{"id":5580,"date":"2024-02-27T09:13:26","date_gmt":"2024-02-27T14:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=5580"},"modified":"2024-08-09T11:27:44","modified_gmt":"2024-08-09T16:27:44","slug":"estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/","title":{"rendered":"Est\u00e1ndares m\u00ednimos del SGSST \u00bfCuantos son? y Cuales te aplican"},"content":{"rendered":"<p>En la normatividad colombiana vigente se establecieron unos est\u00e1ndares de obligatorio cumplimiento, reglamentados por parte del <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ministerio de Trabajo<\/strong><\/a> para garantizar que todas las organizaciones puedan contar con una gesti\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo acorde con sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Para ver el listado de los est\u00e1ndares selecciona el que desees consultar<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 <a href=\"#Listado_de_7_estandares_SGSST\">7 est\u00e1ndares<\/a> \u2022 <a href=\"#Listado_de_21_estandares_SGSST\">21 est\u00e1ndares<\/a> \u2022 <a href=\"#Listado_de_60_estandares_SGSST\">60 est\u00e1ndares<\/a> \u2022<\/strong><\/p>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f5299-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"5299\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5580#wpcf7-f5299-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5299\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.4\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5299-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"203\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Que_son_los_estandares_minimos_en_el_SGSST\" >Que son los est\u00e1ndares m\u00ednimos en el SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Cuantos_estandares_le_aplica_a_tu_empresa\" >Cuantos est\u00e1ndares le aplica a tu empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Capitulos_de_estandares_minimos_SGSST\" >Cap\u00edtulos de est\u00e1ndares m\u00ednimos SGSST<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Cuando_son_7_estandares_%E2%80%93_Capitulo_1\" >Cuando son 7 est\u00e1ndares &#8211; Cap\u00edtulo 1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Cuando_son_21_estandares_%E2%80%93_Capitulo_2\" >Cuando son 21 est\u00e1ndares &#8211; Cap\u00edtulo 2<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Cuando_son_60_estandares_%E2%80%93_Capitulo_3\" >Cuando son 60 est\u00e1ndares &#8211; Cap\u00edtulo 3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Quien_debe_implementar_los_estandares\" >Quien debe implementar los est\u00e1ndares<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Capitulo_uno_7_estandares\" >Cap\u00edtulo uno (7 est\u00e1ndares)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Capitulo_2_21_estandares\" >Cap\u00edtulo 2 (21 est\u00e1ndares)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Capitulo_3_60_estandares\" >Cap\u00edtulo 3 (60 est\u00e1ndares)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Evaluacion_de_estandares\" >Evaluaci\u00f3n de est\u00e1ndares<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Como_se_califican_los_estandares\" >Como se califican los est\u00e1ndares<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Como_se_califican_los_estandares_que_no_aplican\" >Como se califican los est\u00e1ndares que no aplican<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Listado_de_7_estandares_SGSST\" >Listado de 7 est\u00e1ndares SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Listado_de_21_estandares_SGSST\" >Listado de 21 est\u00e1ndares SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/#Listado_de_60_estandares_SGSST\" >Listado de 60 est\u00e1ndares SGSST<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_son_los_estandares_minimos_en_el_SGSST\"><\/span>Que son los est\u00e1ndares m\u00ednimos en el SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5646 \" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/50cb10cf-cuales-son-los-estandares-minimos-sgsst-1024x1024.webp\" alt=\"caracteristicas de los estandares minimos resolucion 0312 \" width=\"403\" height=\"403\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/50cb10cf-cuales-son-los-estandares-minimos-sgsst-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/50cb10cf-cuales-son-los-estandares-minimos-sgsst-300x300.webp 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/50cb10cf-cuales-son-los-estandares-minimos-sgsst-150x150.webp 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/50cb10cf-cuales-son-los-estandares-minimos-sgsst-768x768.webp 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2024\/02\/50cb10cf-cuales-son-los-estandares-minimos-sgsst.webp 