{"id":4981,"date":"2023-05-02T09:02:03","date_gmt":"2023-05-02T14:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=4981"},"modified":"2024-07-10T06:39:46","modified_gmt":"2024-07-10T11:39:46","slug":"reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/","title":{"rendered":"Reglamento de higiene y seguridad industrial"},"content":{"rendered":"<p>Podemos reconocer el Reglamento de higiene y seguridad industrial como un elemento b\u00e1sico dentro del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), <span style=\"color: #044280;\"><strong>gracias al cual se informa de las disposiciones generales para el control de los riesgos propios de una empresa u organizaci\u00f3n<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f5299-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"5299\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4981#wpcf7-f5299-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5299\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.4\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5299-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"194\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFQue_es_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad\" >\u00bfQu\u00e9 es el reglamento de higiene y seguridad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFQuien_debe_crear_este_reglamento\" >\u00bfQui\u00e9n debe crear este reglamento?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFQue_contiene_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad\" >\u00bfQu\u00e9 contiene el reglamento de higiene y seguridad?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Verificacion_de_la_informacion_de_la_empresa\" >Verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Verificacion_de_disposiciones_legales\" >Verificaci\u00f3n de disposiciones legales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Peligros_y_riesgos\" >Peligros y riesgos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Acciones_y_controles\" >Acciones y controles<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFComo_se_crea_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad_industrial\" >\u00bfC\u00f3mo se crea el reglamento de higiene y seguridad industrial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Aprobacion_gerencial_del_reglamento\" >Aprobaci\u00f3n gerencial del reglamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFCada_cuanto_se_debe_actualizar_el_reglamento\" >\u00bfCada cu\u00e1nto se debe actualizar el reglamento?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFCual_es_la_importancia_de_este_documento\" >\u00bfCu\u00e1l es la importancia de este documento?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Disposiciones_normativas_dentro_del_reglamento\" >Disposiciones normativas dentro del reglamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Recomendaciones\" >Recomendaciones<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Al_momento_de_crear_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad_industrial\" >Al momento de crear el reglamento de higiene y seguridad industrial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Aspectos_a_considerar_por_el_responsable_SST\" >Aspectos a considerar por el responsable SST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#Aspectos_a_tener_en_cuenta_por_el_empleador\" >Aspectos a tener en cuenta por el empleador<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial\/#%C2%BFQue_normas_establecen_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad_industrial\" >\u00bfQu\u00e9 normas establecen el reglamento de higiene y seguridad industrial?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el reglamento de higiene y seguridad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4997\" title=\"reglamento de higiene y seguridad industrial compromiso sst\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/04\/b0387593-reglamento-de-higiene-sst-compromiso-300x300.png\" alt=\"reglamento de higiene y seguridad\" width=\"313\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/04\/b0387593-reglamento-de-higiene-sst-compromiso-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/04\/b0387593-reglamento-de-higiene-sst-compromiso-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/04\/b0387593-reglamento-de-higiene-sst-compromiso-768x771.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/04\/b0387593-reglamento-de-higiene-sst-compromiso.png 911w\" sizes=\"auto, (max-width: 313px) 100vw, 313px\" \/>Es el conjunto de factores que una organizaci\u00f3n tiene en cuenta a partir del reconocimiento de la normatividad vigente y los diferentes peligros existentes en cada empresa. Mediante unos art\u00edculos dentro del documento, <span style=\"color: #044280;\">manifiesta su compromiso y disposici\u00f3n por la gesti\u00f3n de estos riesgos<\/span>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_debe_crear_este_reglamento\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n debe crear este reglamento?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El reglamento de higiene y seguridad industrial debe ser creado por las diferentes partes involucradas en el SGSST, ya que, como mencionamos antes, se manifiesta el compromiso y de alguna forma el alcance que se pretende con el desarrollo de la gesti\u00f3n de prevenci\u00f3n en riesgos laborales. Para lo cual, lo m\u00e1s recomendado es tener la participaci\u00f3n de:<\/p>\n<ul>\n<li>Gerencia o representante legal<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">Responsable asignado al SGSST<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">COPASST o Vig\u00eda SST<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_contiene_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 contiene el reglamento de higiene y seguridad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>Para la creaci\u00f3n del reglamento de higiene y seguridad industrial, es necesario tener en cuenta los siguientes puntos:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verificacion_de_la_informacion_de_la_empresa\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de la empresa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4999\" title=\"datos de la empresa para el reglamento de higiene y seguridad industrial \" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/94bf0e66-informacion-de-la-empresa.svg\" alt=\"datos de la empresa\" width=\"127\" height=\"127\" \/>En este caso, es parte fundamental incluir en uno de los primeros aspectos de nuestro reglamento la informaci\u00f3n b\u00e1sica de la empresa u