{"id":3802,"date":"2020-11-12T01:33:25","date_gmt":"2020-11-12T01:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=3802"},"modified":"2024-07-30T07:38:25","modified_gmt":"2024-07-30T12:38:25","slug":"decreto-1295-de-1994","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/","title":{"rendered":"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP)"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Conoce y descarga Gratis la DECRETO 1295 DE 1994 \" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28\" alt=\"Conoce y descarga Gratis DECRETO 1295 DE 1994 \" width=\"1062\" height=\"421\" \/><\/p>\n<div class=\"gca-column one-half first\"><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"color: #ff6600; font-size: xx-large;\">Selecciona una <\/b><span style=\"color: #ff6600; font-size: xx-large;\"><b>opci\u00f3n<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"#navegador\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver DECRETO 1295 DE 1994 en navegador\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fboton%20ver%20desde%20navegador.svg?alt=media&amp;token=283dc7d9-1e0c-4407-af67-306917d1789f\" alt=\"Ver DECRETO 1295 DE 1994 en navegador\" width=\"883\" height=\"114\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1C9UebjY05COZbKA-1uTF1tI4DhHaHavp\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Descargar DECRETO 1295 DE 1994 en PDF \" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fboton%20descargar%20norma%20en%20pdf.svg?alt=media&amp;token=0703b321-8bb0-401a-b1db-6b908eb1e38e\" alt=\"Descargar DECRETO 1295 DE 1994 en PDF \" width=\"890\" height=\"115\" \/><\/a><\/p><\/div>\n<div class=\"gca-column one-half\"><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large; color: #1aad07;\"><b>Disponible<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large; color: #166187;\"><b>DECRETO 1295 DE 1994<\/b><\/span><\/p>\n<p>Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"1077\" height=\"105\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"navegador\"><\/div>\n<hr \/>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><b><strong>DECRETO 1295 DE 1994<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b><strong>(junio 22)<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=3360#0\">Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994\u00a0<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=8804#0\">Reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996<\/a><\/strong><\/p>\n<p><em>Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b><strong>EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REP\u00daBLICA DE COLOMBIA,<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES OTORGADAS MEDIANTE EL DECRETO 1266 DE 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del art\u00edculo 139 de la Ley 100 de 1993,<\/p>\n<p><b><strong>DECRETA:<\/strong><\/b><\/p>\n<hr \/>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_I\" >CAPITULO I<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_1o_Definicion\" >Art\u00edculo\u00a01\u00ba.\u00a0Definici\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_2o_Objetivos_del_Sistema_General_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo\u00a02\u00ba. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_3o_Campo_de_aplicacion\" >Art\u00edculo 3\u00ba. Campo de aplicaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_4o_Caracteristicas_del_Sistema\" >Art\u00edculo\u00a04\u00ba. Caracter\u00edsticas del Sistema.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_5o_Prestaciones_asistenciales\" >Art\u00edculo 5\u00ba. Prestaciones asistenciales.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_6o_Prestacion_de_los_servicios_de_salud\" >Art\u00edculo 6\u00ba. Prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_7o_Prestaciones_economicas\" >Art\u00edculo\u00a07\u00ba.\u00a0Prestaciones econ\u00f3micas.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_II\" >CAPITULO II<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_8o_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo 8\u00ba. Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_11_INEXEQUIBLE_Enfermedad_Profesional\" >Art\u00edculo\u00a011.\u00a0INEXEQUIBLE.\u00a0 Enfermedad Profesional.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_12_Origen_del_accidente_de_la_enfermedad_y_la_muerte\" >Art\u00edculo\u00a012. Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_III_AFILIACION_Y_COTIZACIONES_AL_SISTEMA_GENERAL_DE_RIESGOS_PROFESIONALES\" >CAP\u00cdTULO III AFILIACI\u00d3N Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_13\" >Art\u00edculo\u00a013.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_14_Proteccion_a_estudiantes\" >Art\u00edculo\u00a014. Protecci\u00f3n a estudiantes.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_15_Determinacion_de_la_cotizacion\" >Art\u00edculo\u00a015. Determinaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_16_Obligatoriedad_de_las_cotizaciones\" >Art\u00edculo\u00a016. Obligatoriedad de las cotizaciones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_17_Base_de_Cotizacion\" >Art\u00edculo\u00a017. Base de Cotizaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_18_Monto_de_las_cotizaciones\" >Art\u00edculo 18. Monto de las cotizaciones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_19_Distribucion_de_las_cotizaciones\" >Art\u00edculo\u00a019. Distribuci\u00f3n de las cotizaciones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_20_INEXEQUIBLE_Ingreso_Base_de_Liquidacion_Corte_Constitucional_Sentencia_C-1152_de_2005\" >Art\u00edculo 20.\u00a0INEXEQUIBLE.\u00a0 Ingreso Base de Liquidaci\u00f3n.\u00a0Corte Constitucional Sentencia C-1152 de 2005<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_21_Obligaciones_del_Empleador\" >Art\u00edculo\u00a021. Obligaciones del Empleador.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_22_Obligaciones_de_los_trabajadores\" >Art\u00edculo\u00a022. Obligaciones de los trabajadores.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_23_Acciones_de_Cobro\" >Art\u00edculo 23. Acciones de Cobro.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_IV_CLASIFICACION\" >CAPITULO IV CLASIFICACION<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_24_Clasificacion\" >Art\u00edculo 24. Clasificaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_25_Clasificacion_de_empresa\" >Art\u00edculo\u00a025. Clasificaci\u00f3n de empresa.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_26_Tabla_de_Clases_de_Riesgo\" >Art\u00edculo\u00a026. Tabla de Clases de Riesgo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_27_Tabla_de_Cotizaciones_Minimas_y_Maximas\" >Art\u00edculo\u00a027. Tabla de Cotizaciones M\u00ednimas y M\u00e1ximas.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_28_Tabla_de_Clasificacion_de_Actividades_Economicas\" >Art\u00edculo\u00a028. Tabla de Clasificaci\u00f3n de Actividades Econ\u00f3micas.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_29_Modificacion_de_la_clasificacion\" >Art\u00edculo\u00a029. Modificaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_30_Clasificacion_de_transicion\" >Art\u00edculo 30. Clasificaci\u00f3n de transici\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_31_Procedimiento_para_la_reclasificacion\" >Art\u00edculo\u00a031. Procedimiento para la reclasificaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_32_Variacion_del_monto_de_la_cotizacion\" >Art\u00edculo\u00a032. Variaci\u00f3n del monto de la cotizaci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_33_Traslado_de_entidades_administradoras_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo\u00a033. Traslado de entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_V_PRESTACIONES\" >CAPITULO V PRESTACIONES<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_34_Derecho_a_las_prestaciones\" >Art\u00edculo 34. Derecho a las prestaciones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_35_Servicios_de_Prevencion\" >Art\u00edculo\u00a035. Servicios de Prevenci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_36_INEXEQUIBLE_Incapacidad_temporal\" >Art\u00edculo 36.