1041w\" sizes=\"auto, (max-width: 403px) 100vw, 403px\" \/>Los est\u00e1ndares m\u00ednimos del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo SGSST son lineamientos b\u00e1sicos de obligatorio cumplimiento definidos por parte del Ministerio de Trabajo en la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/\"><strong>resoluci\u00f3n 312 de 2019<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Estos est\u00e1ndares se caracterizan por ser din\u00e1micos de acuerdo con las caracter\u00edsticas propias de una empresa u organizaci\u00f3n en donde se tiene en cuenta primordialmente 2 factores claves la cantidad de trabajadores y el nivel de riesgo en la ARL<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantos_estandares_le_aplica_a_tu_empresa\"><\/span>Cuantos est\u00e1ndares le aplica a tu empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para reconocer con facilidad cu\u00e1les son los est\u00e1ndares que debes aplicar dentro de tu organizaci\u00f3n reconoce la <strong>cantidad de trabajadores y nivel de riesgo en la ARL<\/strong> de tu actividad econ\u00f3mica principal<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0a4dab;\"><strong>Hemos creado una herramienta que te indica cuantos est\u00e1ndares debes aplicar en tu SGSST da clic en el siguiente bot\u00f3n y consulta (<span style=\"color: #339966;\">Es Gratis<\/span>)<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><a style=\"text-decoration: none; display: block; width: 100%; background-color: #094d74; color: white; padding: 10px 0; font-size: 16px; border-radius: 5px; text-align: center; cursor: pointer;\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/apps\/aplica-sgsst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abrir aplicativo numero de estandares<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capitulos_de_estandares_minimos_SGSST\"><\/span>Cap\u00edtulos de est\u00e1ndares m\u00ednimos SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En la resoluci\u00f3n 0312 donde se reglamentan los est\u00e1ndares m\u00ednimos del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo se dividen en <strong>3 cap\u00edtulos<\/strong> claves en donde definen las caracter\u00edsticas de la organizaci\u00f3n<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_son_7_estandares_%E2%80%93_Capitulo_1\"><\/span><span style=\"color: #339966;\">Cuando son 7 est\u00e1ndares &#8211; Cap\u00edtulo 1<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u201cEst\u00e1ndares m\u00ednimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores, clasificadas con riesgo I, II \u00f3 III\u201d<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_son_21_estandares_%E2%80%93_Capitulo_2\"><\/span><span style=\"color: #0a4dab;\">Cuando son 21 est\u00e1ndares &#8211; Cap\u00edtulo 2<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u201cEst\u00e1ndares m\u00ednimos para empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II \u00f3 III\u201d<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_son_60_estandares_%E2%80%93_Capitulo_3\"><\/span><span style=\"color: #993300;\">Cuando son 60 est\u00e1ndares &#8211; Cap\u00edtulo 3<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u201cEst\u00e1ndares m\u00ednimos para empresas de m\u00e1s de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV \u00f3 V y de cincuenta (50) \u00f3 menos trabajadores con riesgo IV \u00f3 V\u201d<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quien_debe_implementar_los_estandares\"><\/span>Quien debe implementar los est\u00e1ndares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los est\u00e1ndares m\u00ednimos requieren una implementaci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n base pero es importante destacar que de acuerdo a el cap\u00edtulo al que pertenezca su organizaci\u00f3n se pueden llegar a requerir distintos perfiles para poder abordarlo adecuadamente<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capitulo_uno_7_estandares\"><\/span><span style=\"color: #339966;\">Cap\u00edtulo uno (7 est\u00e1ndares)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puede ser desarrollado por profesionales especialistas o tecn\u00f3logos en seguridad y salud en el trabajo (SST) con licencia vigente m\u00ednimo con 1 a\u00f1o de experiencia y curso de 50 y\/o 20 horas (incluyendo tambi\u00e9n empresas con licencia vigente para la prestaci\u00f3n de estos servicios).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capitulo_2_21_estandares\"><\/span><span style=\"color: #0a4dab;\">Cap\u00edtulo 2 (21 est\u00e1ndares)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para este caso puede ser desarrollado por profesionales especialistas en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente y curso de 50 y\/o 20 horas, incluyendo tambi\u00e9n las empresas prestadoras de servicio habilitadas con una licencia para el desarrollo de estas actividades.