{"id":4265,"date":"2020-12-10T08:12:18","date_gmt":"2020-12-10T08:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=4265"},"modified":"2024-07-29T07:21:53","modified_gmt":"2024-07-29T12:21:53","slug":"examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/","title":{"rendered":"Ex\u00e1menes Ocupacionales &#8211; Peri\u00f3dicos | \u00bfCada cu\u00e1nto tiempo?"},"content":{"rendered":"<p>Los ex\u00e1menes ocupacionales deben realizarse a todos los trabajadores <span style=\"color: #048506;\"><strong>al menos una vez al a\u00f1o<\/strong><\/span> para validar as\u00ed las condiciones de salud y recomendaciones m\u00e9dicas, estos los cuales son denominados como ex\u00e1menes peri\u00f3dicos ocupacionales.<\/p>\n<p>Cabe agregar que todas las empresas deber\u00edan tener en cuenta tambi\u00e9n lo siguiente para cumplir con la exigencia legal de los ex\u00e1menes ocupacionales y garantizar la salud de los empleados, A continuaci\u00f3n te presentamos las principales caracter\u00edsticas y en que casos se pueden contemplar cada <span style=\"color: #993300;\"><strong>1, 2 o 3 A\u00f1os<\/strong><\/span>.<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 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planeados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Post_incapacidad\" >Post incapacidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Cuanto_tiempo_de_vigencia_tiene_un_examen_medico_ocupacional\" >Cuanto tiempo de vigencia tiene un examen m\u00e9dico ocupacional<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Programa_de_examenes_medicos\" >Programa de ex\u00e1menes m\u00e9dicos:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Criterio_medico_y_recomendaciones_ocupacionales\" >Criterio m\u00e9dico y recomendaciones ocupacionales:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Validar_condiciones_alteradas_de_salud\" >Validar condiciones alteradas de salud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#%C2%BFSe_deben_hacer_todos_los_examenes_al_tiempo\" >\u00bfSe deben hacer todos los ex\u00e1menes al tiempo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Examenes_ocupacionales_periodicos_en_el_SG-SST\" >Ex\u00e1menes ocupacionales peri\u00f3dicos en el SG-SST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Que_tipos_de_examenes_ocupacionales_hacer\" >Qu\u00e9 tipos de ex\u00e1menes ocupacionales hacer<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Ejemplo_de_examen_medico_periodico\" >Ejemplo de examen m\u00e9dico peri\u00f3dico<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Quien_debe_hacer_estos_examenes\" >Quien debe hacer estos ex\u00e1menes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#%C2%BFQuien_debe_pagar_los_examenes_periodicos\" >\u00bfQui\u00e9n debe pagar los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Recomendaciones_antes_de_hacer_los_examenes_periodicos\" >Recomendaciones antes de hacer los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/#Que_hacer_despues_de_los_examenes\" >Qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de los ex\u00e1menes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cada_cuanto_tiempo_hacer_examenes_ocupacionales\"><\/span>Cada cuanto tiempo hacer ex\u00e1menes ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>C\u00f3mo mencionamos al principio de este art\u00edculo lo m\u00e1s recomendable siempre es realizar como m\u00ednimo una vez al a\u00f1o ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales. Sin embargo, la frecuencia o periodicidad de estos ex\u00e1menes puede llegar a estar condicionada a otros aspectos como lo veremos a continuaci\u00f3n para reconocer los diferentes tipos de ex\u00e1menes y cada cu\u00e1nto se deben realizar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Programados_anuales\"><\/span>Programados anuales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los ex\u00e1menes programados hacen referencia que en fechas establecidas por la organizaci\u00f3n se realizan de forma masiva ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales a toda la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_planeados\"><\/span>No planeados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n en algunos casos particulares puede llegar a ser necesario realizar algunos ex\u00e1menes que no estaban planeados y que igualmente pueden considerarse como ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales peri\u00f3dicos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Post_incapacidad\"><\/span>Post incapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando un trabajador o colaborador recibe una incapacidad por un tiempo prolongado independientemente si \u00e9sta tiene origen laboral o com\u00fan. En muchos casos es recomendable realizar un examen m\u00e9dico ocupacional posterior a la incapacidad para de esta manera poder validar de forma efectiva cu\u00e1les son las condiciones de salud con las que cuenta el empleado, as\u00ed mismo reconocer cuales son las observaciones, recomendaciones o restricciones que emite el medico ocupacional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuanto_tiempo_de_vigencia_tiene_un_examen_medico_ocupacional\"><\/span>Cuanto tiempo de vigencia tiene un examen m\u00e9dico ocupacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales peri\u00f3dicos pueden tener diferentes tiempos de vigencia ya que dependen de dos aspectos primordiales<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Programa_de_examenes_medicos\"><\/span>Programa de ex\u00e1menes m\u00e9dicos:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dentro de nuestro SGSST se debe tener un programa de como proyecta la empresa en el cual se detalla la periodicidad y vigencia de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos, <span style=\"color: #008000;\"><strong>estos pueden ser cada a\u00f1o, cada 2 a\u00f1os e incluso en algunos casos pueden tener vigencia cada 3 a\u00f1os<\/strong><\/span> seg\u00fan los diferentes cargos y sus caracter\u00edsticas o riesgos estos se pueden establecer teniendo en cuenta el manual de funciones, pero tambi\u00e9n se recomienda contar con un profesiograma.