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Incapacidad temporal.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_37_INEXEQUIBLE_Monto_de_las_prestaciones_economicas_por_incapacidad_temporal\" >Art\u00edculo 37.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Monto de las prestaciones econ\u00f3micas por incapacidad temporal.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-41\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_38_Declaracion_de_la_incapacidad_temporal\" >Art\u00edculo\u00a038. Declaraci\u00f3n de la incapacidad temporal.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-42\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_39_INEXEQUIBLE_Reincorporacion_al_trabajo\" >Art\u00edculo 39.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-43\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_40_INEXEQUIBLE_Incapacidad_permanente_parcial\" >Art\u00edculo 40.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Incapacidad permanente parcial.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-44\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_41_Declaracion_de_la_incapacidad_permanente_parcial\" >Art\u00edculo 41. Declaraci\u00f3n de la incapacidad permanente parcial.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-45\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_42_INEXEQUIBLE_Monto_de_la_incapacidad_permanente_parcial\" >Art\u00edculo 42.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Monto de la incapacidad permanente parcial.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-46\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_43_Controversias_sobre_la_incapacidad_permanente_parcial\" >Art\u00edculo 43. Controversias sobre la incapacidad permanente parcial.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-47\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_44_Tabla_de_Valuacion_de_Incapacidades\" >Art\u00edculo\u00a044. Tabla de Valuaci\u00f3n de Incapacidades.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-48\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_45_INEXEQUIBLE_Reubicacion_del_trabajador\" >Art\u00edculo 45.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Reubicaci\u00f3n del trabajador.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-49\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_46_INEXEQUIBLE_Estado_de_Invalidez\" >Art\u00edculo 46.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Estado de Invalidez.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-50\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_47_Calificacion_de_la_invalidez\" >Art\u00edculo 47. Calificaci\u00f3n de la invalidez.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-51\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_48_INEXEQUIBLE_Monto_de_la_Pension_de_Invalidez\" >Art\u00edculo 48.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Monto de la Pensi\u00f3n de Invalidez.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-52\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_49_INEXEQUIBLE_Muerte_del_afiliado_o_del_pensionado_por_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo 49.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-53\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_50_INEXEQUIBLE_Monto_de_la_Pension_de_Sobrevivientes_en_el_Sistema_General_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo 50.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Monto de la Pensi\u00f3n de Sobrevivientes en el Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-54\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_51_INEXEQUIBLE_Monto_de_las_Pensiones\" >Art\u00edculo 51.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Monto de las Pensiones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-55\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_52_INEXEQUIBLE_Reajuste_de_Pensiones\" >Art\u00edculo 52.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Reajuste de Pensiones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-56\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_53_INEXEQUIBLE_Devolucion_de_saldos_e_indemnizacion_sustitutiva\" >Art\u00edculo\u00a053.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Devoluci\u00f3n de saldos e indemnizaci\u00f3n sustitutiva.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-57\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_54_INEXEQUIBLE_Auxilio_Funerario\" >Art\u00edculo 54.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Auxilio Funerario.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-58\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_55_Suspension_de_las_prestaciones_economicas_previstas_en_este_Decreto\" >Art\u00edculo 55. Suspensi\u00f3n de las prestaciones econ\u00f3micas previstas en este Decreto.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-59\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_VI\" >CAPITULO\u00a0VI<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-60\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_56_Responsables_de_la_prevencion_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo\u00a056. Responsables de la prevenci\u00f3n de riesgos profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-61\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_57_Supervision_y_control_de_los_sitios_de_trabajo\" >Art\u00edculo\u00a057. Supervisi\u00f3n y control de los sitios de trabajo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-62\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_58_Medidas_especiales_de_prevencion\" >Art\u00edculo\u00a058. Medidas especiales de prevenci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-63\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_59_Actividades_de_prevencion_de_las_administradoras_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo\u00a059. Actividades de prevenci\u00f3n de las administradoras de riesgos profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-64\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_60_Informe_de_actividades_de_riesgo\" >Art\u00edculo\u00a060. Informe de actividades de riesgo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-65\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_61_Estadisticas_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo 61. Estad\u00edsticas de riesgos profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-66\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_62_Informacion_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo\u00a062. Informaci\u00f3n de riesgos profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-67\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_63_Comite_paritario_de_salud_ocupacional_de_las_empresas\" >Art\u00edculo\u00a063. Comit\u00e9 paritario de salud ocupacional de las empresas.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-68\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_64_Empresas_de_alto_riesgo\" >Art\u00edculo\u00a064. Empresas de alto riesgo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-69\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_65_Prevencion_de_riesgos_profesionales_en_empresas_de_alto_riesgo\" >Art\u00edculo 65. Prevenci\u00f3n de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-70\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_66_Modificado_por_el_art_9_Ley_1562_de_2012\" >Art\u00edculo\u00a066.\u00a0Modificado por el art. 9, Ley 1562 de 2012<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-71\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_67_Informe_de_riesgos_profesionales_de_empresas_de_alto_riesgo\" >Art\u00edculo 67. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-72\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_VII\" >CAPITULO VII<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-73\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_68_Direccion_y_administracion_del_Sistema\" >Art\u00edculo 68. Direcci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-74\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_69_El_Consejo_Nacional_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo\u00a069.\u00a0El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-75\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_70_Funciones_del_Consejo_Nacional_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo\u00a070. \u00a0Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-76\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_71_Comite_Nacional_de_Salud_Ocupacional\" >Art\u00edculo\u00a071. Comit\u00e9 Nacional de Salud Ocupacional.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-77\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_72_Creacion_y_funciones_de_la_Direccion_Tecnica_de_Riesgos_Profesionales_del_Ministerio_de_Trabajo_y_Seguridad_Social\" >Art\u00edculo 72. Creaci\u00f3n y funciones de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-78\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_73_Estructura_de_la_Direccion_Tecnica_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo 73. Estructura de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-79\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_74_Subdireccion_Preventiva_de_Salud_Ocupacional\" >Art\u00edculo 74. Subdirecci\u00f3n Preventiva de Salud Ocupacional.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-80\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_75_Subdireccion_de_Control_de_Invalidez\" >Art\u00edculo 75. Subdirecci\u00f3n de Control de Invalidez.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-81\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_76_Direcciones_regionales_de_trabajo\" >Art\u00edculo 76. Direcciones regionales de trabajo.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-82\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_VIII\" >CAPITULO VIII<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-83\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_77_Entidades_Administradoras\" >Art\u00edculo 77. Entidades Administradoras.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-84\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_78_Del_Instituto_de_Seguros_Sociales\" >Art\u00edculo 78. Del Instituto de Seguros Sociales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-85\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_79_Requisitos_para_las_companias_de_seguros\" >Art\u00edculo 79. Requisitos para las compa\u00f1\u00edas de seguros.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-86\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_80_Funciones_de_las_entidades_administradoras_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo\u00a080. Funciones de las entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-87\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_82_Publicidad\" >Art\u00edculo 82. Publicidad.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-88\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_83_Garantia_a_las_Prestaciones_economicas_reconocidas_por_este_Decreto\" >Art\u00edculo\u00a083. Garant\u00eda a las Prestaciones econ\u00f3micas reconocidas por este Decreto.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-89\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_84_Vigilancia_y_Control\" >Art\u00edculo\u00a084. Vigilancia y Control.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-90\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_85_Obligacion_de_aceptar_a_todos_los_afiliados_que_lo_soliciten\" >Art\u00edculo\u00a085. Obligaci\u00f3n de aceptar a todos los afiliados que lo soliciten.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-91\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_86_Reglas_relativas_a_la_competencia\" >Art\u00edculo 86. Reglas relativas a la competencia.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-92\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_IX\" >CAPITULO IX<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-93\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_87_Fondo_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo\u00a087. Fondo de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-94\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_88_El_Fondo_de_Riesgos_Laborales_tiene_por_objeto\" >Art\u00edculo\u00a088. El Fondo de Riesgos Laborales tiene por objeto:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-95\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_89_Recursos_del_Fondo_de_riesgos_profesionales\" >Art\u00edculo\u00a089. Recursos del Fondo de riesgos profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-96\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_90_Planes_de_inversion_del_fondo\" >Art\u00edculo\u00a090. Planes de inversi\u00f3n del fondo.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-97\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_X\" >CAPITULO X<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-98\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_91_Sanciones\" >Art\u00edculo\u00a091. Sanciones.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-99\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_92_Sancion_Moratoria\" >Art\u00edculo 92. Sanci\u00f3n Moratoria.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-100\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#CAPITULO_XI_DISPOSICIONES_FINALES\" >CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-101\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_93_Inembargabilidad\" >Art\u00edculo 93. Inembargabilidad.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-102\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_94_Tratamiento_tributario\" >Art\u00edculo 94. Tratamiento tributario.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-103\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_95_Intereses_de_Mora\" >Art\u00edculo 95. Intereses de Mora.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-104\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_96_INEXEQUIBLE_Prescripcion\" >Art\u00edculo 96.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE. Prescripci\u00f3n.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-105\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_97_Vigencia_del_Sistema_General_de_Riesgos_Profesionales\" >Art\u00edculo 97. Vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-106\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Articulo_98_Derogatorias\" >Art\u00edculo 98. Derogatorias.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-107\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Resumen_de_la_norma_DECRETO_1295_DE_1994\" >Resumen de la norma DECRETO 1295 DE 1994<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-108\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#Nuestras_soluciones_HSEQ_para_tu_empresa\" >Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_I\"><\/span><b><strong>CAPITULO I<\/strong><\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b><strong>DISPOSICIONES GENERALES<\/strong><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_1o_Definicion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>1\u00ba<\/strong><\/b>.\u00a0Definici\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades p\u00fablicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasi\u00f3n o como consecuencia del trabajo que desarrollan.<\/p>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.<\/p>\n<p>Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevenci\u00f3n de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_2o_Objetivos_del_Sistema_General_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a02\u00ba<\/strong><\/b>. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Establecer las actividades de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblaci\u00f3n trabajadora, protegi\u00e9ndola contra los riesgos derivados de la organizaci\u00f3n del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f3micos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.<\/li>\n<li>b) Fijar las prestaciones de atenci\u00f3n de la salud de los trabajadores y las prestaciones econ\u00f3micas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.<\/li>\n<li>c) Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econ\u00f3micas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.<\/li>\n<li>d) Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_3o_Campo_de_aplicacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 3\u00ba<\/strong><\/b>. Campo de aplicaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el art\u00edculo 279 de la ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores p\u00fablico, oficial, semioficial, en todos sus \u00f3rdenes, y del sector privado en general.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_4o_Caracteristicas_del_Sistema\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>4\u00ba<\/strong><\/b>. Caracter\u00edsticas del Sistema.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ol>\n<li>a)Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.<\/li>\n<li>b)Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendr\u00e1n a su cargo la afiliaci\u00f3n al sistema y la administraci\u00f3n del mismo.<\/li>\n<li>c)Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>d)La afiliaci\u00f3n de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.<\/li>\n<li>e) El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, adem\u00e1s de las sanciones legales, ser\u00e1 responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.<\/li>\n<li>f) La selecci\u00f3n de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.<\/li>\n<li>g) Los trabajadores afiliados tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto.<\/li>\n<li>h) Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales est\u00e1n a cargo de los empleadores.<\/li>\n<li>i) La relaci\u00f3n laboral implica la obligaci\u00f3n de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto.<\/li>\n<li>j) Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o a cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, contin\u00faan afiliados, sin soluci\u00f3n de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza.<\/li>\n<li>k)La cobertura del sistema se inicia desde el d\u00eda calendario siguiente al de la afiliaci\u00f3n.<\/li>\n<li>l) Los empleadores solo podr\u00e1n contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendr\u00e1n estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#25\">Adicionado por el art. 25, Ley 1562 de 2012<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_5o_Prestaciones_asistenciales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 5\u00ba<\/strong><\/b>. Prestaciones asistenciales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr\u00e1 derecho, seg\u00fan sea el caso, a:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Asistencia m\u00e9dica, quir\u00fargica, terap\u00e9utica y farmac\u00e9utica;<\/li>\n<li>b) Servicios de hospitalizaci\u00f3n;<\/li>\n<li>c) Servicio odontol\u00f3gico;<\/li>\n<li>d) Suministro de medicamentos;<\/li>\n<li>e) Servicios auxiliares de diagn\u00f3stico y tratamiento;<\/li>\n<li>f) Pr\u00f3tesis y \u00f3rtesis, su reparaci\u00f3n, y su reposici\u00f3n solo en casos de deterioro o desadaptaci\u00f3n, cuando a criterio de rehabilitaci\u00f3n se recomiende;<\/li>\n<li>g) Rehabilitaciones f\u00edsica y profesional;<\/li>\n<li>h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestaci\u00f3n de estos servicios.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, ser\u00e1n prestados a trav\u00e9s de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitaci\u00f3n profesional y los servicios de medicina ocupacional que podr\u00e1n ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/p>\n<p>Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relaci\u00f3n directa con la atenci\u00f3n del riesgo profesional, est\u00e1n a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente.<\/p>\n<p>La atenci\u00f3n inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podr\u00e1 ser prestada por cualquier instituci\u00f3n prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos profesionales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_6o_Prestacion_de_los_servicios_de_salud\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 6\u00ba<\/strong><\/b>. Prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para la prestaci\u00f3n de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales deber\u00e1n suscribir los convenios correspondientes con las Entidades Promotoras de Salud.<\/p>\n<p>El origen determina a cargo de cual sistema general se imputar\u00e1n los gastos que demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentar\u00e1 los procedimientos y t\u00e9rminos dentro de los cuales se har\u00e1n los reembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotoras de Salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud.<\/p>\n<p>Las entidades administradoras de riesgos profesionales reembolsar\u00e1n a las Entidades Promotoras de salud, las prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales, a las mismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud y la instituci\u00f3n prestadora de servicios de salud, en forma general, con independencia a la naturaleza del riesgo. Sobre dichas tarifas se liquidar\u00e1 una comisi\u00f3n a favor de la entidad promotora que ser\u00e1 reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no exceder\u00e1 al 10%, salvo pacto en contrario entre las partes.<\/p>\n<p>La instituci\u00f3n prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales, deber\u00e1 informar dentro de los 2 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagn\u00f3stico de la enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad administradora de riesgos profesionales a las cuales aquel se encuentre afiliado.<\/p>\n<p>Hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante la subcuenta de Compensaci\u00f3n del Fondo de Solidaridad y Garant\u00eda, las entidades administradoras podr\u00e1n celebrar contratos con instituciones prestadoras de servicios de salud en forma directa; no obstante se deber\u00e1 prever la obligaci\u00f3n por parte de las entidades administradoras, al momento en que se encuentre funcionando en la respectiva regi\u00f3n las Entidades Promotoras de Salud, el contratar a trav\u00e9s de \u00e9stas cuando est\u00e9n en capacidad de hacerlo.<\/p>\n<p>Para efecto de procedimientos de rehabilitaci\u00f3n las administradoras podr\u00e1n organizar o contratar directamente en todo tiempo la atenci\u00f3n del afiliado, con cargo a sus propios recursos.<\/p>\n<p>Finalmente, las entidades administradoras podr\u00e1n solicitar a la Entidad Promotora de Salud la adscripci\u00f3n de instituciones prestadoras de servicios de salud. En este caso, la entidad administradora de riesgos profesionales asumir\u00e1 el mayor valor de la tarifa que la Instituci\u00f3n prestadora de servicios de salud cobre por sus servicios, diferencia sobre la cual no se cobrar\u00e1 la suma prevista en el inciso cuarto de este art\u00edculo.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0La prestaci\u00f3n de servicio de salud se har\u00e1 en las condiciones medias de calidad que determine el Gobierno Nacional, y utilizando para este prop\u00f3sito la tecnolog\u00eda disponible en el pa\u00eds.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_7o_Prestaciones_economicas\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>7\u00ba<\/strong><\/b>.\u00a0Prestaciones econ\u00f3micas.