{"id":4475,"date":"2021-01-05T08:06:36","date_gmt":"2021-01-05T13:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=4475"},"modified":"2024-07-09T07:50:10","modified_gmt":"2024-07-09T12:50:10","slug":"consecuencias-no-implementar-sg-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/","title":{"rendered":"Consecuencias de No Implementar el SG-SST"},"content":{"rendered":"<p>No implementar el <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/\">SG-SST<\/a><\/strong> puede producir graves consecuencias, lamentablemente esta\u00a0ha sido una decisi\u00f3n que a\u00fan hoy muchas empresas y organizaciones han optado, sin embargo, esto adem\u00e1s de ser un grave error puede causar da\u00f1os en los trabajadores y tambi\u00e9n en algunos casos puede implicar el cierre de empresas.<\/p>\n<p>Es por esto por lo que en este art\u00edculo te mostraremos algunos de los agravantes que se pueden presentar en las empresas que no cuentan con el sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Consecuencias_de_no_tener_el_SG-SST\" >Consecuencias de no tener el SG-SST<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#No_velar_por_la_seguridad_de_los_trabajadores\" >No velar por la seguridad de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#No_hay_cobertura_de_la_ARL_%E2%80%93_Consecuencias\" >No hay cobertura de la ARL &#8211; Consecuencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Puede_haber_sanciones_como_Consecuencia\" >Puede haber sanciones como Consecuencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Frecuencia_de_accidentes_y_enfermedades\" >Frecuencia de accidentes y enfermedades<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Perdida_de_clientes_o_contratos\" >P\u00e9rdida de clientes o contratos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Video_consecuencias_de_no_implementar_SGSST\" >Video consecuencias de no implementar SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Vulnerar_los_derechos_de_los_trabajadores\" >Vulnerar los derechos de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#No_hay_forma_de_justificar_falta_del_SG-SST\" >No hay forma de justificar\u00a0 falta del SG-SST<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/consecuencias-no-implementar-sg-sst\/#Desconocimiento_de_aplicabilidad_SGSST\" >Desconocimiento de aplicabilidad SGSST<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_de_no_tener_el_SG-SST\"><\/span>Consecuencias de no tener el SG-SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s del incumplimiento de la normatividad vigente, aquellas empresas u organizaciones que no tengan implementado el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo o SG-SST puede conllevar a diferentes consecuencias que te mostraremos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_velar_por_la_seguridad_de_los_trabajadores\"><\/span>No velar por la seguridad de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4487\" title=\"Accidente de trabajo, no implementar SG-SST, ca\u00edda, golpe, riesgo laboral\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/8cf06ad2-no-implementar-el-sg-sst-produce-accidentes-300x300.png\" alt=\"Sin el SGSST se producen accidentes\" width=\"350\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/8cf06ad2-no-implementar-el-sg-sst-produce-accidentes-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/8cf06ad2-no-implementar-el-sg-sst-produce-accidentes-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/8cf06ad2-no-implementar-el-sg-sst-produce-accidentes-768x770.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/8cf06ad2-no-implementar-el-sg-sst-produce-accidentes.png 994w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/>Al no implementar el SG-SST un aspecto que puede verse reflejado es la falta de est\u00e1ndares de seguridad ante las diferentes actividades que deben desarrollar los trabajadores. Es decir, existe una mayor probabilidad de <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-atep\/\">Accidentes de Trabajo y enfermedades laborales ATEL<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Dando como consecuencia que se pueda establecer como un \u00e1rea insegura para realizar actividades laborales, Destacando que este es el principal motivo por el cual el Ministerio de Trabajo obliga a todas las organizaciones a contar con un sistema de gesti\u00f3n en el que se puedan controlar de manera eficiente los riesgos laborales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_hay_cobertura_de_la_ARL_%E2%80%93_Consecuencias\"><\/span>No hay cobertura de la ARL &#8211; Consecuencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4489\" title=\"consecuencia SG-SST, no implementar, desamparo, protecci\u00f3n, seguro\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/b670cfcd-sin-sgsst-la-arl-no-responde-300x294.png\" alt=\"sin el SG-SST los trabajadores quedan desprotegidos\" width=\"351\" height=\"344\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/b670cfcd-sin-sgsst-la-arl-no-responde-300x294.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/b670cfcd-sin-sgsst-la-arl-no-responde-1024x1004.png 1024w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/b670cfcd-sin-sgsst-la-arl-no-responde-768x753.