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criterio_medico_y_recomendaciones_ocupacionales\"><\/span>Criterio m\u00e9dico y recomendaciones ocupacionales:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por otra parte, la vigencia de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos puede requerir una vigencia m\u00e1s corta si el medico ocupacional en las recomendaciones individuales de un trabajador indica que se deben realizar anualmente en cuyo caso a\u00fan cuando el programa pueda indicar que la vigencia sea de m\u00e1s de un a\u00f1o es adecuado seguir las recomendaciones medicas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Validar_condiciones_alteradas_de_salud\"><\/span>Validar condiciones alteradas de salud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4272\" title=\"alteraciones de salud, restricciones ocupacionales, laboral\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a606ce71-afecciones-que-requieren-examenes-ocupacionales-300x200.png\" alt=\"alteraciones de salud en el trabajo\" width=\"398\" height=\"265\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a606ce71-afecciones-que-requieren-examenes-ocupacionales-300x200.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a606ce71-afecciones-que-requieren-examenes-ocupacionales-1024x684.png 1024w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a606ce71-afecciones-que-requieren-examenes-ocupacionales-768x513.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/a606ce71-afecciones-que-requieren-examenes-ocupacionales.png 1284w\" sizes=\"auto, (max-width: 398px) 100vw, 398px\" \/>Otro de los aspectos que pueden implicar que se deban hacer estos ex\u00e1menes no planeados est\u00e1 relacionado con alguna situaci\u00f3n que el trabajador reporte en sus condiciones de salud, las cuales le impiden desarrollar algunas actividades puntuales. Por lo tanto, no es prudente que debamos esperar hasta que se vuelvan a hacer ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales programados, sino que actuamos de forma r\u00e1pida para reconocer aquellas restricciones y recomendaciones ocupacionales que se generen y sobre esto implementar un plan de acci\u00f3n que permita que el trabajador no siga viendo afectada su salud y logrando de esta manera actuar a tiempo para prevenir que una situaci\u00f3n como \u00e9sta se desarrolle como una enfermedad laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_deben_hacer_todos_los_examenes_al_tiempo\"><\/span>\u00bfSe deben hacer todos los ex\u00e1menes al tiempo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En t\u00e9rminos legales el \u00fanico requisito que deben cumplir las empresas es que se realicen al menos una vez al a\u00f1o ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales peri\u00f3dicos. Sin embargo, no establece si \u00e9stos se deben hacer de manera conjunta para todos los trabajadores al mismo tiempo por lo cual es de libre elecci\u00f3n por parte de cada empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una de las modalidades que se realiza con mucha frecuencia est\u00e1 relacionada con establecer la fecha de examen ocupacional peri\u00f3dico a los trabajadores siempre que cumplen un a\u00f1o en la organizaci\u00f3n y de esta manera distribuir la realizaci\u00f3n de estos an\u00e1lisis m\u00e9dicos conforme a las fechas de contrataci\u00f3n de cada empleado.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Examenes_ocupacionales_periodicos_en_el_SG-SST\"><\/span>Ex\u00e1menes ocupacionales peri\u00f3dicos en el SG-SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Siempre es importante tener en cuenta examinar a los trabajadores es una actividad dentro del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo. Es decir, qu\u00e9 se debe establecer de forma peri\u00f3dica (cada a\u00f1o o el tiempo que sea recomendable por el tipo de cargo) como una acci\u00f3n obligatoria que no puede faltar y que incluso se deber\u00eda tener en cuenta en el <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/asignacion-de-recursos-del-sg-sst\/\">presupuesto de gesti\u00f3n SST<\/a><\/strong>, el cual puede ser establecido tomando en cuenta el valor del a\u00f1o anterior para poder ser lo m\u00e1s exactos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>Recordemos que cuando los trabajadores son examinados de forma peri\u00f3dica, todos los a\u00f1os nos es posible alimentar la informaci\u00f3n relevante sobre las condiciones de salud que tiene la poblaci\u00f3n trabajadora. Hay que resaltar que los datos recolectados son de gran utilidad para establecer ciertas actividades dentro del plan de trabajo anual puesto que los ex\u00e1menes actualizados reflejan las necesidades o falencias que pueda tener una organizaci\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_tipos_de_examenes_ocupacionales_hacer\"><\/span>Qu\u00e9 tipos de ex\u00e1menes ocupacionales hacer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para el caso de los ex\u00e1menes ocupacionales siempre es recomendado que se tenga en cuenta el cargo que desempe\u00f1a un trabajador para de esta forma analizar sobre los riesgos laborales a los cuales se exponen pudiendo determinar con facilidad el tipo de examen o an\u00e1lisis m\u00e9dicos que deben realizarse con los cuales podamos validar si las condiciones f\u00edsicas de cada persona son las apropiadas para realizar la tarea o funciones que le son designadas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_examen_medico_periodico\"><\/span>Ejemplo de examen m\u00e9dico peri\u00f3dico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Un ejemplo de examen medico puede ser:<\/strong> Examen m\u00e9dico ocupacional con \u00e9nfasis osteomuscular con audiometr\u00eda, visiometria y espirometr\u00eda.