{"id":4278,"date":"2020-12-11T08:10:26","date_gmt":"2020-12-11T08:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=4278"},"modified":"2026-01-27T09:02:45","modified_gmt":"2026-01-27T14:02:45","slug":"riesgo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/","title":{"rendered":"Riesgo Laboral\u00a0| Todo lo Que Debes Saber"},"content":{"rendered":"<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-4278-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/724888bd-riesgos-laborales-en-el-sgsst.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/724888bd-riesgos-laborales-en-el-sgsst.mp3\">https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/724888bd-riesgos-laborales-en-el-sgsst.mp3<\/a><\/audio>\n<p>El riesgo laboral va m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento legal: una gesti\u00f3n adecuada permite prevenir accidentes, proteger la salud de los trabajadores y evitar sanciones que afectan la operaci\u00f3n de la empresa. Por esta raz\u00f3n, identificar los riesgos laborales y aplicar estrategias efectivas es clave para garantizar condiciones de trabajo seguras y una mejor calidad de vida para los empleados.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1s una explicaci\u00f3n clara y pr\u00e1ctica sobre el alcance real de la gesti\u00f3n del riesgo laboral dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Que_es_Riesgo_Laboral\" >Qu\u00e9 es Riesgo Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Consecuencias_del_riesgo_laboral\" >Consecuencias del riesgo laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Accidentes_de_trabajo_y_enfermedades_laborales\" >Accidentes de trabajo y enfermedades laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Incapacidades_y_perdida_de_capacidad_laboral\" >Incapacidades y p\u00e9rdida de capacidad laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Indemnizaciones_pensiones_y_efectos_a_largo_plazo\" >Indemnizaciones, pensiones y efectos a largo plazo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Prevencion_para_el_Riesgo_Laboral\" >Prevenci\u00f3n para el Riesgo Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Por_que_gestionar_los_riesgos_laborales_con_el_SGSST\" >Por qu\u00e9 gestionar los riesgos laborales con el SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Tipos_de_riesgos_laborales\" >Tipos de riesgos laborales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Clasificacion_general_de_peligros_y_nivel_de_riesgo\" >Clasificaci\u00f3n general de peligros y nivel de riesgo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Clasificacion_de_riesgos_laborales_en_el_SGRL\" >Clasificaci\u00f3n de riesgos laborales en el SGRL<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Sistema_general_de_riesgos_laborales\" >Sistema general de riesgos laborales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Entidades_de_Vigilancia_y_Control\" >Entidades de Vigilancia y Control<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#ARL_o_Administradoras_de_Riesgos_Laborales\" >ARL o Administradoras de Riesgos Laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Empresas_o_empleador\" >Empresas o empleador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Empleados\" >Empleados<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Fondo_de_riesgos_laborales\" >Fondo de riesgos laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#Preguntas_frecuentes_sobre_el_riesgo_laboral\" >Preguntas frecuentes sobre el riesgo laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#%C2%BFQue_es_un_riesgo_laboral\" >\u00bfQu\u00e9 es un riesgo laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#%C2%BFCual_es_la_diferencia_entre_peligro_y_riesgo_laboral\" >\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre peligro y riesgo laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#%C2%BFCuales_son_los_riesgos_laborales_mas_comunes\" >\u00bfCu\u00e1les son los riesgos laborales m\u00e1s comunes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#%C2%BFQue_consecuencias_tiene_un_riesgo_laboral_no_controlado\" >\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene un riesgo laboral no controlado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-laboral\/#%C2%BFQue_exige_el_SG-SST_frente_a_los_riesgos_laborales\" >\u00bfQu\u00e9 exige el SG-SST frente a los riesgos laborales?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_Riesgo_Laboral\"><\/span>Qu\u00e9 es Riesgo Laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4283\" title=\"riesgo laboral, caracter\u00edsticas de riesgos laborales, gesti\u00f3n, seguridad\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8fd3d39e-que-es-el-riesgo-laboral-300x300.png\" alt=\"caracter\u00edsticas del riesgo laboral\" width=\"375\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8fd3d39e-que-es-el-riesgo-laboral-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8fd3d39e-que-es-el-riesgo-laboral-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8fd3d39e-que-es-el-riesgo-laboral.png 718w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><\/p>\n<p>Cuando nos referimos a riesgos laborales relacionamos la probabilidad en que se manifiesten todos aquellos aspectos que implican un peligro para la salud o integridad de los trabajadores seg\u00fan la actividad o funciones que desarrollan como parte de su trabajo.