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capitulo_3_60_estandares\"><\/span><span style=\"color: #993300;\">Cap\u00edtulo 3 (60 est\u00e1ndares)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En el caso de las organizaciones o empresas de cap\u00edtulo 3 al considerar que la cantidad de trabajadores y\/o el nivel de riesgo es alto se debe contar con un perfil <strong>de profesional o especialista<\/strong> en seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n se encuentran habilitadas las empresas con licencia vigente para de implementaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evaluacion_de_estandares\"><\/span>Evaluaci\u00f3n de est\u00e1ndares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La evaluaci\u00f3n de los est\u00e1ndares m\u00ednimos de seguridad y salud en el trabajo debe realizarse de forma anual en la cual se busca tener un reconocimiento Claro respecto al nivel de cumplimiento que se tienen de los est\u00e1ndares m\u00ednimos aplicables. Lo m\u00e1s recomendable es que esta evaluaci\u00f3n puede ser realizada por parte de la persona o empresa encargada de la administraci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n que se encuentre con el rol de responsable del SGSST<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_se_califican_los_estandares\"><\/span>Como se califican los est\u00e1ndares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La calificaci\u00f3n de los est\u00e1ndares m\u00ednimos pueden tener variaci\u00f3n respecto al puntaje de cada uno de los est\u00e1ndares evaluados ya que a criterio del ministerio de trabajo existen ciertas acciones que tienen un mayor peso sobre la evaluaci\u00f3n general y por tanto tienen mayor valor al momento de evaluarlas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_se_califican_los_estandares_que_no_aplican\"><\/span>Como se califican los est\u00e1ndares que no aplican<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En el caso del cap\u00edtulo uno y cap\u00edtulo 2 donde encontramos que existen est\u00e1ndares que no son de obligatorio cumplimiento de acuerdo con la resoluci\u00f3n 312 y de acuerdo con lo definido en la normatividad y metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n del ministerio de trabajo todos aquellos est\u00e1ndares que no apliquen tendr\u00e1n una calificaci\u00f3n positiva, esto quiere decir que si nosotros debemos implementar 7 est\u00e1ndares nuestra evaluaci\u00f3n de partida ya tendr\u00e1 con un nivel de cumplimiento favorable los 53 est\u00e1ndares restantes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Listado_de_7_estandares_SGSST\"><\/span><span style=\"color: #339966;\">Listado de 7 est\u00e1ndares SGSST<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, te presentamos un listado de los 7 est\u00e1ndares correspondientes al <strong>capitulo 1<\/strong> de la resoluci\u00f3n 0312 de 2019<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=1.1.1.%20Responsable%20del%20Sistema%20de%20Gesti%C3%B3n%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo%20SG%2DSST\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>1.1.1.<\/strong><\/a> Responsable del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=1.1.4%20Afiliaci%C3%B3n%20al%20Sistema%20General%20de%20Riesgos%20Laborales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>1.1.4<\/strong><\/a> Afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Laborales<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=1.2.1%20Programa%20Capacitaci%C3%B3n%20promoci%C3%B3n%20y%20prevenci%C3%B3n%20%E2%80%93%20PyP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>1.2.1<\/strong><\/a> Programa Capacitaci\u00f3n promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n PYP<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=2.4.1%20Plan%20que%20identifica%20objetivos%2C%20metas%2C%20responsabilidad%2C%20recursos%20con%20cronograma%20y%20firmado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>2.4.1<\/strong><\/a> Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=3.1.4%20Realizaci%C3%B3n%20de%20Evaluaciones%20M%C3%A9dicas%20Ocupacionales%20%2DPeligros%2D%20Periodicidad%2D%20Comunicaci%C3%B3n%20al%20Trabajador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>3.1.4<\/strong><\/a> Realizaci\u00f3n de los evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad Comunicaci\u00f3n al