organizaci\u00f3n, incluyendo datos de <strong>raz\u00f3n social, NIT, direcci\u00f3n, tel\u00e9fono, ARL a la que se encuentra afiliada y actividades econ\u00f3micas<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verificacion_de_disposiciones_legales\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Verificaci\u00f3n de disposiciones legales<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-wp-editing=\"1\"><a href=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/419b47ea-disposicion-legar-en-reglamento.svg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5000\" title=\"cumplimiento legal en reglamento de higiene y seguridad industrial \" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/419b47ea-disposicion-legar-en-reglamento.svg\" alt=\"normas en reglamento de higiene y seguridad\" width=\"125\" height=\"125\" \/><\/a>Validar dentro del marco normativo y las caracter\u00edsticas propias de la organizaci\u00f3n cu\u00e1les son las disposiciones legales que se tendr\u00e1n en cuenta, las cuales, <span style=\"color: #044280;\"><strong>adem\u00e1s de ser vigentes, deben aplicar<\/strong> <\/span>a las caracter\u00edsticas propias de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peligros_y_riesgos\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Peligros y riesgos <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/5a2413df-peligros-en-reglamento-de-higiene.svg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5001\" title=\"riesgos en reglamento de higiene y seguridad industrial \" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/5a2413df-peligros-en-reglamento-de-higiene.svg\" alt=\"riesgos y peligros en reglamento de higiene y seguridad industrial \" width=\"124\" height=\"124\" \/><\/a>Tambi\u00e9n es recomendado que al momento de la creaci\u00f3n de nuestro reglamento de higiene y seguridad industrial, podamos tener actualizada nuestra <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/matriz-de-riesgos-ipevr-identificar-peligros-y-valorar-riesgos\/\">matriz de identificaci\u00f3n de peligros y valoraci\u00f3n de riesgos<\/a><\/strong>, ya que de esta forma podremos verificar e incorporar de forma actualizada los peligros a los cuales se exponen los trabajadores de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acciones_y_controles\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Acciones y controles<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/d2865fab-controles-en-reglamento.svg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5002\" title=\"contorles de los riesgos\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2023\/05\/d2865fab-controles-en-reglamento.svg\" alt=\"controles de los riesgos\" width=\"128\" height=\"128\" \/><\/a>Por \u00faltimo, es importante tambi\u00e9n verificar cu\u00e1les son los mecanismos o medidas de control existentes que puedan ser evidenciables para la gesti\u00f3n de los riesgos laborales y prevenci\u00f3n tanto de accidentes de trabajo como enfermedades laborales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_crea_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad_industrial\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se crea el reglamento de higiene y seguridad industrial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una vez validada toda la informaci\u00f3n mencionada anteriormente, en un documento se diligencia toda esta informaci\u00f3n, agregando que cada uno de los puntos mencionados debe estar en art\u00edculos espec\u00edficos dentro del reglamento de higiene y seguridad industrial.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprobacion_gerencial_del_reglamento\"><\/span>Aprobaci\u00f3n gerencial del reglamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un punto destacable, el cual le da total validez al documento, es <span style=\"color: #044280;\"><strong>la firma o aprobaci\u00f3n por parte de la gerencia o del representante legal<\/strong><\/span> del reglamento de higiene y seguridad industrial. Por esto mismo, adem\u00e1s de crear el documento, es recomendable que este pueda ser firmado y que en el espacio de firma se indique la fecha de su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCada_cuanto_se_debe_actualizar_el_reglamento\"><\/span>\u00bfCada cu\u00e1nto se debe actualizar el reglamento?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En la mayor\u00eda de los casos, el reglamento de higiene y seguridad industrial <span style=\"color: #044280;\"><strong>se actualiza al menos una vez al a\u00f1o<\/strong><\/span>, donde se verifica toda la informaci\u00f3n mencionada y se ajusta de acuerdo a las caracter\u00edsticas de la organizaci\u00f3n o cambios normativos. Sin embargo, aunque se establece que al menos debe tener una actualizaci\u00f3n anual, se recomienda en los casos en los cuales se incorporen nuevos riesgos o normas que dispongan cambios significativos que esta actualizaci\u00f3n se realice de forma anticipada.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_la_importancia_de_este_documento\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es la importancia de este documento?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Este documento juega un papel importante dentro de nuestro sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, debido a que <span style=\"color: #044280;\"><strong>evidencia el compromiso por parte de la organizaci\u00f3n y de gerencia en disponer los recursos y acciones necesarias para el control de los riesgos<\/strong><\/span>, as\u00ed como tambi\u00e9n manifiesta expl\u00edcitamente reconocer cu\u00e1les son los riesgos a los cuales se exponen los trabajadores y las normas que se deben cumplir en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disposiciones_normativas_dentro_del_reglamento\"><\/span>Disposiciones normativas dentro del reglamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Algunas de las normas que recomendamos se establezcan dentro del reglamento de higiene y seguridad industrial podemos encontrar:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cancilleria.gov.co\/sites\/default\/files\/Normograma\/docs\/pdf\/codigo_sustantivo_trabajo.pdf\">C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo\u00a0 Art\u00edculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/Normatividad_Nuevo\/LEY%200009%20DE%201979.pdf\">Ley 9\u00aa de 1979<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/minvivienda.gov.co\/sites\/default\/files\/normativa\/2400%20-%201979.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n 2400 de 1979<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.bogotajuridica.