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quien_debe_hacer_estos_examenes\"><\/span>Quien debe hacer estos ex\u00e1menes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4271\" title=\"IPS, Ex\u00e1menes ocupacionales\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8a0a5b2d-ips-de-salud-ocupacional-300x300.png\" alt=\"nstituci\u00f3n Prestadora de Servicios de Salud ocupacional\" width=\"327\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8a0a5b2d-ips-de-salud-ocupacional-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8a0a5b2d-ips-de-salud-ocupacional-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8a0a5b2d-ips-de-salud-ocupacional-768x771.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/8a0a5b2d-ips-de-salud-ocupacional.png 894w\" sizes=\"auto, (max-width: 327px) 100vw, 327px\" \/>En cualquier caso, independientemente al tipo de examen ocupacional que se realicen siempre es necesario que sea una actividad desarrollada por parte de m\u00e9dicos especialistas en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo con una licencia vigente que los avale para desarrollar este tipo de actividad.<\/p>\n<p>Cabe agregar que estos servicios m\u00e9dicos pueden ser prestados bien sea por un m\u00e9dico que cuente con las credenciales que hemos mencionado o tambi\u00e9n hay otros casos en los cuales se pueden acudir a IPS que cuentan con los servicios de ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_debe_pagar_los_examenes_periodicos\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n debe pagar los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4274\" title=\"pago de ex\u00e1menes ocupacionales\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/12\/1bdee6a7-los-examenes-los-paga-el-empleador.svg\" alt=\"la empresa paga los ex\u00e1menes ocupacionales\" width=\"351\" height=\"314\" \/>El desarrollo de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales debe ser parte del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo. Por ende, es el empleador o contratante qui\u00e9n debe asumir los costos de realizar esta actividad y bajo ninguna circunstancia se le podr\u00e1 solicitar al trabajador o empleado que pague parcial o totalmente los ex\u00e1menes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recomendaciones_antes_de_hacer_los_examenes_periodicos\"><\/span>Recomendaciones antes de hacer los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Siempre lo m\u00e1s recomendable a tener en cuenta previo a realizar el an\u00e1lisis m\u00e9dico ocupacional de la poblaci\u00f3n trabajadora, es reconocer qu\u00e9 tipo de examen se debe hacer para cada perfil o cargo, esto puede estar establecido en un documento denominado como profesiograma o tambi\u00e9n la norma establece (<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=3.1.6%20Restricciones%20y%20recomendaciones%20m%C3%A9dico\/laborales\"><strong>Resoluci\u00f3n 0312<\/strong><\/a>\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf\/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8\"><strong>Decreto 1027 del 2015<\/strong><\/a>) que se debe compartir con el m\u00e9dico ocupacional los perfiles de cargo de cada empleado para as\u00ed hacer ex\u00e1menes adecuados a las necesidades y riesgos que cada uno puede tener.<\/p>\n<p>Otro aspecto importante que debe ser tenido en cuenta antes de examinar a los trabajadores est\u00e1 relacionado con la validaci\u00f3n que el m\u00e9dico o IPS cuentan con licencia para prestar este servicio ya que de lo contrario cualquier recomendaci\u00f3n o resultado que emitan a partir de los ex\u00e1menes realizados podr\u00eda perder total validez y tendr\u00edan que hacerse nuevamente con personal calificado.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_hacer_despues_de_los_examenes\"><\/span>Qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de los ex\u00e1menes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando los ex\u00e1menes m\u00e9dicos son realizados el m\u00e9dico o IPS deber\u00e1 generar una serie de recomendaciones y restricciones propias de cada trabajador seg\u00fan los resultados y de esta manera tambi\u00e9n aclarar de forma expl\u00edcita si cada persona cumple con caracter\u00edsticas f\u00edsicas adecuadas para el desarrollo de la actividad por la que fue contratada es decir dar la aprobaci\u00f3n de aptitud m\u00e9dica.<\/p>\n<p>Con la informaci\u00f3n suministrada luego se deben implementar acciones que permitan seguir todas estas recomendaciones o restricciones que se pudieron haber generado y de igual forma empezar a desarrollar los programas o sistemas de vigilancia epidemiol\u00f3gica con la informaci\u00f3n que el m\u00e9dico o especialista que nos brind\u00f3 de resultados.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono HSEQ, Anaranjado\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"Soluciones HSEQ Colombia\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode tenemos servicios y productos en Seguridad y salud en el Trabajo, Ambiente y Calidad,<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">\u00a0cont\u00e1ctanos o consulta nuestros servicios.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n<p>Aqu\u00ed te compartimos m\u00e1s informaci\u00f3n de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"djZ9BPLq3w\"><p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/\">Ex\u00e1menes M\u00e9dicos Ocupacionales<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" 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