<\/p>\n<p>Siempre en cualquier organizaci\u00f3n lo m\u00e1s recomendable es tener una gesti\u00f3n basada en los riesgos laborales a los cuales cada empleado se puede llegar a exponer sin embargo lo m\u00e1s adecuado para el control constante de los riesgos es tener una estructura en un sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<h2 data-start=\"372\" data-end=\"407\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_del_riesgo_laboral\"><\/span>Consecuencias del riesgo laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 data-start=\"409\" data-end=\"463\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accidentes_de_trabajo_y_enfermedades_laborales\"><\/span>Accidentes de trabajo y enfermedades laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"465\" data-end=\"810\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4282\" title=\"consecuencias, riesgo laboral, ca\u00edda, piso resbaloso, seguridad, se\u00f1al\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/456c56cd-consecuencias-de-reisgos-laborales-300x300.png\" alt=\"riesgo laboral caidas\" width=\"354\" height=\"354\" 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Cuando estos riesgos no se identifican y controlan de forma adecuada, pueden materializarse y afectar directamente la salud del trabajador, as\u00ed como el normal desarrollo de las actividades de la empresa.<\/p>\n<h3 data-start=\"817\" data-end=\"869\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incapacidades_y_perdida_de_capacidad_laboral\"><\/span>Incapacidades y p\u00e9rdida de capacidad laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"871\" data-end=\"1218\">Dependiendo de la gravedad del evento, un riesgo laboral puede generar desde lesiones temporales hasta incapacidades prolongadas o permanentes. En estos casos, el trabajador puede ver limitada su capacidad para realizar determinadas funciones, lo que obliga a la empresa a evaluar procesos de reubicaci\u00f3n laboral acordes con su condici\u00f3n de salud.<\/p>\n<h3 data-start=\"1225\" data-end=\"1283\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizaciones_pensiones_y_efectos_a_largo_plazo\"><\/span>Indemnizaciones, pensiones y efectos a largo plazo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1285\" data-end=\"1705\">En situaciones m\u00e1s graves, una junta de calificaci\u00f3n de invalidez puede determinar una p\u00e9rdida significativa de la capacidad laboral. Esto puede dar lugar al reconocimiento de indemnizaciones o pensiones, especialmente cuando el trabajador no puede desempe\u00f1ar pr\u00e1cticamente ninguna actividad laboral. Estos escenarios representan impactos humanos, legales y econ\u00f3micos tanto para el trabajador como para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevencion_para_el_Riesgo_Laboral\"><\/span>Prevenci\u00f3n para el Riesgo Laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para poder controlar los riesgos laborales es muy recomendado c\u00f3mo fue mencionado al principio contar con un sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo gracias al cual adem\u00e1s de identificar aquellos factores de riesgo permite crear acciones que eliminen o minimicen los posibles efectos que podr\u00edan producir.<\/p>\n<p>Una de las acciones b\u00e1sicas para la gesti\u00f3n de cada Riesgo Laboral est\u00e1 relacionada con el desarrollo de un proceso de calificaci\u00f3n de riesgos gracias al cual adem\u00e1s de contemplar aquellos peligros que m\u00e1s pueden afectar a los trabajadores se les puede dar una clasificaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Te recomendamos este Articulo:\u00a0<\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dKnS7RZ19X\"><p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/matriz-de-riesgos-ipevr-identificar-peligros-y-valorar-riesgos\/\">Matriz de Riesgos (IPEVR) | identificar peligros y valorar Riesgos<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abMatriz de Riesgos (IPEVR) | identificar peligros y valorar Riesgos\u00bb \u2014 SAFE MODE\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/matriz-de-riesgos-ipevr-identificar-peligros-y-valorar-riesgos\/embed\/#?secret=57AfTPHlQq#?secret=dKnS7RZ19X\" data-secret=\"dKnS7RZ19X\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">De esta forma podremos trazar una ruta m\u00e1s clara sobre las necesidades que tiene una empresa u organizaci\u00f3n y crear un plan de trabajo acondicionado para atender aquellos riesgos prioritarios lo m\u00e1s pronto posible.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_gestionar_los_riesgos_laborales_con_el_SGSST\"><\/span>Por qu\u00e9 gestionar los riesgos laborales con el SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de ser una exigencia legal contar con un sistema de gesti\u00f3n sst tambi\u00e9n es una forma de organizar y estructurar de manera coherente el control de riesgos laborales permitiendo que se inicie con una filosof\u00eda de cuidado dentro de cada organizaci\u00f3n y logrando as\u00ed la reducci\u00f3n de accidentes o enfermedades a nivel laboral.