Trabajador<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=4.1.2%20Identificaci%C3%B3n%20de%20peligros%20con%20participaci%C3%B3n%20de%20todos%20los%20niveles%20de%20la%20empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>4.1.2<\/strong><\/a> Identificaci\u00f3n de peligros con participaci\u00f3n de todos los niveles de la empresa<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=4.2.1%20Implementaci%C3%B3n%20de%20medidas%20de%20prevenci%C3%B3n%20y%20control%20de%20peligros\/riesgos%20identificados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>4.2.1<\/strong><\/a> Implementaci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n y control frente a peligros\/riesgos identificados<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Listado_de_21_estandares_SGSST\"><\/span><span style=\"color: #0a4dab;\">Listado de 21 est\u00e1ndares SGSST<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, te presentamos un listado de los 21 est\u00e1ndares correspondientes al <strong>capitulo 2<\/strong> de la resoluci\u00f3n 0312 de 2019<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>1.1.1. Responsable del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>1.1.3 Asignaci\u00f3n de recursos para el Sistema de Gesti\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo \u2013 SG-SST<\/li>\n<li>1.1.4 Afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Laborales<\/li>\n<li>1.1.6 Conformaci\u00f3n COPASST<\/li>\n<li>1.1.7 Capacitaci\u00f3n COPASST<\/li>\n<li>1.1.8 Conformaci\u00f3n Comit\u00e9 de Convivencia<\/li>\n<li>1.2.1 Programa Capacitaci\u00f3n promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n PYP<\/li>\n<li>1.2.3 Responsables del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas<\/li>\n<li>2.1.1 Pol\u00edtica del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST<\/li>\n<li>2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado<\/li>\n<li>2.5.1 Archivo o retenci\u00f3n documental del Sistema de Gesti\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud<\/li>\n<li>3.1.2 Actividades de Promoci\u00f3n y Prevenci\u00f3n en Salud<\/li>\n<li>3.1.4 Realizaci\u00f3n de los evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad Comunicaci\u00f3n al Trabajador<\/li>\n<li>3.1.6 Restricciones y recomendaciones m\u00e9dico laborales<\/li>\n<li>3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direcci\u00f3n Territorial del Ministerio de Trabajo<\/li>\n<li>3.2.2 Investigaci\u00f3n de\u00a0 Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales<\/li>\n<li>4.1.2 Identificaci\u00f3n de peligros con participaci\u00f3n de todos los niveles de la empresa<\/li>\n<li>4.2.5 Mantenimiento peri\u00f3dico de instalaciones, equipos, m\u00e1quinas, herramientas<\/li>\n<li>4.2.6 Entrega de Elementos de Protecci\u00f3n Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas<\/li>\n<li>5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevenci\u00f3n,\u00a0 Preparaci\u00f3n y respuesta\u00a0 ante emergencias<\/li>\n<li>5.1.2 Brigada de prevenci\u00f3n conformada, capacitada y dotada<\/li>\n<li>6.1.3 Revisi\u00f3n anual de la alta direcci\u00f3n, resultados de la auditor\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Listado_de_60_estandares_SGSST\"><\/span><span style=\"color: #993300;\">Listado de 60 est\u00e1ndares SGSST<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, te presentamos un listado de los 60 est\u00e1ndares correspondientes al <strong>capitulo 3<\/strong> de la resoluci\u00f3n 0312 de 2019<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>1.1.1. Responsable del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo \u2013 SG-SST<\/li>\n<li>1.1.3 Asignaci\u00f3n de recursos para el Sistema de Gesti\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo \u2013 SG-SST<\/li>\n<li>1.1.4 Afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Laborales<\/li>\n<li>1.1.5 Identificaci\u00f3n de trabajadores de alto riesgo y cotizaci\u00f3n de pensi\u00f3n especial<\/li>\n<li>1.1.6 Conformaci\u00f3n COPASST<\/li>\n<li>1.1.7 Capacitaci\u00f3n COPASST<\/li>\n<li>1.1.8 Conformaci\u00f3n Comit\u00e9 de Convivencia<\/li>\n<li>1.2.1 Programa Capacitaci\u00f3n promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n PYP<\/li>\n<li>1.2.2 Inducci\u00f3n y Reinducci\u00f3n en Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoci\u00f3n y Prevenci\u00f3n PyP<\/li>\n<li>1.2.3 Responsables del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas<\/li>\n<li>2.1.1 Pol\u00edtica del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST<\/li>\n<li>2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST<\/li>\n<li>2.3.1 Evaluaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de prioridades<\/li>\n<li>2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado<\/li>\n<li>2.5.1 Archivo o