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr\u00e1 derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones econ\u00f3micas:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Subsidio por incapacidad temporal;<\/li>\n<li>b) Indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente parcial;<\/li>\n<li>c) Pensi\u00f3n de Invalidez;<\/li>\n<li>d) Pensi\u00f3n de sobrevivientes; y,<\/li>\n<li>e) Auxilio funerario.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_II\"><\/span>CAPITULO II<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>RIESGOS PROFESIONALES<\/p>\n<p>DEFINICIONES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_8o_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 8\u00ba<\/strong><\/b>. Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempe\u00f1ada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.<\/p>\n<p><b><strong>Art\u00edculo\u00a09\u00b0<\/strong><\/b>.<b><strong>INEXEQUIBLE.<\/strong><\/b>\u00a0 Accidente de Trabajo.<\/p>\n<p>Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional, una invalidez o la muerte.<\/p>\n<p>Es tambi\u00e9n accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecuci\u00f3n de \u00f3rdenes del empleador, o durante la ejecuci\u00f3n de una labor bajo su autoridad, a\u00fan fuera del lugar y horas de trabajo.<\/p>\n<p>Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=22464#0\">Corte Constitucional Sentencia C-858 de 2006<\/a><\/strong><\/p>\n<p><b><strong>Art\u00edculo\u00a010<\/strong><\/b>.\u00a0<b><strong>\u00a0INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Excepciones.<\/p>\n<p>No se consideran accidentes de trabajo:<\/p>\n<ol>\n<li>a) El que se produzca por la ejecuci\u00f3n de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el art\u00edculo 21 de la ley 50 de 1990, as\u00ed se produzcan durante la jornada laboral, a menos que act\u00fae por cuenta o en representaci\u00f3n del empleador.<\/li>\n<li>b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneraci\u00f3n, as\u00ed se trate de permisos sindicales.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=22464#0\">Corte Constitucional Sentencia C-858 de 2006<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_11_INEXEQUIBLE_Enfermedad_Profesional\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a011<\/strong><\/b>.<b><strong>\u00a0INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>.\u00a0 Enfermedad Profesional.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se considera enfermedad profesional todo estado patol\u00f3gico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempe\u00f1a el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1<\/strong><\/b>. El gobierno nacional, o\u00eddo el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, determinar\u00e1, en forma peri\u00f3dica, las enfermedades que se consideran como profesionales. Hasta tanto, continuar\u00e1 rigiendo la tabla de clasificaci\u00f3n de enfermedades profesionales contenida en el Decreto n\u00famero 778 de 1987.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2.<\/strong><\/b>\u00a0En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relaci\u00f3n de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser\u00e1 reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el presente Decreto.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=36632#0\">Corte Constitucional Sentencia C-1155 de 2008<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_12_Origen_del_accidente_de_la_enfermedad_y_la_muerte\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>12<\/strong><\/b>. Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Toda enfermedad o patolog\u00eda, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen com\u00fan.<\/p>\n<p>La calificaci\u00f3n del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional ser\u00e1 calificado, en primera instancia por la instituci\u00f3n prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado.<\/p>\n<p>El m\u00e9dico o la comisi\u00f3n laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales determinara el origen, en segunda instancia.<\/p>\n<p>Cuando surjan discrepancias en el origen, estas ser\u00e1n resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales.<\/p>\n<p>De persistir el desacuerdo, se seguir\u00e1 el procedimiento previsto para las juntas de calificaci\u00f3n de invalidez definido en los art\u00edculos 41 y siguientes de la ley 100 de 1993 y sus reglamentos.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_III_AFILIACION_Y_COTIZACIONES_AL_SISTEMA_GENERAL_DE_RIESGOS_PROFESIONALES\"><\/span><b><strong>CAP\u00cdTULO III <\/strong><\/b><b><strong>AFILIACI\u00d3N Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<\/strong><\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b><strong>AFILIACI\u00d3N<\/strong><\/b><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=8803#0\">Reglamentado por el Decreto Nacional 1772 de 1994<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_13\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a013<\/strong><\/b>.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#2\">Modificado por el art. 2\u00b0, Ley 1562 de 2012<\/a><\/strong>.\u00a0<em>&lt;El nuevo texto es el siguiente&gt;<\/em>\u00a0<b><strong><em>Afiliados<\/em>.\u00a0<\/strong><\/b>Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:<\/p>\n<ol>\n<li>a) En forma obligatoria:<\/li>\n<li>Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores p\u00fablicos; las personas vinculadas a trav\u00e9s de un contrato formal de prestaci\u00f3n de servicios con entidades o instituciones p\u00fablicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duraci\u00f3n superior a un mes y con precisi\u00f3n de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliaci\u00f3n y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformaci\u00f3n del Comit\u00e9 Paritario de Salud Ocupacional (Copaso).<\/li>\n<li>Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores p\u00fablicos.<\/li>\n<li>Los estudiantes de todos los niveles acad\u00e9micos de instituciones educativas p\u00fablicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva instituci\u00f3n o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminaci\u00f3n de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto se expida dentro del a\u00f1o siguiente a la publicaci\u00f3n de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social.<\/li>\n<li>Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliaci\u00f3n ser\u00e1 por cuenta del contratante.<\/li>\n<li>Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliaci\u00f3n ser\u00e1 a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.<\/li>\n<li>b) En forma voluntaria:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal a) del presente art\u00edculo, podr\u00e1n cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen tambi\u00e9n al r\u00e9gimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social en coordinaci\u00f3n con el Ministerio del Trabajo en la que se establecer\u00e1 el valor de la cotizaci\u00f3n seg\u00fan el tipo de riesgo laboral al que est\u00e1 expuesta esta poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/strong><\/b>\u00a0En la reglamentaci\u00f3n que se expida para la vinculaci\u00f3n de estos trabajadores se adoptar\u00e1n todas las obligaciones del Sistema de Riesgos Laborales que les sean aplicables y con precisi\u00f3n de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2\u00b0.<\/strong><\/b>\u00a0En la reglamentaci\u00f3n que expida el Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social en coordinaci\u00f3n con el Ministerio del Trabajo en relaci\u00f3n con las personas a que se refiere el literal b) del presente art\u00edculo, podr\u00e1 indicar que las mismas pueden afiliarse al r\u00e9gimen de seguridad social por intermedio de agremiaciones o asociaciones sin \u00e1nimo de lucro, por profesi\u00f3n, oficio o actividad, bajo la vigilancia y control del Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>3\u00b0.