{"id":4444,"date":"2020-12-29T08:06:49","date_gmt":"2020-12-29T13:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=4444"},"modified":"2024-07-28T07:53:31","modified_gmt":"2024-07-28T12:53:31","slug":"responsable-sg-sst-quien-debe-ser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/","title":{"rendered":"Responsable del SG-SST &#8211; \u00bfQui\u00e9n Debe Ser?"},"content":{"rendered":"<p>El responsable del <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/\">SG-SST o Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/a> <\/strong>es una designaci\u00f3n de la cual la empresa o empleador debe realizar donde gracias a esta se establece que una persona o empresa se va a responsabilizar de todo lo relacionado con el Sistema de Gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, existen algunas caracter\u00edsticas que deben ser tomadas en cuenta para evitar cometer un error al momento de designar un responsable ya que aspectos como las caracter\u00edsticas de las empresas u organizaciones como puede ser la cantidad de empleados o nivel de riesgo pueden requerir perfiles espec\u00edficos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 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trabajadores y menos de 50\u2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Riesgo_4_y_5_o_independiente_a_numero_de_trabajadores\" >Riesgo 4 y 5 o independiente a n\u00famero de trabajadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Video_Responsable_SGSST\" >Video Responsable SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Tipo_de_contratacion_de_responsable\" >Tipo de contrataci\u00f3n de responsable<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Asignacion_de_persona_que_disena_el_Sistema_de_Gestion_de_SST\" >Asignaci\u00f3n de persona que dise\u00f1a el Sistema de Gesti\u00f3n de SST<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Es_recomendable_que_este_documento_contenga_la_siguiente_informacion_basica\" >Es recomendable que este documento contenga la siguiente informaci\u00f3n b\u00e1sica:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Es_diferente_disenar_que_quedar_como_responsable\" >Es diferente dise\u00f1ar que quedar como responsable<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Se_requiere_contrato_del_responsable_SG-SST\" >Se requiere contrato del responsable SG-SST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Periodo_de_tiempo_duracion_de_responsable\" >Periodo de tiempo duraci\u00f3n de responsable<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/responsable-sg-sst-quien-debe-ser\/#Que_debe_hacer_el_responsable_del_SG-SST\" >Qu\u00e9 debe hacer el responsable del SG-SST<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Responsable_del_SG-SST\"><\/span>Responsable del SG-SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De acuerdo con los est\u00e1ndares m\u00ednimos creados por parte del ministerio de trabajo en la <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/59995826\/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf\"><strong>resoluci\u00f3n 0312 del 2019<\/strong><\/a> establece que para cualquier empresa u organizaci\u00f3n debe haber un designado responsable del SG-SST.<\/p>\n<p>Esto quiere decir que sin importar la cantidad de empleados debe haber un responsable dentro de las caracter\u00edsticas que se resalta es que existen distintos tipos de perfiles SST que pueden aplicar los cuales te mostraremos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Tipo de organizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Empresas SG-SST<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Profesional o especialista<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>T\u00e9cnico tecn\u00f3logo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riesgo_1_2_3_menos_de_10_trabajadores\"><\/span><strong>Riesgo 1, 2, 3 menos de 10 trabajadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riesgo_1_2_3_mas_de_10_trabajadores_y_menos_de_50%E2%80%A6\"><\/span><strong>Riesgo 1, 2, 3 m\u00e1s de 10 trabajadores y menos de 50\u2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>No<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riesgo_4_y_5_o_independiente_a_numero_de_trabajadores\"><\/span><strong>Riesgo 4 y 5 o independiente a n\u00famero de trabajadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Si<\/strong><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>No<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Esto de forma abreviada significa lo siguiente:<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4457\" title=\"perfil, responsable, SG-SST, profesional, especialista, t\u00e9cnico, tecn\u00f3logo\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/5f94f619-perfiles-del-sg-sst-responsable-300x300.png\" alt=\"tipos de responsables del SG-SST\" width=\"357\" height=\"357\" 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organizaciones con menos de 10 trabajadores y en niveles de riesgo 1, 2 o 3 quienes adem\u00e1s deben contar con su licencia y 2 a\u00f1os de experiencia verificables.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En cualquier caso, quien sea designado como responsable del SG-SST debe contar con las debidas acreditaciones, certificados y licencias junto con el curso de las 50 horas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Video_Responsable_SGSST\"><\/span>Video Responsable SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este video te damos toda la informaci\u00f3n de lo que establece la norma <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=1.1.1.