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=1357\">Decreto 614 de 1984<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.bogotajuridica.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=5411\">Resoluci\u00f3n 2013 de 1986<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=5412\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n 1016 de 1989<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ley-1010-del-2006-acoso-laboral\/\">Ley 1010 de 2006<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.icbf.gov.co\/cargues\/avance\/docs\/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm\">Resoluci\u00f3n 1401 de 2007<\/a><\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 2346 de 2007<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 1918 de 2009<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 1409 de 2012<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 1903 de 2013<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 2646 de 2008<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/45107\/resolucion_00000652_de_2012.pdf\/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n 652 de 2012<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/45107\/resolucion_00001356_de_2012.pdf\/1fb4a978-0a6b-de95-2197-7ff9c0767fcc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n 1356 de 2012<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1072-2015\/\">Decreto 1072 de 2015<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/\">Resoluci\u00f3n 0312 de 2019<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, tambi\u00e9n es importante considerar, seg\u00fan tu organizaci\u00f3n y la normatividad vigente, qu\u00e9 otras normas deben considerarse.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recomendaciones\"><\/span>Recomendaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Al_momento_de_crear_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad_industrial\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Al momento de crear el reglamento de higiene y seguridad industrial<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Consultar y mantener actualizada la normatividad vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, para garantizar que se incluyan las disposiciones legales aplicables a la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Involucrar a las partes interesadas en la elaboraci\u00f3n del reglamento, como la gerencia, el<strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/\"> responsable SST<\/a> <\/strong>y el COPASST o Vig\u00eda SST, para asegurar una comprensi\u00f3n integral de los riesgos y las medidas de control.<\/li>\n<li>Realizar un diagn\u00f3stico previo de los peligros y riesgos existentes en la organizaci\u00f3n, incluyendo la evaluaci\u00f3n de la matriz de identificaci\u00f3n de peligros y valoraci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Establecer objetivos y metas claras para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la promoci\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo, que est\u00e9n alineados con la pol\u00edtica y los objetivos generales de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Incluir mecanismos de seguimiento y evaluaci\u00f3n del cumplimiento del reglamento, como auditor\u00edas internas y revisiones peri\u00f3dicas por parte de la alta direcci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspectos_a_considerar_por_el_responsable_SST\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Aspectos a considerar por el responsable SST<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Asegurarse de que el reglamento est\u00e9 alineado con la pol\u00edtica y los objetivos generales del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).<\/li>\n<li>Brindar capacitaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n a los empleados sobre la importancia del reglamento y su aplicaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Supervisar el cumplimiento del reglamento y las medidas de control establecidas en \u00e9l, reportando cualquier desviaci\u00f3n o incumplimiento a la alta direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Mantener una comunicaci\u00f3n abierta y fluida con los empleados y otros actores involucrados en la gesti\u00f3n de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.<\/li>\n<li>Coordinar la actualizaci\u00f3n peri\u00f3dica del reglamento, teniendo en cuenta los cambios normativos, las condiciones de la organizaci\u00f3n y las necesidades de los empleados.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspectos_a_tener_en_cuenta_por_el_empleador\"><\/span><span style=\"color: #0689c2;\">Aspectos a tener en cuenta por el empleador<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Comprometerse con la implementaci\u00f3n y cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad industrial, asignando los recursos necesarios para su ejecuci\u00f3n.<\/li>\n<li>Establecer una cultura de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el cumplimiento del reglamento entre todos los empleados y contratistas.<\/li>\n<li>Fomentar la participaci\u00f3n activa de los empleados en la identificaci\u00f3n y control de riesgos, as\u00ed como en la mejora continua del SGSST.<\/li>\n<li>Brindar las condiciones de trabajo adecuadas y garantizar que se implementen las medidas de control necesarias para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.<\/li>\n<li>Asegurar que el reglamento se mantenga actualizado y se realicen las revisiones peri\u00f3dicas correspondientes, considerando las necesidades de la organizaci\u00f3n y los cambios en las condiciones de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_normas_establecen_el_reglamento_de_higiene_y_seguridad_industrial\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 normas establecen el reglamento de higiene y seguridad industrial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Se reconoce el reglamento de higiene y seguridad industrial como un documento obligatorio en todas las empresas o para todos los empleadores de acuerdo con:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo &#8211; art\u00edculo 349<\/li>\n<li>Ley 962 de 2005<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono de soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"HSEQ\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode podemos ayudarte a cumplir el SG-SST Facil y rapido<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podemos reconocer el 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