<\/strong><\/b>\u00a0Para la\u00a0realizaci\u00f3n de actividades de prevenci\u00f3n, promoci\u00f3n y Salud Ocupacional en general, el trabajador independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliaci\u00f3n del contratista al sistema correr\u00e1 por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista; salvo lo estipulado en el numeral seis (6) de este mismo art\u00edculo.<\/p>\n<p><b><strong><em>El texto original es el siguiente:<\/em><\/strong><\/b><\/p>\n<p><em>Art\u00edculo 13. Afiliados.Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales:<\/em><\/p>\n<ol>\n<li><em>a) En\u00a0\u00a0 forma obligatoria:<\/em><\/li>\n<li><em> Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores p\u00fablicos;<\/em><\/li>\n<li><em> Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores p\u00fablicos, y<\/em><\/li>\n<li><em> Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva instituci\u00f3n, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminaci\u00f3n de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto se expida.<\/em><\/li>\n<li><em>b) En forma voluntaria: Reglamentado parcialmente por el Decreto Nacional 2800 de 2003<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto expida el gobierno nacional.<\/em><\/p>\n<p><em>NOTA: El texto subrayado fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-858 de 2006.<\/em><\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo. La afiliaci\u00f3n por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de afiliaci\u00f3n y la aceptaci\u00f3n por la entidad administradora, en los t\u00e9rminos que determine el reglamento.<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_14_Proteccion_a_estudiantes\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a014<\/strong><\/b>. Protecci\u00f3n a estudiantes.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El seguro contra riesgos profesionales protege tambi\u00e9n a los estudiantes de los establecimientos educativos p\u00fablicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasi\u00f3n de sus estudios.<\/p>\n<p>El gobierno nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, decidir\u00e1 la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporaci\u00f3n de los estudiantes a este seguro, la naturaleza y contenido de las prestaciones que deber\u00e1ln prever las p\u00f3lizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizaci\u00f3n de la Superintendencia Bancaria para la explotaci\u00f3n del ramo de seguro de riesgos profesionales, o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.<\/p>\n<p>COTIZACIONES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_15_Determinacion_de_la_cotizacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a015<\/strong><\/b>. Determinaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con:<\/p>\n<ol start=\"2002\">\n<li>a) La actividad econ\u00f3mica;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#19\"><strong>Modificado por el art. 19, Ley 776 de 2002<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li>b) \u00cdndice de lesiones incapacitantes de cada empresa; y,\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#19\">Modificado por el art. 19, Ley 776 de 2002<\/a>.<\/strong><\/li>\n<li>c) El cumplimiento de las pol\u00edticas y la ejecuci\u00f3n de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#19\">Modificado por el art. 19, Ley 776 de 2002<\/a>.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_16_Obligatoriedad_de_las_cotizaciones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a016<\/strong><\/b>. Obligatoriedad de las cotizaciones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Durante la vigencia de la relaci\u00f3n laboral, los empleadores deber\u00e1n efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/p>\n<p><u>El no pago de dos o mas cotizaciones peri\u00f3dicas, implica, adem\u00e1s de las sanciones legales, la desafiliaci\u00f3n autom\u00e1tica del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales<\/u>. Para la afiliaci\u00f3n a una entidad administradora se requerir\u00e1 copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.\u00a0<b><strong>Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante<\/strong><\/b>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13192#0\">Sentencia C-250 de 2004<\/a><\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.\u00a0<\/strong><\/b>En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o mas empleadores, las cotizaciones correspondientes ser\u00e1n efectuadas en forma proporcional al salario base de cotizaci\u00f3n a cargo de cada uno de ellos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_17_Base_de_Cotizacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a017<\/strong><\/b>. Base de Cotizaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones, establecida en los art\u00edculos 18 y 19 de la ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_18_Monto_de_las_cotizaciones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 18<\/strong><\/b>. Monto de las cotizaciones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El monto de las cotizaciones no podr\u00e1 ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_19_Distribucion_de_las_cotizaciones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>19<\/strong><\/b>. Distribuci\u00f3n de las cotizaciones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La cotizaci\u00f3n para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuir\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n<ol>\n<li>a) El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, o para atender las prestaciones econ\u00f3micas y de salud previstas en este decreto, para el desarrollo de programas regulares de prevenci\u00f3n y control de riesgos profesionales, de rehabilitaci\u00f3n integral, y para la administraci\u00f3n del sistema;<\/li>\n<li>b) El 5% administrados en forma aut\u00f3noma por la entidad administradora de riesgos profesionales, para el desarrollo de programas, campa\u00f1as y acciones de educaci\u00f3n, prevenci\u00f3n e investigaci\u00f3n de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados, que deben desarrollar, directamente o a trav\u00e9s de contrato, las entidades administradoras de riesgos profesionales, y<\/li>\n<li>c) El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el art\u00edculo 94 de este Decreto.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_20_INEXEQUIBLE_Ingreso_Base_de_Liquidacion_Corte_Constitucional_Sentencia_C-1152_de_2005\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 20<\/strong><\/b>.\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE.<\/strong><\/b>\u00a0 Ingreso Base de Liquidaci\u00f3n.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=19047#0\">Corte Constitucional Sentencia C-1152 de 2005<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones econ\u00f3micas previstas en este decreto:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Para accidentes de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El promedio de los seis meses anteriores, o fracci\u00f3n de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizaci\u00f3n declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado.<\/p>\n<ol>\n<li>b) Para enfermedad profesional.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El promedio del ultimo a\u00f1o, o fracci\u00f3n de a\u00f1o, de la base de cotizaci\u00f3n obtenida en la empresa donde se diagnostic\u00f3 la enfermedad, declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_21_Obligaciones_del_Empleador\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a021<\/strong><\/b>. Obligaciones del Empleador.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El empleador ser\u00e1 responsable:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Del pago de la totalidad de la cotizaci\u00f3n de los trabajadores a su servicio;<\/li>\n<li>b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto se\u00f1ale el reglamento;<\/li>\n<li>c)Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;<\/li>\n<li>d)\u00a0Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiaci\u00f3n;<\/li>\n<li>e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales;<\/li>\n<li>f)<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=41060#65.p.2\"><strong>Suprimido por el par\u00e1grafo 2 del art. 65, Ley 1429 de 2010<\/strong><\/a>.Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit\u00e9 paritario de salud ocupacional o el vigia ocupacional correspondiente;<\/li>\n<li>g)\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#26\"><strong>Modificado por el art. 26, Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a>. Facilitar la capacitaci\u00f3n de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y<\/li>\n<li>h) Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Son adem\u00e1s obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este Decreto.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2.<\/strong><\/b>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#26\"><strong>Adicionado por el art. 26, Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_22_Obligaciones_de_los_trabajadores\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>22<\/strong><\/b>. Obligaciones de los trabajadores.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Son deberes de los trabajadores:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Procurar el cuidado integral de su salud;<\/li>\n<li>b) Suministrar informaci\u00f3n clara, veraz y completa sobre su estado de salud;<\/li>\n<li>c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contra\u00eddas por los empleadores en este Decreto;<\/li>\n<li>d)\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#27\"><strong>Modificado por el art. 27, Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a>. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa;<\/li>\n<li>e) Participar en la prevenci\u00f3n de los riesgos profesionales a trav\u00e9s de los comit\u00e9s paritarios de salud ocupacional, o como vig\u00edas ocupacionales;<\/li>\n<li>f) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deber\u00e1n mantener actualizada la informaci\u00f3n sobre su domicilio, tel\u00e9fono y dem\u00e1s datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento;<\/li>\n<li>g) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deber\u00e1n informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg\u00f3 la pensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#27\"><strong>Adicionado por el art. 27, Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_23_Acciones_de_Cobro\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 23<\/strong><\/b>. Acciones de Cobro.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos profesionales de sus trabajadores, en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidaci\u00f3n mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valor adeudado, prestara m\u00e9rito ejecutivo.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_IV_CLASIFICACION\"><\/span>CAPITULO IV CLASIFICACION<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_24_Clasificacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 24<\/strong><\/b>. Clasificaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La clasificaci\u00f3n se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las empresas se clasifican por las actividades que desempe\u00f1an, de conformidad con lo previsto en este cap\u00edtulo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_25_Clasificacion_de_empresa\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>25<\/strong><\/b>. Clasificaci\u00f3n de empresa.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se entiende por clasificaci\u00f3n de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el termino que determine el reglamento.<\/p>\n<p>Cuando una misma empresa tuviese mas de un centro de trabajo, podr\u00e1 tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo un misma identificaci\u00f3n, que ser\u00e1 el numero de identificaci\u00f3n tributaria, siempre que exista diferenciaci\u00f3n clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposici\u00f3n a factores de riesgo ocupacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_26_Tabla_de_Clases_de_Riesgo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>26<\/strong><\/b>. Tabla de Clases de Riesgo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para la Clasificaci\u00f3n de Empresa se establecen cinco clases de riesgo:<\/p>\n<table style=\"font-weight: 400;\" width=\"611\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\">TABLA DE CLASES DE RIESGO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">CLASE I<\/td>\n<td width=\"50%\">Riesgo m\u00ednimo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">CLASE II<\/td>\n<td width=\"50%\">Riesgo bajo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">CLASE III<\/td>\n<td width=\"50%\">Riesgo medio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">CLASE IV<\/td>\n<td width=\"50%\">Riesgo alto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">CLASE V<\/td>\n<td width=\"50%\">Riesgo m\u00e1ximo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_27_Tabla_de_Cotizaciones_Minimas_y_Maximas\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>27<\/strong><\/b>. Tabla de Cotizaciones M\u00ednimas y M\u00e1ximas.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para determinar el valor de las cotizaciones, el Gobierno Nacional adoptara la tabla de cotizaciones m\u00ednimas y m\u00e1ximas dentro de los limites establecidos en el art\u00edculo 18 de este Decreto, fijando un valor de cotizaci\u00f3n m\u00ednimo, uno inicial o de ingreso y uno m\u00e1ximo, para cada clase de riesgo.<\/p>\n<p>Salvo lo establecido en el art\u00edculo 33 de este Decreto, toda empresa que ingrese por primera vez al sistema de riesgos profesionales, cotizara por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda, en la tabla que expida el Gobierno Nacional.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo<\/strong><\/b>. El Gobierno Nacional, a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, revisara y si es del caso modificara, peri\u00f3dicamente las tablas contenidas en el presente art\u00edculo y<b><strong>\u00a0<\/strong><\/b>en el art\u00edculo anterior.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_28_Tabla_de_Clasificacion_de_Actividades_Economicas\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>28<\/strong><\/b>. Tabla de Clasificaci\u00f3n de Actividades Econ\u00f3micas.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Hasta tanto el Gobierno Nacional la adopta, la clasificaci\u00f3n de empresas se efectuara de conformidad con la Tabla de Clasificaci\u00f3n de Actividades Econ\u00f3micas vigente para el Instituto de Seguros Sociales, contenida en el Acuerdo 048 de 1.994 de ese Instituto.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0El Gobierno Nacional, a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, revisara peri\u00f3dicamente la tabla de clasificaci\u00f3n de actividades econ\u00f3micas: cuando menos una vez cada tres (3) a\u00f1os, e incluir\u00e1 o excluir\u00e1 las actividades econ\u00f3micas de acuerdo al grado de riesgo de las mismas, para lo cual deber\u00e1 tener en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos por entidades especializadas.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=8800#0\">Ver el Decreto Nacional 2100 de 1995<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_29_Modificacion_de_la_clasificacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>29<\/strong><\/b>. Modificaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La clasificaci\u00f3n que ha servido de base para la afiliaci\u00f3n puede modificarse por la entidad administradora de riesgos profesionales. Para ello, las entidades administradoras de riesgos profesionales podr\u00e1n verificar las informaciones de los empleadores, en cualquier tiempo, o efectuar visitas a los lugares de trabajo.