%20Responsable%20del%20Sistema%20de%20Gesti%C3%B3n%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo%20SG%2DSST\">resoluci\u00f3n 0312 de 2019 en el est\u00e1ndar 1.1.1 Responsable del SGSST<\/a><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"#1 Responsable SGSST (1.1.1 de RESOLUCI\u00d3N. 0312) - gu\u00eda para la Implementaci\u00f3n SG-SST - SM Safe Mode\" width=\"843\" height=\"474\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vvnUsFwzobU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipo_de_contratacion_de_responsable\"><\/span>Tipo de contrataci\u00f3n de responsable<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si bien es cierto que lo ideal seg\u00fan lo que establece el ministerio de trabajo es que cada empresa pueda contar con una persona de planta encargada de todo el manejo del Sistema de gesti\u00f3n no nos debemos apartar que esto representa una suma de dinero importante que no todas las organizaciones pueden permitirse.<\/p>\n<p>Por lo cual, para poder cumplir con este requerimiento de designaci\u00f3n de responsable el Ministerio de trabajo es flexible en el sentido de permitir que la contrataci\u00f3n de estos se realice mediante contratos de servicios con personas naturales o empresas especializadas en el SG-SST como <strong>Safe Mode<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo importante es que quien quede como responsable cumpla con los requisitos que mencionamos anteriormente seg\u00fan el tipo de organizaci\u00f3n a la que le va a prestar estos servicios.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asignacion_de_persona_que_disena_el_Sistema_de_Gestion_de_SST\"><\/span>Asignaci\u00f3n de persona que dise\u00f1a el Sistema de Gesti\u00f3n de SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4460\" title=\"firma, designaci\u00f3n, responsable, sgsst\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/ab67c5f1-asignasion-de-responsabel-del-sg-sst-firmado-300x300.png\" alt=\"Firma de responsable SG-SST\" width=\"318\" height=\"318\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/ab67c5f1-asignasion-de-responsabel-del-sg-sst-firmado-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/ab67c5f1-asignasion-de-responsabel-del-sg-sst-firmado-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/ab67c5f1-asignasion-de-responsabel-del-sg-sst-firmado-768x769.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/ab67c5f1-asignasion-de-responsabel-del-sg-sst-firmado.png 974w\" sizes=\"auto, (max-width: 318px) 100vw, 318px\" \/><\/p>\n<p>En el momento en el que se hace la designaci\u00f3n del responsable del SG-SST se debe crear un documento o acta en el que el gerente o representante legal de la organizaci\u00f3n establece de manera formal a quien est\u00e1 designando como responsable y ambos deben firmar este documento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_recomendable_que_este_documento_contenga_la_siguiente_informacion_basica\"><\/span>Es recomendable que este documento contenga la siguiente informaci\u00f3n b\u00e1sica:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Nombre de la organizaci\u00f3n o empresa y n\u00famero de identificaci\u00f3n (NIT)<\/li>\n<li>Nombre de gerente o representante legal y n\u00famero de identificaci\u00f3n<\/li>\n<li>Nombre del responsable y n\u00famero de identificaci\u00f3n (C\u00e9dula para persona o NIT para empresa)<\/li>\n<li>Fecha de inicio de esta designaci\u00f3n.<\/li>\n<li>A que est\u00e1 sujeta la finalizaci\u00f3n de la responsabilidad (ejemplo hasta la finalizaci\u00f3n del contrato laboral o de servicios del responsable)<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Anexos:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Diplomas o acreditaciones acad\u00e9micas<\/li>\n<li>Hoja de vida de responsable<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/50-horas-curso-sgsst\/\">Licencia SST<\/a> con la autorizaci\u00f3n para prestar estos servicios<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/50-horas-curso-sgsst\/\">Curso de las 50 horas del SG-SST<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_diferente_disenar_que_quedar_como_responsable\"><\/span>Es diferente dise\u00f1ar que quedar como responsable<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En los casos en los que se contrata a una empresa o persona natural \u00fanicamente con el objetivo de dise\u00f1ar la estructura del Sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, est\u00e9 \u00fanicamente queda como responsable de las acciones que cre\u00f3 durante el tiempo en que desarroll\u00f3 este servicio. Sin embargo, esto no significa que este permanezca como responsable ya que en el momento en el que deja de realizar actividades para la organizaci\u00f3n ya podr\u00eda decirse que concluye su responsabilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>Por situaciones como estas es que actualmente en muchas organizaciones, aunque alguien haya dise\u00f1ado el SG-SST no cuentan con un responsable de forma permanente. Repercutiendo en que no haya una cabeza visible de responsable del sistema de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Es importante aclarar que no est\u00e1 mal \u00fanicamente ofrecer los servicios de dise\u00f1o o implementaci\u00f3n, lo importante es establecer como recomendaci\u00f3n que el sistema de gesti\u00f3n requiere de un responsable de forma permanente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_requiere_contrato_del_responsable_SG-SST\"><\/span>Se requiere contrato del responsable SG-SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En realidad, para ser responsable no se requiere una contrataci\u00f3n directa como empleado de la organizaci\u00f3n, pero s\u00ed es recomendable que aun cuando se tenga un contrato por servicios con la persona o empresa se cuente con una copia de este en la asignaci\u00f3n de responsable como recurso adicional en el que se valida desde que momento estos servicios se empezaron a prestar.