<\/p>\n<p>Cabe agregar que siempre es recomendable contar con el acompa\u00f1amiento o apoyo de expertos con experiencia para poder desarrollar un programa adecuado.<\/p>\n\n<h2 data-start=\"411\" data-end=\"440\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_riesgos_laborales\"><\/span>Tipos de riesgos laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"442\" data-end=\"740\">Los riesgos laborales pueden clasificarse seg\u00fan el origen del peligro y el nivel de riesgo que representan para los trabajadores. De forma general, estos riesgos pueden evaluarse como <strong data-start=\"626\" data-end=\"658\">bajo, medio, alto o muy alto<\/strong>, dependiendo de la probabilidad de ocurrencia y la gravedad de sus consecuencias.<\/p>\n<h3 data-start=\"742\" data-end=\"797\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clasificacion_general_de_peligros_y_nivel_de_riesgo\"><\/span>Clasificaci\u00f3n general de peligros y nivel de riesgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"TyagGW_tableContainer\">\n<div class=\"group TyagGW_tableWrapper flex flex-col-reverse w-fit\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"799\" data-end=\"1603\">\n<thead data-start=\"799\" data-end=\"868\">\n<tr data-start=\"799\" data-end=\"868\">\n<th data-start=\"799\" data-end=\"816\" data-col-size=\"sm\">Tipo de riesgo<\/th>\n<th data-start=\"816\" data-end=\"839\" data-col-size=\"md\">Ejemplos de peligros<\/th>\n<th data-start=\"839\" data-end=\"868\" data-col-size=\"sm\">Nivel de riesgo habitual*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"935\" data-end=\"1603\">\n<tr data-start=\"935\" data-end=\"1032\">\n<td data-start=\"935\" data-end=\"948\" data-col-size=\"sm\"><strong data-start=\"937\" data-end=\"947\">F\u00edsico<\/strong><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"948\" data-end=\"1016\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ruido\/\">Ruido<\/a>, <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgo-por-iluminacion-en-el-trabajo-que-es-y-como-gestionarlo\/\">iluminaci\u00f3n inadecuada<\/a>, temperaturas extremas, vibraciones<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1016\" data-end=\"1032\">Medio a alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1033\" data-end=\"1095\">\n<td data-start=\"1033\" data-end=\"1049\" data-col-size=\"sm\"><strong data-start=\"1035\" data-end=\"1048\">Biol\u00f3gico<\/strong><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"1049\" data-end=\"1076\">Virus, bacterias, hongos<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1076\" data-end=\"1095\">Alto a muy alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1096\" data-end=\"1163\">\n<td data-start=\"1096\" data-end=\"1110\" data-col-size=\"sm\"><strong data-start=\"1098\" data-end=\"1109\">Qu\u00edmico<\/strong><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"1110\" data-end=\"1143\">Polvos, gases, vapores, fibras<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1143\" data-end=\"1163\">Medio a muy alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1164\" data-end=\"1280\">\n<td data-start=\"1164\" data-end=\"1182\" data-col-size=\"sm\"><strong data-start=\"1166\" data-end=\"1181\">Psicosocial<\/strong><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"1182\" data-end=\"1264\">Gesti\u00f3n organizacional, carga laboral, jornada de trabajo, relaciones laborales<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1264\" data-end=\"1280\">Medio a alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1281\" data-end=\"1412\">\n<td data-start=\"1281\" data-end=\"1312\" data-col-size=\"sm\"><strong data-start=\"1283\" data-end=\"1311\">Biomec\u00e1nico (ergon\u00f3mico)<\/strong><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"1312\" data-end=\"1396\">Posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulaci\u00f3n de cargas, sobreesfuerzo<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1396\" data-end=\"1412\">Medio a alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1413\" data-end=\"1522\">\n<td data-start=\"1413\" data-end=\"1444\" data-col-size=\"sm\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/riesgos-por-condiciones-de-seguridad-en-el-sgsst\/\"><strong data-start=\"1415\" data-end=\"1443\">Condiciones de seguridad<\/strong><\/a><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"1444\" data-end=\"1503\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-riesgo-locativo\/\">Riesgo locativo<\/a>, el\u00e9ctrico, <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/factor-de-riesgo-mecanico-seguridad-en-el-trabajo\/\">mec\u00e1nico<\/a>, <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/trabajo-en-alturas-guia-basica\/\">trabajo en alturas<\/a><\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1503\" data-end=\"1522\">Alto a muy alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1523\" data-end=\"1603\">\n<td data-start=\"1523\" data-end=\"1549\" data-col-size=\"sm\"><strong data-start=\"1525\" data-end=\"1548\">Fen\u00f3menos naturales<\/strong><\/td>\n<td data-col-size=\"md\" data-start=\"1549\" data-end=\"1584\">Sismos, vendavales, inundaciones<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"1584\" data-end=\"1603\">Bajo a muy alto<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><em>*El nivel de riesgo puede variar seg\u00fan la actividad, el tiempo de exposici\u00f3n y las medidas de control implementadas en la empresa.