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/b670cfcd-sin-sgsst-la-arl-no-responde.png 1033w\" sizes=\"auto, (max-width: 351px) 100vw, 351px\" \/>No implementar el SG-SST puede representar tambi\u00e9n una alta probabilidad de situaciones en las cuales no hay una correcta clasificaci\u00f3n de los riesgos por cargos. Esto significa que por desconocimiento o falta de an\u00e1lisis de riesgos se puede estar pagando la afiliaci\u00f3n de ARL o Administradora de Riesgos laborales, pero esta no est\u00e1 ajustada al nivel de riesgo correcto.<\/p>\n<p>Por lo tanto, en caso tal en el que se presente una situaci\u00f3n de accidente o enfermedad laboral al momento de realizar el <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/investigacion-de-accidentes-de-trabajo-at\/\"><strong>proceso de investigaci\u00f3n<\/strong><\/a> la ARL podr\u00eda poner inconvenientes con el amparo o p\u00f3liza para el trabajador ya que podr\u00eda estar clasificado en un riesgo m\u00e1s bajo del que deber\u00eda.<\/p>\n<p>Por no mencionar que en algunos casos al no implementar el SG-SST suelen darse casos en los cuales el empleador no tiene a sus empleados afiliados al sistema general de riesgos laborales, Lo cual adem\u00e1s de tener desprotegidos a los trabajadores tambi\u00e9n puede acarrear consecuencias de sanciones o cierres a la organizaci\u00f3n por no brindar garant\u00edas y vulnerar los derechos de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puede_haber_sanciones_como_Consecuencia\"><\/span>Puede haber sanciones como Consecuencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En los casos en los cuales no hay una implementaci\u00f3n del SG-SST la organizaci\u00f3n se puede llegar a enfrentar a numerosas sanciones por el inadecuado cumplimiento de este requisito legal.<\/p>\n<p>Es importante aclarar en este punto que por parte del Ministerio de Trabajo se adelantan con frecuencia visitas a las empresas para validar el cumplimiento de sistema de gesti\u00f3n y seg\u00fan sea el nivel de incumplimiento y las condiciones de riesgo para los trabajadores pueden llegar adem\u00e1s de imponer costosas sanciones, podr\u00edan incluso sellar de forma temporal la organizaci\u00f3n hasta que se cumplan con unas condiciones m\u00ednimas del SG-SST.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frecuencia_de_accidentes_y_enfermedades\"><\/span>Frecuencia de accidentes y enfermedades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ya sea en las empresas en las que nunca se ha implementado el SG-SST o en aquellas que quiz\u00e1 en alg\u00fan momento desarrollaron algo en el sistema de gesti\u00f3n, pero por diversas razones lo dejaron abandonado se suelen presentar como consecuencias que cada vez es m\u00e1s probable encontrar casos de accidentes de trabajo o de enfermedades laborales.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta esto siempre es importante cuando se inicie con el dise\u00f1o o implementaci\u00f3n del SG-SST contar con una <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ciclo-phva-sistemas-gestion-sst-ambiente-calidad\/\"><strong>metodolog\u00eda de mejora continua basada en el ciclo PHVA<\/strong><\/a> en el cual garantizamos que con el desarrollo de diferentes actividades o acciones podremos controlar de manera efectiva cada factor de riesgo que se presente.<\/p>\n<p>Logrando de esta manera garantizar un ambiente seguro de trabajo con medidas de mejora ajustadas a las situaciones en las cuales cada trabajador puede ver afectada su salud o integridad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perdida_de_clientes_o_contratos\"><\/span>P\u00e9rdida de clientes o contratos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4490\" title=\"no implementar SG-SST, perdida de clientes, contrato perdido, \" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/1da8e1ab-se-pierden-clientes-sin-el-sg-sst-300x300.png\" alt=\"Solo se contratan empresas con el SG-SST\" width=\"356\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/1da8e1ab-se-pierden-clientes-sin-el-sg-sst-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/1da8e1ab-se-pierden-clientes-sin-el-sg-sst-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/1da8e1ab-se-pierden-clientes-sin-el-sg-sst-768x770.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2021\/01\/1da8e1ab-se-pierden-clientes-sin-el-sg-sst.png 1021w\" sizes=\"auto, (max-width: 356px) 100vw, 356px\" \/>Uno de los requisitos presentes en los est\u00e1ndares m\u00ednimos en la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/\"><strong>resoluci\u00f3n 0312 de 2019<\/strong><\/a> establece que a los proveedores o contratistas se les debe:<\/p>\n<blockquote><p>Solicitar el documento que se\u00f1ale los criterios relacionados con SST para la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de proveedores cuando la empresa los haya establecido.<\/p><\/blockquote>\n<p>Para lo cual es muy probable que al momento en el que una empresa vaya a contratar un producto o servicio pueda realizar la solicitud de SG-SST antes de la contrataci\u00f3n por lo cual aquellas empresas u organizaciones que no cuenten con el Sistema de Gesti\u00f3n son m\u00e1s propensas a perder contratos o clientes b\u00e1sicamente por no estar cumpliendo con este requisito legal.