e1ndares m\u00ednimos del SGSST hasta el 15 de abril de 2024 dejando sin efectos la circular 093 de 2023.<\/p>\n

Emisor: MINISTERIO DE TRABAJO<\/a><\/em><\/strong><\/p><\/div>\n

\"Cotiza<\/a><\/p>\n

<\/div>\n

CIRCULAR\u00a0 015 DE 2024 <\/strong><\/b>(febrero 21)
\n<\/strong><\/b><\/h2>\n
\n\n\n\n\n\n
PARA:<\/th>\nEMPLEADORES P\u00d9BLICOS Y PRIVADOS, CONTRATANTES DE\u00a0<\/span>PERSONAL BAJO MODALIDAD DE CONTRATO CIVIL, COMERCIAL O ADMINISTRATIVO, TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES, ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOLIDARIA Y DEL SECTOR COOPERATIVO, AGREMIACIONES O ASOCIACIONES QUE AFILIAN TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y TRABAJADORES EN MISION, ESTUDIANTES AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES; POLICIA NACIONAL EN LO QUE CORRESPONDE A SU PERSONAL NO UNIFORMADO Y AL PERSONAL CIVIL DE LAS FUERZAS MILITARES; QUIENES DEBEN IMPLEMENTAR LOS EST\u00c1NDARES MINIMOS DEL SISTEMA DE GESTI\u00d3N DE SST EN EL MARCO DEL SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
DE:<\/th>\nMINISTRA DEL TRABAJO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
ASUNTO:<\/th>\nREGISTRO ANUAL DE AUTOEVALUACIONES Y PLANES DE\u00a0<\/span>MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTI\u00d3N DE SST<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

De conformidad con lo establecido en la\u00a0Circular 0093 de 2023<\/a>, todas las empresas y entidades destinatarias de esta, deben realizar el registro de la autoevaluaci\u00f3n de estandares minimos, a trav\u00e9s del aplicativo disponible en la p\u00e1gina del sistema general de riesgos laborales en el link;\u00a0https:\/\/sgrl.mintrabaio.gov.co\/<\/a>\u00a0y en las fechas y condiciones establecidas.<\/p>\n

As\u00ed mismo, en cumplimiento a lo establecido en el art\u00edculo 26 de la\u00a0Resoluci\u00f3n No. 0312 de 2019, que establece que,\u00a0\u00abDesde enero del a\u00f1o 2020 en adelante, (\u2026) en el mes de diciembre las empresas deber\u00e1n: 1. Aplicar la autoevaluaci\u00f3n conforme a la Tabla de Valores y Calificaci\u00f3n de los Estandares Minimos del Sistema de Gesti\u00f3n de SST, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluaci\u00f3n establecido en el articulo 27 de la presente Resoluci\u00f3n\u00bb<\/em>\u00a0se reitera el uso del aplicativo habilitado por el Ministerio del Trabaio en la p\u00e1gina web del Sistema General de Riesgos Laborales como \u00fanico instrumento autorizado para realizar el registro de est\u00e1ndares m\u00ednimos, dado que no existe otro medio avalado por el Ministerio del Trabaio para tal fin.<\/strong><\/p>\n

Por lo anterior, los plazos para el registro anual de autoevaluaciones correspondientes al a\u00f1o 2023, se deber\u00e1n desarrollar dentro del siguiente periodo:<\/p>\n