retenci\u00f3n documental del Sistema de Gesti\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>2.6.1 Rendici\u00f3n sobre el desempe\u00f1o<\/li>\n<li>2.7.1 Matriz legal<\/li>\n<li>2.8.1 Mecanismos de comunicaci\u00f3n, auto reporte en Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>2.9.1 Identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, para adquisici\u00f3n de productos y servicios en Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>2.10.1 Evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de proveedores y contratistas<\/li>\n<li>2.11.1 Evaluaci\u00f3n del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST<\/li>\n<li>3.1.1 Descripci\u00f3n sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud<\/li>\n<li>3.1.2 Actividades de Promoci\u00f3n y Prevenci\u00f3n en Salud<\/li>\n<li>3.1.3 Informaci\u00f3n al m\u00e9dico de los perfiles de cargo<\/li>\n<li>3.1.4 Realizaci\u00f3n de los evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad Comunicaci\u00f3n al Trabajador<\/li>\n<li>3.1.5 Custodia de Historias Cl\u00ednicas<\/li>\n<li>3.1.6 Restricciones y recomendaciones m\u00e9dico laborales<\/li>\n<li>3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)<\/li>\n<li>3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposici\u00f3n de basuras<\/li>\n<li>3.1.9 Eliminaci\u00f3n adecuada de residuos s\u00f3lidos, l\u00edquidos o gaseosos<\/li>\n<li>3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direcci\u00f3n Territorial del Ministerio de Trabajo<\/li>\n<li>3.2.2 Investigaci\u00f3n de\u00a0 Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales<\/li>\n<li>3.2.3 Registro y an\u00e1lisis estad\u00edstico de Accidentes y Enfermedades Laborales<\/li>\n<li>3.3.1 Medici\u00f3n de la frecuencia de la accidentalidad<\/li>\n<li>3.3.2 Medici\u00f3n de la severidad de la accidentalidad<\/li>\n<li>3.3.3 Medici\u00f3n de la mortalidad por accidentes de trabajo<\/li>\n<li>3.3.4 Medici\u00f3n de la prevalencia de Enfermedad Laboral<\/li>\n<li>3.3.5 Medici\u00f3n de la incidencia de Enfermedad Laboral<\/li>\n<li>3.3.6 Medici\u00f3n del ausentismo por causa medica<\/li>\n<li>4.1.1 Metodolog\u00eda para la identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de los riesgos<\/li>\n<li>4.1.2 Identificaci\u00f3n de peligros con participaci\u00f3n de todos los niveles de la empresa<\/li>\n<li>4.1.3 Identificaci\u00f3n de sustancias catalogadas como carcin\u00f3genas o con toxicidad aguda.<\/li>\n<li>4.1.4 Realizaci\u00f3n mediciones ambientales, qu\u00edmicos, f\u00edsicos y biol\u00f3gicos<\/li>\n<li>4.2.1 Implementaci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n y control frente a peligros\/riesgos identificados<\/li>\n<li>4.2.2 Verificaci\u00f3n de aplicaci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n y control por parte de los trabajadores<\/li>\n<li>4.2.3 Elaboraci\u00f3n de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos<\/li>\n<li>4.2.4 Realizaci\u00f3n de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o\u00a0 equipos con participaci\u00f3n del COPASST.<\/li>\n<li>4.2.5 Mantenimiento peri\u00f3dico de instalaciones, equipos, m\u00e1quinas, herramientas<\/li>\n<li>4.2.6 Entrega de Elementos de Protecci\u00f3n Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas<\/li>\n<li>5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevenci\u00f3n,\u00a0 Preparaci\u00f3n y respuesta\u00a0 ante emergencias<\/li>\n<li>5.1.2 Brigada de prevenci\u00f3n conformada, capacitada y dotada<\/li>\n<li>6.1.1 Definici\u00f3n de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa<\/li>\n<li>6.1.2 Las empresa adelanta auditor\u00eda por lo menos una vez al a\u00f1o<\/li>\n<li>6.1.3 Revisi\u00f3n anual de la alta direcci\u00f3n, resultados de la auditor\u00eda<\/li>\n<li>6.1.4 Planificaci\u00f3n auditorias con el COPASST<\/li>\n<li>7.1.1 Definici\u00f3n de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST<\/li>\n<li>7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisi\u00f3n de la alta direcci\u00f3n<\/li>\n<li>7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales<\/li>\n<li>7.1.4 Elaboraci\u00f3n Plan de mejoramiento, implementaci\u00f3n de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"incono soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"Soluciones empresariales HSEQ\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode podemos ayudarte a cumplir el SG-SST F\u00e1cil y r\u00e1pido<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la normatividad colombiana vigente se establecieron unos est\u00e1ndares de obligatorio cumplimiento, reglamentados por parte del Ministerio de Trabajo para garantizar que todas las 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