<\/em><\/p>\n<p>Los cuales puede llegar a tener una infinidad de subcategor\u00edas acompa\u00f1\u00e1ndolos del acto o condici\u00f3n que lo produce como, por ejemplo:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #04801f; text-decoration: underline;\">Riesgo biomec\u00e1nico<\/span><\/span> por <span style=\"text-decoration: underline; color: #066bc4;\">movimientos repetitivos<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clasificacion_de_riesgos_laborales_en_el_SGRL\"><\/span>Clasificaci\u00f3n de riesgos laborales en el SGRL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4614\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/c13ac824-grafico.svg\" alt=\"nivel de riesgo laboral\" width=\"315\" height=\"315\" \/>En el sistema general de riesgos laborales (SGRL) tambi\u00e9n tienen una clasificaci\u00f3n en la cual se establece un nivel entre 1 y 5 donde <strong>1 y 2<\/strong> est\u00e1 establecido para aquellas actividades que implican la menor probabilidad de situaciones que puedan poner en riesgo la salud o integridad de los trabajadores. En el caso de los riesgos clasificados como <strong>riesgo 3<\/strong> pueden tener que exponerse a riesgos que tienen una probabilidad intermedia de afectar a los trabajadores. Para el caso de las actividades clasificadas como <strong>riesgo 4 o 5<\/strong> est\u00e1n relacionadas con aquellas actividades en las que si el riesgo laboral se llega a manifestar pueden acarrear graves consecuencias e incluso llegar a ser fatales.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/riesgosempresas\/\"><em><strong>Si quieres consultar el riesgo en la ARL de tu actividad econ\u00f3mica da clic aqu\u00ed<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sistema_general_de_riesgos_laborales\"><\/span>Sistema general de riesgos laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es reconocido como como el conjunto de organizaciones que pueden ser de car\u00e1cter publico o privado as\u00ed como tambi\u00e9n las normas reglamentaciones y procedimientos que se establecen con la principal finalidad de velar por entornos de trabajo seguros atendiendo los intereses de los trabajadores para mejorar su calidad de vida<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n puedes encontrar los principales roles que participan en el Sistema General de Riesgos Laborales<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entidades_de_Vigilancia_y_Control\"><\/span>Entidades de Vigilancia y Control<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Son las entidades que se encargan de regular las normas o requisitos, as\u00ed como controlar que sean cumplidos de forma adecuada, para este caso puntual el responsable es el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ARL_o_Administradoras_de_Riesgos_Laborales\"><\/span>ARL o Administradoras de Riesgos Laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Son las organizaciones encargadas de brindar soporte y amparo en caso de accidentes de trabajo o enfermedades laborales (lo podemos considerar como un seguro) adem\u00e1s es responsable de desarrollar una serie de actividades de acompa\u00f1amiento y apoyo a sus afiliados en el control del riesgo laboral<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empresas_o_empleador\"><\/span>Empresas o empleador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es quien contrata mano de obra o personal para realizar una actividad o tarea y es el responsable de establecer entornos de trabajo seguros para todas las personas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleados\"><\/span>Empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En este contexto los reconocemos como las personas que ejecutan la actividad designada por el empleador y quienes se exponen directamente a los riesgos laborales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fondo_de_riesgos_laborales\"><\/span><a href=\"http:\/\/www.fondoriesgoslaborales.gov.co\/quienes-somos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo de riesgos laborales<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Ministerio de trabajo podemos establecer que tiene una sub divisi\u00f3n encargada de todo el tema de riesgo laborales, la cual es caracterizada por ser una cuenta especial de la naci\u00f3n cuyo objeto o raz\u00f3n de existir est\u00e1 relacionada con el desarrollo de estudios, campa\u00f1as y acciones que permitan controlar acontecimientos como accidentes de trabajo o enfermedades laborales, as\u00ed como dar apoyo incluso financiero a actividades de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n apoyando de forma constante al sistema de riesgos laborales a nivel nacional.