{"id":4321,"date":"2020-12-18T15:28:32","date_gmt":"2020-12-18T15:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=4321"},"modified":"2024-07-28T08:11:55","modified_gmt":"2024-07-28T13:11:55","slug":"horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/","title":{"rendered":"Horas Extras \u25b7 COLOMBIA Autorizaci\u00f3n y SG-SST"},"content":{"rendered":"<p>Las Horas Extras son un recurso al cual las empresas o empleadores pueden instaurar como medida para establecer jornadas de trabajo prolongadas en las cuales se reconoce como una medida de mutuo acuerdo entre el empleador y los empleados, los cuales tienen un recargo en el salario.<\/p>\n<p>Partiendo de esto, en muchos casos es tanto para las empresas como para los trabajadores una opci\u00f3n en la cual con una distribuci\u00f3n organizada las empresas se evitan contratar a personal adicional y el trabajador recibe un dinero extra en su pago.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>Pero lo importante de todo esto es que deben establecerse condiciones de trabajo adecuadas para proteger la salud y seguridad de todas las personas que est\u00e1n desarrollando sus actividades laborales y para ello el <a href=\"http:\/\/pqrsd.mintrabajo.gov.co\/atencionenlinea\/preguntasfrecuentes.jsp?q=buscar&amp;v=%BFQu%E9+debe+hacer+una+empresa+para+aumentar+la+Jornada+de+Trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ministerio de Trabajo establece una serie de requisitos para generar la autorizaci\u00f3n<\/strong><\/a> de Horas Extras, dentro de los cuales se debe tener en cuenta el cumplimiento del SG-SST.<\/p>\n<p>En esta oportunidad te explicaremos desde el <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/\"><strong>Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong><\/a> y otros aspectos que deben ser tomados en cuenta para solicitar la autorizaci\u00f3n de Horas Extras por parte del Min Trabajo.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Requisitos_para_solicitar_el_permiso\" >Requisitos para solicitar el permiso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Carta_de_solicitud_Horas_extras\" >Carta de solicitud Horas extras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Informe_con_relacion_de_Cargos_para_Horas_Extras\" >Informe con relaci\u00f3n de Cargos para Horas Extras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Certificado_de_Administradora_de_riesgos_laborales_ARL\" >Certificado de Administradora de riesgos laborales (ARL)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Manifestacion_de_la_existencia_de_organizacion_sindical\" >Manifestaci\u00f3n de la existencia de organizaci\u00f3n sindical<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Manifestacion_sobre_la_existencia_o_no_de_pactos_o_convenciones_colectivas\" >Manifestaci\u00f3n sobre la existencia o no de pactos o convenciones colectivas.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Reglamento_de_trabajo\" >Reglamento de trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Duracion_del_permiso_o_autorizacion_%E2%80%93_Horas_Extras\" >Duraci\u00f3n del permiso o autorizaci\u00f3n &#8211; Horas Extras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Recomendaciones_para_el_SG-SST_en_Horas_extras\" >Recomendaciones para el SG-SST en Horas extras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/horas-extras-autorizacion-colombia-sg-sst\/#Conclusiones\" >Conclusiones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_para_solicitar_el_permiso\"><\/span>Requisitos para solicitar el permiso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al momento de solicitar la autorizaci\u00f3n o permiso para contar con horas extras es necesario remitir directamente al ministerio de trabajo los siguientes documentos o informaci\u00f3n:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Carta_de_solicitud_Horas_extras\"><\/span>Carta de solicitud Horas extras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4327 size-medium\" title=\"Reloj, Horas Extras, tiempos de trabajo\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a03c52d2-horas-extras-tiempos-de-trabajo-300x300.png\" alt=\"Tramite horas extras\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a03c52d2-horas-extras-tiempos-de-trabajo-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a03c52d2-horas-extras-tiempos-de-trabajo-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a03c52d2-horas-extras-tiempos-de-trabajo-768x769.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a03c52d2-horas-extras-tiempos-de-trabajo.png 786w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Esta es una carta en la cual se hace constar que la empresa por el tipo de actividad o situaci\u00f3n espec\u00edfica de la organizaci\u00f3n requiere implementar horarios de trabajo extendidos que superan el m\u00e1ximo establecido bajo la normatividad vigente, aclarando el contexto espec\u00edfico tanto de actividades que se desarrollar\u00e1n en estas horas extras como tambi\u00e9n estableciendo el compromiso por parte de la empresa u organizaci\u00f3n por brindar garant\u00edas para el bienestar de todos los trabajadores que vayan a mantener horarios diferentes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informe_con_relacion_de_Cargos_para_Horas_Extras\"><\/span>Informe con relaci\u00f3n de Cargos para Horas Extras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esto hace referencia a un documento en el que se establece de forma espec\u00edfica los cargos dentro de la empresa que se tienen contemplados para las actividades y operaci\u00f3n en horas extras.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Certificado_de_Administradora_de_riesgos_laborales_ARL\"><\/span>Certificado de Administradora de riesgos laborales (ARL)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este es un documento que debe ser generado por parte de la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-arl-administradora-de-riesgos-laborales\/\"><strong>ARL o Administradora de Riesgos Laborales<\/strong><\/a> a la cual se tenga afiliaci\u00f3n en la que se validan las condiciones y caracter\u00edsticas del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.<\/p>\n<p>En este apartado se tiene en cuenta tambi\u00e9n el aspecto de riesgos laborales, psicosociales, carga f\u00edsica e incluso se tienen en cuenta los sistemas de vigilancia epidemiol\u00f3gica.