{"id":3873,"date":"2020-11-17T14:52:59","date_gmt":"2020-11-17T14:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=3873"},"modified":"2024-07-29T10:51:27","modified_gmt":"2024-07-29T15:51:27","slug":"perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/","title":{"rendered":"Perfil Sociodemogr\u00e1fico y Condiciones de Salud"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias al perfil sociodemogr\u00e1fico podemos validar de forma efectiva aspectos como condiciones de salud, caracter\u00edsticas de los trabajadores y poder hacer un an\u00e1lisis estad\u00edstico de aspectos individuales que nos permiten ser m\u00e1s asertivos con las acciones del SGSST.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta publicaci\u00f3n te presentamos algunos de los datos m\u00e1s importantes que debes tener en cuenta al momento de realizar un perfil sociodemogr\u00e1fico<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#%C2%BFQue_es_el_perfil_sociodemografico\" >\u00bfQu\u00e9 es el perfil sociodemogr\u00e1fico?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#%C2%BFPor_que_debe_hacerse\" >\u00bfPor qu\u00e9 debe hacerse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Informacion_en_el_Perfil_sociodemografico\" >Informaci\u00f3n en el Perfil sociodemogr\u00e1fico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Tabulacion_de_datos_para_el_perfil_sociodemografico\" >Tabulaci\u00f3n de datos para el perfil sociodemogr\u00e1fico<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Control_de_la_informacion_recolectada\" >Control de la informaci\u00f3n recolectada<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Analisis_de_sociodemografico\" >An\u00e1lisis de sociodemogr\u00e1fico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Verificacion_de_las_condiciones_de_salud\" >Verificaci\u00f3n de las condiciones de salud<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Preexistencias\" >Preexistencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Afecciones_comunes\" >Afecciones comunes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Estilos_de_vida\" >Estilos de vida<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Condiciones_de_salud_en_el_perfil_sociodemografico_por_examenes_ocupacionales\" >Condiciones de salud en el perfil sociodemogr\u00e1fico por ex\u00e1menes ocupacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Plan_de_accion_de_los_datos_recolectados\" >Plan de acci\u00f3n de los datos recolectados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/perfil-sociodemografico-condiciones-de-salud\/#Exigencia_de_la_norma\" >Exigencia de la norma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_perfil_sociodemografico\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el perfil sociodemogr\u00e1fico?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-3934\" title=\"perfil sociodemogr\u00e1fico de empleados, ilustraci\u00f3n de perfiles de trabajadores\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/68f5d3c7-perfiles-sociodemograficos-en-empresas-300x213.png\" alt=\"perfil sociodemogr\u00e1fico de trabajadores\" width=\"375\" height=\"266\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/68f5d3c7-perfiles-sociodemograficos-en-empresas-300x213.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/68f5d3c7-perfiles-sociodemograficos-en-empresas-1024x726.png 1024w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/68f5d3c7-perfiles-sociodemograficos-en-empresas-768x545.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/68f5d3c7-perfiles-sociodemograficos-en-empresas-1536x1089.png 1536w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/68f5d3c7-perfiles-sociodemograficos-en-empresas.png 1551w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/>\u00a0El perfil sociodemogr\u00e1fico es un instrumento creado para reconocer cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n trabajadora que se tienen en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para ello es clave reconocer diferentes aspectos ya que as\u00ed adem\u00e1s de identificar el tipo de poblaci\u00f3n que se tiene tambi\u00e9n se pueden crear medidas o acciones dentro del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n en distintos aspectos de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_debe_hacerse\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 debe hacerse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al reconocer cu\u00e1les son todas las caracter\u00edsticas principales de la poblaci\u00f3n trabajadora que se tiene podemos lograr enfocar acciones adecuadas y oportunas para el control de los riesgos laborales, de igual forma permite reconocer cu\u00e1les son las necesidades espec\u00edficas que pueden