<\/p>\n<p>Cabe aclarar que si la persona o empresa es contratada por servicios es de car\u00e1cter obligatorio contar con licencia SST Vigente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Periodo_de_tiempo_duracion_de_responsable\"><\/span>Periodo de tiempo duraci\u00f3n de responsable<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No es necesario establecer una duraci\u00f3n espec\u00edfica pero como mencionamos antes si es importante establecer que la duraci\u00f3n de esta responsabilidad est\u00e1 relacionada con la contrataci\u00f3n de la empresa o persona. es decir que cuando esta relaci\u00f3n concluya de forma autom\u00e1tica la responsabilidad frente al SG-SST dejar\u00e1 de tener validez<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_debe_hacer_el_responsable_del_SG-SST\"><\/span>Qu\u00e9 debe hacer el responsable del SG-SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4459\" title=\"actividades, responsable, SG-SST\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/1caa2242-tareas-del-sg-sst-que-debe-hacer-el-responsable-297x300.png\" alt=\"actividades del SGSST\" width=\"348\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/1caa2242-tareas-del-sg-sst-que-debe-hacer-el-responsable-297x300.png 297w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/1caa2242-tareas-del-sg-sst-que-debe-hacer-el-responsable-768x775.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/1caa2242-tareas-del-sg-sst-que-debe-hacer-el-responsable.png 976w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te mostraremos un listado de acciones o actividades en las cuales es fundamental que el responsable del SST tenga en cuenta en su proceso de administraci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/plan-de-trabajo-anual-sst-gestion-organizada\/\">plan de trabajo<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/programas-de-capacitacion\/\">Programa de capacitaciones<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/programas-de-capacitacion\/\">Control y archivo documental<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento a <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">COPASST<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento a <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">Comit\u00e9 de Convivencia<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento a <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">Brigada de Emergencia<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Creaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">programas del SG-SST<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Creaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de plan de emergencias<\/li>\n<li>Apoyo en la investigaci\u00f3n de <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\">accidentes de trabajo o enfermedades laborales<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Preparaci\u00f3n y presentaci\u00f3n de Auditor\u00edas<\/li>\n<li>Acciones de identificaci\u00f3n de peligros y valoraci\u00f3n de riesgos (<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/matriz-de-riesgos-ipevr-identificar-peligros-y-valorar-riesgos\/\"><strong>matriz de riesgos<\/strong><\/a>)<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/matriz-requisitos-legales-matriz-legal-sgsst\/#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20matriz%20legal%20o%20matriz%20de%20requisitos%20legales%20SST%3F\"><strong>Matriz legal<\/strong><\/a><\/li>\n<li>Creaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n programas de vigilancia epidemiol\u00f3gica<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de recomendaciones m\u00e9dicas ocupacionales<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/evaluacion-inspecciones-puestos-de-trabajo-cuando-hacerlas\/\">An\u00e1lisis de puestos de trabajo<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Verificar cumplimiento de contratistas y proveedores<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n y socializaci\u00f3n de las <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-son-politicas-seguridad-salud-trabajo\/\">pol\u00edticas del SG-SST<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Actividades que promuevan estilos de vida saludables<\/li>\n<li>Manejo de indicadores<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reporte-autoevaluacion-de-estandares-minimos-sg-sst\/\">Reporte del SG-SST a MinTrabajo<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cabe resaltar que las anteriores actividades son algunas de las m\u00e1s importantes, pero seg\u00fan las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de la empresa u organizaci\u00f3n seguramente ser\u00e1n requeridos otros adicionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono de soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"servicios HSEQ para las empresas\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode tenemos licencia autorizada y vigente para ser los responsables de tu SGSST<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El responsable del SG-SST o Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo es una designaci\u00f3n de la cual la empresa o 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