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>Es importante resaltar que para el requisito de las horas extras la certificaci\u00f3n de la ARL no debe ser \u00fanicamente basada en los est\u00e1ndares m\u00ednimos, sino que es una certificaci\u00f3n espec\u00edfica para horas extras, para lo cual es necesario tener una gesti\u00f3n organizada y actualizada a <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/category\/normatividad-y-legislacion\/\"><strong>todos los requisitos legales<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manifestacion_de_la_existencia_de_organizacion_sindical\"><\/span>Manifestaci\u00f3n de la existencia de organizaci\u00f3n sindical<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Desde aqu\u00ed se establece si en la organizaci\u00f3n se ha formalizado alg\u00fan tipo de organizaci\u00f3n sindical conformada por parte de los miembros o trabajadores directos de la empresa, no es obligatorio tener una organizaci\u00f3n sindical por lo cual sea que se tenga o no debe documentarse y manifestarse en la solicitud.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manifestacion_sobre_la_existencia_o_no_de_pactos_o_convenciones_colectivas\"><\/span>Manifestaci\u00f3n sobre la existencia o no de pactos o convenciones colectivas.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Lo podemos establecer como un acuerdo entre ambas partes (empleador y empleados) en la cual se establecen de forma clara las caracter\u00edsticas y condiciones de los contratos de trabajo en el cual se debe incluir lo relacionado con horas extras.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reglamento_de_trabajo\"><\/span>Reglamento de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El reglamento interno de trabajo actualizado es un documento por el cual se establecen todas las normas internas que deben ser aplicadas al interior de la organizaci\u00f3n y por la cual debe estar establecido todo lo relacionado con horarios, las caracter\u00edsticas de reconocimientos y pagos de las horas extra junto con todos los dem\u00e1s aspectos que deben reglamentarse.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Duracion_del_permiso_o_autorizacion_%E2%80%93_Horas_Extras\"><\/span>Duraci\u00f3n del permiso o autorizaci\u00f3n &#8211; Horas Extras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4329 size-medium\" title=\"ilustraci\u00f3n de calendario con texto autorizaci\u00f3n horas extras\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/2792ee19-autorizacion-de-horasa-extras-renovacion-cada-2-anos-297x300.png\" alt=\"Renovacion de permiso de horas extras\" width=\"297\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/2792ee19-autorizacion-de-horasa-extras-renovacion-cada-2-anos-297x300.png 297w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/2792ee19-autorizacion-de-horasa-extras-renovacion-cada-2-anos-768x774.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/2792ee19-autorizacion-de-horasa-extras-renovacion-cada-2-anos.png 828w\" sizes=\"auto, (max-width: 297px) 100vw, 297px\" \/>En los casos de presentar toda la documentaci\u00f3n y certificaci\u00f3n para el Ministerio de trabajo es recomendable empezar a solicitarlo con anticipaci\u00f3n ya que la respuesta en algunos casos es demorada.<\/p>\n<p>Tomando en cuenta esto una vez el Ministerio de trabajo da la Autorizaci\u00f3n es en la mayor\u00eda de los casos con una validez de 2 a\u00f1os y la recomendaci\u00f3n puntual es que para su renovaci\u00f3n tengas en cuenta que lo debes hacer con anticipaci\u00f3n y no esperar hasta que se haya vencido la autorizaci\u00f3n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recomendaciones_para_el_SG-SST_en_Horas_extras\"><\/span>Recomendaciones para el SG-SST en Horas extras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los aspectos que pueden representar mayor dificultad para la aprobaci\u00f3n de las horas extras est\u00e1 relacionado con el cumplimiento satisfactorio del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo ya que de esto se desprenden muchos sub-requisitos que en la mayor\u00eda de los casos toma varios meses desarrollar de forma adecuada.<\/p>\n<p>Para poder cumplir con este requisito te recomendamos contar con el apoyo de un profesional o especialista que tenga la competencia necesaria para poder cumplir de forma correcta con todos los requisitos<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ahora bien, en los casos en los que se haya generado la autorizaci\u00f3n de las horas extras es fundamental mantener actualizado y con un responsable interno o externo el sistema de gesti\u00f3n ya que se han dado casos en los que el Ministerio de Trabajo realiza revisiones sorpresa y en caso de no contar con el cumplimiento del SG.-SST lo m\u00e1s probable es que revoque de forma indefinida el permiso o autorizaci\u00f3n de horas extras hasta que se mejoren los aspectos que se incumplan o incluso podr\u00edan establecerse sanciones si es que las condiciones de trabajo no fueron las reportadas al momento de hacer la solicitud.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusiones\"><\/span>Conclusiones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En definitiva, es de vital importancia que si planeas contar con la opci\u00f3n de horas extras formalices esto para cumplir con la norma, destacando que este aspecto adem\u00e1s de ser un requisito legal va a permitir proteger a tus trabajadores y velar por su integridad (<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/trabajar-cansado-produce-accidentes\/\"><strong>Trabajar cansado produce accidentes<\/strong><\/a>)<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante mencionar que el levantamiento de todos los documentos y requisitos no es compromiso de una sola persona ya que se requiere el apoyo tanto de gerencia, recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo e incluso en algunos casos apoyo o soporte legal para establecer las condiciones de trabajo dentro del marco normativo vigente.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono de servicios HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"icono soluciones HSEQ\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode tenemos servicios en Seguridad y salud en el Trabajo que te pueden ser de utilidad para la autorizaci\u00f3n de Horas extras<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Horas Extras son un recurso al cual las empresas o empleadores pueden instaurar como medida para establecer jornadas de trabajo prolongadas en las 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