tener en general todos los trabajadores y sobre esto crear planes de acci\u00f3n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacion_en_el_Perfil_sociodemografico\"><\/span>Informaci\u00f3n en el Perfil sociodemogr\u00e1fico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mediante la encuesta de perfil sociodemogr\u00e1fico se recomienda recolectar la siguiente informaci\u00f3n o datos:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-3932\" title=\"Perfil sociodemogr\u00e1fico en formato, ilustraci\u00f3n con texto perfil sociodemogr\u00e1fico\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/11\/7144e568-documentos-de-perfiles-sociodemograficos-300x300.png\" alt=\"Recolecci\u00f3n de los perfiles sociodemogr\u00e1ficos\" width=\"318\" 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libre<\/li>\n<li>Promedio de ingresos (S.M.L.)<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad en la empresa<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad en el cargo actual<\/li>\n<li>Tipo de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Ha participado en actividades de salud realizadas por la empresa (capacitaciones, semana de la salud programas de prevenci\u00f3n)<\/li>\n<li>Le han diagnosticado alguna enfermedad<\/li>\n<li>Si le han diagnosticado alguna enfermedad especifique la causa<\/li>\n<li>Fuma<\/li>\n<li>Numero de cigarrillos diario<\/li>\n<li>Consume bebidas alcoh\u00f3licas<\/li>\n<li>Con que frecuencia consume bebidas alcoh\u00f3licas<\/li>\n<li>Practica alg\u00fan deporte<\/li>\n<li>Si practica alg\u00fan deporte indique cual<\/li>\n<li>Con que frecuencia a la semana<\/li>\n<\/ul>\n<p>La anterior informaci\u00f3n es un ejemplo de los datos a recolectar sin embargo si por parte de la empresa se considera necesario agregar otra informaci\u00f3n tambi\u00e9n puede ser incluida para la encuesta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tabulacion_de_datos_para_el_perfil_sociodemografico\"><\/span>Tabulaci\u00f3n de datos para el perfil sociodemogr\u00e1fico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No basta \u00fanicamente con recolectar los datos en un formato o documento de perfil sociodemogr\u00e1fico ya que tambi\u00e9n es necesario tabular la informaci\u00f3n y analizar de forma f\u00e1cil cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de forma colectiva en cada uno de los aspectos evaluados qu\u00e9 mencionamos anteriormente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Control_de_la_informacion_recolectada\"><\/span>Control de la informaci\u00f3n recolectada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Al momento de aplicar la encuesta de perfil sociodemogr\u00e1fico los trabajadores brindar\u00e1n informaci\u00f3n personal de cada uno, por lo cual lo m\u00e1s recomendable es procurar restringir el acceso a quienes van a acceder a estos documentos por la tabulaci\u00f3n de estos, normalmente se comparten con el \u00e1rea de talento humano, o gerencia la informaci\u00f3n general o el informe de perfil sociodemogr\u00e1fico, m\u00e1s no los datos individuales de cada trabajador.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analisis_de_sociodemografico\"><\/span>An\u00e1lisis de sociodemogr\u00e1fico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Desde el \u00e1mbito de seguridad y salud en el trabajo el an\u00e1lisis de los datos recolectados en el perfil sociodemogr\u00e1fico implica que se debe tener en cuenta cu\u00e1les son aquellos aspectos de riesgo que pueden influir de forma significativa en la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n<p>De esta manera se puede lograr ser cada vez mucho m\u00e1s asertivo en todas las acciones o planes que se van a desarrollar dentro del sistema de gesti\u00f3n<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es una fuente importante de datos que se pueden relacionar con la situaci\u00f3n actual de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo es decir que con todos los datos recolectados podr\u00edamos compararlos con las situaciones o factores de riesgo existentes en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verificacion_de_las_condiciones_de_salud\"><\/span>Verificaci\u00f3n de las condiciones de salud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cabe resaltar que dentro del perfil sociodemogr\u00e1fico tambi\u00e9n debe haber un espacio en el cual se pueda llegar a conocer algunos datos sobre las condiciones de salud signos o s\u00edntomas que pueden llegar a tener los trabajadores para as\u00ed identificar posibles casos sospechosos para enfermedades laborales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preexistencias\"><\/span>Preexistencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>es