<\/p>\n<p>Te recomendamos nuestra publicaci\u00f3n dedicada a que es el fondo de riesgos laborales<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"DmUuVwOFOQ\"><p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/fondo-de-riesgos-laborales-frl\/\">Fondo de Riesgos Laborales (FRL)<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abFondo de Riesgos Laborales (FRL)\u00bb \u2014 SAFE MODE\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/fondo-de-riesgos-laborales-frl\/embed\/#?secret=KiiaAoHX0g#?secret=DmUuVwOFOQ\" data-secret=\"DmUuVwOFOQ\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2 data-start=\"297\" data-end=\"348\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_el_riesgo_laboral\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre el riesgo laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 data-start=\"350\" data-end=\"384\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_riesgo_laboral\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un riesgo laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"385\" data-end=\"710\">Un riesgo laboral es cualquier situaci\u00f3n, condici\u00f3n o actividad que puede causar accidentes de trabajo, enfermedades laborales (ATEL), da\u00f1os a la salud del trabajador o afectaciones legales y operativas a la empresa. En el SG-SST, el riesgo se eval\u00faa seg\u00fan la probabilidad de que ocurra un evento y la gravedad de sus consecuencias.<\/p>\n<h3 data-start=\"717\" data-end=\"779\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_la_diferencia_entre_peligro_y_riesgo_laboral\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre peligro y riesgo laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"780\" data-end=\"1112\"><strong>El peligro<\/strong> es la fuente o situaci\u00f3n con potencial de causar da\u00f1o (por ejemplo, una m\u00e1quina sin protecci\u00f3n).<br data-start=\"887\" data-end=\"890\" \/><strong>El riesgo laboral<\/strong> es la probabilidad de que ese peligro genere un accidente o enfermedad, considerando el nivel de exposici\u00f3n y las consecuencias. En el SG-SST, primero se identifica el peligro y luego se eval\u00faa el riesgo particularmente este an\u00e1lisis se debe realizar en la matriz de riesgos. <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/diferencia-riesgo-peligro-laboral\/\"><strong>ver mas&#8230;<\/strong><\/a><\/p>\n<h3 data-start=\"1119\" data-end=\"1173\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_riesgos_laborales_mas_comunes\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los riesgos laborales m\u00e1s comunes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1174\" data-end=\"1487\">Los riesgos laborales m\u00e1s frecuentes en las empresas incluyen<strong> riesgos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f3micos, psicosociales y de seguridad<\/strong>. Estos pueden presentarse en actividades rutinarias como el manejo de herramientas, posturas inadecuadas, exposici\u00f3n a sustancias peligrosas o cargas laborales excesivas.<\/p>\n<h3 data-start=\"1494\" data-end=\"1559\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_consecuencias_tiene_un_riesgo_laboral_no_controlado\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene un riesgo laboral no controlado?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1560\" data-end=\"1856\">Un riesgo laboral que no es controlado puede generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales, ausentismo, p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, sanciones legales y afectaciones a la continuidad del negocio. Adem\u00e1s, puede derivar en investigaciones por incumplimiento del SG-SST y responsabilidades para la empresa.<\/p>\n<h3 data-start=\"1863\" data-end=\"1923\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_exige_el_SG-SST_frente_a_los_riesgos_laborales\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 exige el SG-SST frente a los riesgos laborales?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1924\" data-end=\"2232\">El SG-SST exige identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos laborales, implementar medidas de prevenci\u00f3n y realizar seguimiento continuo. Las empresas deben demostrar que gestionan los riesgos de forma sistem\u00e1tica para proteger a los trabajadores y cumplir con la normativa vigente en Colombia.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El riesgo laboral va m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento legal: una gesti\u00f3n adecuada permite prevenir accidentes, proteger la salud de los trabajadores y evitar sanciones que&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[38,32],"tags":[147,1693,968,1580,1704,1324],"class_list":["post-4278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conceptos-salud-ocupacional","category-riesgos-laborales","tag-arl","tag-fondo-de-riesgos-laborales","tag-ministerio-de-trabajo","tag-mintrabajo","tag-riesgo-laboral","tag-riesgos-laborales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Riesgo Laboral: qu\u00e9 es, (ejemplos y consecuencias reales)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra qu\u00e9 es un riesgo laboral, ejemplos reales y consecuencias legales en Colombia. 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