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cabe destacar que, aunque en muchos de los casos las empresas antes de contratar a un proveedor o contratista le soliciten certificaciones de cumplimiento tambi\u00e9n en muchos casos se presentan situaciones en las cuales el mismo cliente busca hacer una auditor\u00eda externa en la cual puedan validar que la informaci\u00f3n suministrada es real.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Video_consecuencias_de_no_implementar_SGSST\"><\/span>Video consecuencias de no implementar SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este video te compartimos puntos claves de las<strong> consecuencias de no contar con un SGSST<\/strong> en tu empresa u organizaci\u00f3n<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Consecuencias \u26a0 de no tener implementado el #SGSST\" width=\"843\" height=\"474\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mCtdSWkrevA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vulnerar_los_derechos_de_los_trabajadores\"><\/span>Vulnerar los derechos de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de lo que mencionamos anteriormente respecto a vulnerar los derechos de los trabajadores por la falta de afiliaciones, cuando no se tiene implementaci\u00f3n del SG-SST existen otros aspectos adicionales que afectan los derechos laborales que tienen los trabajadores implicando tambi\u00e9n de forma directa que la empresa o empleador no cumpla con sus deberes, dentro de los m\u00e1s frecuentes est\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>Falta de afiliaci\u00f3n al sistema general de riesgos laborales<\/li>\n<li>Falta de control ante los riesgos laborales<\/li>\n<li>Falta de procedimientos ante emergencias (<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/plan-de-emergencia\/\"><strong>plan de emergencia<\/strong><\/a>)<\/li>\n<li>No hay un <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\"><strong>responsable que gestione la Seguridad y Salud<\/strong><\/a> en la organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Faltan grupos de apoyo (<strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">COPASST<\/a>, <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/brigada-emergencia-guia-basica\/\">CCL<\/a> y <\/strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/brigada-emergencia-guia-basica\/\"><strong>Brigada de Emergencia<\/strong><\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre muchas otras situaciones que de forma directa implican un incumplimiento en los deberes que debe proporcionar un empleador para proteger a los trabajadores.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_hay_forma_de_justificar_falta_del_SG-SST\"><\/span>No hay forma de justificar\u00a0 falta del SG-SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En a\u00f1os anteriores se hablaba de unas fases establecidas por el ministerio de trabajo permitiendo plazos para todas las organizaciones (<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1072-2015\/\"><strong>Decreto 1072 de 2015<\/strong><\/a> y<a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/59995826\/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf\"><strong> resoluci\u00f3n 312 de 2019<\/strong><\/a>) sin embargo en ambos casos estas fases en la actualidad ya deben estar implementadas, es decir ninguna empresa con m\u00e1s de 2 a\u00f1os de funcionamiento puede justificar la falta de implementaci\u00f3n del SG-SST.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desconocimiento_de_aplicabilidad_SGSST\"><\/span>Desconocimiento de aplicabilidad SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En algunos casos entramos a evaluar en que aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado ante el desconocimiento del SG-SST, lo cual como mencionamos anteriormente es un factor normativo que aun cuando desconozcamos su existencia no es un justificante para no desarrollarlo adecuadamente en la organizaci\u00f3n.<br \/>\nPor tal motivo siempre es recomendable tomar en cuenta como aspecto de implementaci\u00f3n inicial los est\u00e1ndares m\u00ednimos establecidos en la resoluci\u00f3n 0312 de 2019, de esta forma se cubrir\u00e1n los aspectos catalogados como b\u00e1sicos necesarios para la organizaci\u00f3n, logrando de esta manera un control inicial de los riesgos sin embargo es importante proyectar a futuro abarcar las dem\u00e1s normas o exigencias seg\u00fan las caracter\u00edsticas especificas de la empresa u organizaci\u00f3n (tama\u00f1o, riesgo y actividades)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono de soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"soluciones HSEQ\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode tenemos servicios y productos en Seguridad y salud en el Trabajo, Nos encargamos del SG-SST por ti<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No implementar el SG-SST puede producir graves consecuencias, lamentablemente esta\u00a0ha sido una decisi\u00f3n que a\u00fan hoy muchas empresas y organizaciones han optado, sin embargo, 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