importante reconocer cuando un trabajador o colaborador de la organizaci\u00f3n padece de alguna condici\u00f3n de salud que pudo haberse generado en un espacio o contexto distinto al de la organizaci\u00f3n es decir que se pudo generar en otro trabajo o en otro espacio distinto al de la empresa en la cual se encuentra en este momento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Afecciones_comunes\"><\/span>Afecciones comunes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>en este sentido hacemos referencia a aquellas condiciones de salud alteradas que afectan al trabajador y pese a que no fueron adquiridas a nivel laboral por sus actividades o acciones dentro de la empresa podr\u00edan repercutir en afectar a\u00fan m\u00e1s sus condiciones de salud.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estilos_de_vida\"><\/span>Estilos de vida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n es clave dentro del perfil sociodemogr\u00e1fico evaluar cu\u00e1les son aquellos aspectos o actividades que promueven o afectan sus estilos de vida por aquellas actividades o acciones que se realizan con cierta recurrencia y que pueden tener un impacto importante en su integridad o salud.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Condiciones_de_salud_en_el_perfil_sociodemografico_por_examenes_ocupacionales\"><\/span>Condiciones de salud en el perfil sociodemogr\u00e1fico por ex\u00e1menes ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al realizar bien sea <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/\">ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales<\/a><\/strong> de ingreso, <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/\"><strong>peri\u00f3dicos<\/strong><\/a> o retiro tambi\u00e9n es recomendable que a la IPS en donde se realizan estos ex\u00e1menes les sea solicitado al menos una vez al a\u00f1o las condiciones de salud generales de la poblaci\u00f3n trabajadora que realiz\u00f3 estos ex\u00e1menes.<\/p>\n<p>De esta manera tendremos un an\u00e1lisis por parte de los m\u00e9dicos ocupacionales respecto a las condiciones generales de salud de toda la poblaci\u00f3n trabajadora, junto con una serie de recomendaciones que nos pueden ayudar a incorporar acciones o mejoras determinadas dentro de nuestro sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plan_de_accion_de_los_datos_recolectados\"><\/span>Plan de acci\u00f3n de los datos recolectados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Posterior a realizar la evaluaci\u00f3n de los datos recolectados en el perfil sociodemogr\u00e1fico es necesario que se planteen ciertas acciones que promuevan unas condiciones de vida favorables para los trabajadores permitiendo as\u00ed la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todos los niveles de la empresa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exigencia_de_la_norma\"><\/span>Exigencia de la norma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Todas las empresas est\u00e1n obligadas a desarrollar el perfil sociodemogr\u00e1fico y esto est\u00e1 establecido dentro de los est\u00e1ndares m\u00ednimos en la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-0312-del-2019\/#:~:text=Solicitar%20documento%20que%20contenga%20el%20perfil%20sociodemogr%C3%A1fico%20y%20el%20diagn%C3%B3stico%20de%20condiciones%20de%20salud\">resoluci\u00f3n 0312 del 2019<\/a><\/p>\n<blockquote><p>Descripci\u00f3n socio demogr\u00e1fica y Diagn\u00f3stico de condiciones de salud &#8211; Identificar las caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n trabajadora (edad, sexo, cargos, antig\u00fcedad, nivel escolaridad, etc.) y el diagn\u00f3stico de condiciones de salud que incluya la caracterizaci\u00f3n de sus condiciones de salud, recopilar, analizar e interpretar los datos del estado de salud de los trabajadores &#8211; Solicitar documento que contenga el perfil sociodemogr\u00e1fico y el diagn\u00f3stico de condiciones de salud<\/p><\/blockquote>\n<p>La exigencia del perfil sociodemogr\u00e1fico ha sido establecida por parte del Ministerio de trabajo desde el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/36482\/decreto_1443_sgsss.pdf\/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">decreto 1443 del 2014<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono HSEQ \" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"soluciones HSEQ para empresas\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b>En Safe Mode tenemos servicios y productos en Seguridad y saluden el trabajo, ambiente y calidad\u00a0 que te pueden interesar cont\u00e1ctanos\u00a0o consulta nuestros servicios.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a 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