<\/p>\n<p>Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliaci\u00f3n que esta no corresponde a la clasificaci\u00f3n real, proceder\u00e1 a modificar la clasificaci\u00f3n y la correspondiente cotizaci\u00f3n, de lo cual dar\u00e1 aviso al interesado y a la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para lo de su competencia, sin detrimento de lo contemplado en el art\u00edculo 91 de este Decreto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_30_Clasificacion_de_transicion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 30<\/strong><\/b>. Clasificaci\u00f3n de transici\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las clasificaciones dentro de las categor\u00edas de clase y grado respectivos que rigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente Decreto, continuaran rigiendo hasta el 31 de Diciembre de 1.994. No obstante, el porcentaje de cotizaci\u00f3n para cada uno de los grados de riesgo ser\u00e1 el previsto en el presente decreto, sin perjuicio de la modificaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A partir de esta fecha se efectuaran de conformidad con lo establecido en este Decreto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_31_Procedimiento_para_la_reclasificacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>31<\/strong><\/b>. Procedimiento para la reclasificaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la comunicaci\u00f3n de que trata el art\u00edculo 29, de este Decreto, los empleadores, mediante escrito motivado, podr\u00e1n pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificaci\u00f3n de la decisi\u00f3n adoptada.<\/p>\n<p>La entidad administradora de riesgos profesionales tendr\u00e1 treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles para decidir sobre la solicitud. Vencido este termino sin que la entidad administradora de riesgos profesionales se pronuncie, se entender\u00e1 aceptada.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_32_Variacion_del_monto_de_la_cotizacion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a032<\/strong><\/b>. Variaci\u00f3n del monto de la cotizaci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para variar el monto de las cotizaci\u00f3n dentro de la Tabla de Valores M\u00ednimos y M\u00e1ximos de que trata el art\u00edculo 27 de este Decreto, se tendr\u00e1 en cuenta:<\/p>\n<ol start=\"2002\">\n<li>a) La variaci\u00f3n del \u00edndice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa, y\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#20\"><strong>Modificado por el art. 20, Ley 776 de 2002<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li>b) El resultado de la evaluaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n de los programas de salud ocupacional por parte de la empresa, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto se expida.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#20\">Modificado por el art. 20, Ley 776 de 2002<\/a>.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1<\/strong><\/b>. La variaci\u00f3n del monto de las cotizaciones permanecer\u00e1 vigente mientras se cumplan las condiciones que le dieron origen.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2.<\/strong><\/b>\u00a0La variaci\u00f3n del monto de la cotizaci\u00f3n solo podr\u00e1 realizarse cuando haya transcurrido cuando menos un a\u00f1o de la ultima afiliaci\u00f3n del empleador.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 3<\/strong><\/b>. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social definir\u00e1, con car\u00e1cter general, la metodolog\u00eda de calculo del \u00edndice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_33_Traslado_de_entidades_administradoras_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a033<\/strong><\/b>. Traslado de entidades administradoras de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#21\">Modificado por el art. 21, Ley 776 de 2002<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Los empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos profesionales, una vez cada a\u00f1o, contado desde la afiliaci\u00f3n inicial o el ultimo traslado, el cual surtir\u00e1 efectos a partir del primer d\u00eda del mes siguiente a aquel en que el traslado se produjo, conservando la empresa que se traslada la clasificaci\u00f3n y el monto de la cotizaci\u00f3n por los siguientes tres meses.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_V_PRESTACIONES\"><\/span>CAPITULO V PRESTACIONES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_34_Derecho_a_las_prestaciones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 34<\/strong><\/b>. Derecho a las prestaciones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que,\u00a0<u>en los t\u00e9rminos del presente Decreto<\/u>, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr\u00e1 derecho a que\u00a0<u>este Sistema General\u00a0<\/u>le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econ\u00f3micas\u00a0<u>contenidas en este cap\u00edtulo<\/u>.<\/p>\n<p><u><b><strong>Par\u00e1grafo 1\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0La existencia de patolog\u00edas anteriores no es causa para aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.<\/u><\/p>\n<p><u><b><strong>Par\u00e1grafo 2\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0En las prestaciones econ\u00f3micas derivadas de la enfermedad profesional, la entidad administradora de riesgos profesionales que la atienda, podr\u00e1 repetir contra las entidades a las cuales se les cotiz\u00f3 para ese riesgo con anterioridad, si las hubiese, a prorrata del tiempo durante el cual recibieron dicha cotizaci\u00f3n y, de ser posible, de la causa de la enfermedad.<\/u><\/p>\n<p><u>La Superintendencia Bancaria ser\u00e1 competente para establecer con car\u00e1cter general un r\u00e9gimen gradual para la constituci\u00f3n de reservas que permita el cumplimiento cabal de la prestaci\u00f3n aqu\u00ed prevista.<\/u><\/p>\n<p><u>Para los afiliados al Instituto de Seguros Sociales anteriores a la vigencia del presente Decreto, este proceder\u00e1 a separar de las actuales reservas de ATEP aquellas que amparan el capital de cobertura para las pensiones ya reconocidas, y el saldo se destinara a constituir separadamente las reservas para cubrir las prestaciones econ\u00f3micas de las enfermedades profesionales de que trata este art\u00edculo. Una vez se agote esta reserva, el presupuesto nacional deber\u00e1 girar los recursos para amparar el pasivo contemplado en el presente par\u00e1grafo, y el Instituto proceder\u00e1 a pagar a las administradoras de riesgos profesionales que repitan contra \u00e9l<\/u>.\u00a0<b><strong>Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante<\/strong><\/b><strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_35_Servicios_de_Prevencion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a035<\/strong><\/b>. Servicios de Prevenci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Asesor\u00eda t\u00e9cnica b\u00e1sica para el dise\u00f1o del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.<\/li>\n<li>b) Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.<\/li>\n<li>c) Capacitaci\u00f3n a los miembros del comit\u00e9 paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un n\u00famero mayor de 10 trabajadores, o a los vigias ocupacionales en las empresas con un n\u00famero menor de 10 trabajadores.<\/li>\n<li>d) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiol\u00f3gicos de las empresas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecer\u00e1n las prioridades y plazos para el cumplimiento de las obligaciones contenidas en este art\u00edculo.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Los vig\u00edas ocupacionales cumplen las mismas funciones de los comit\u00e9s de salud ocupacional.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p>PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD<\/p>\n<p>INCAPACIDAD TEMPORAL<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_36_INEXEQUIBLE_Incapacidad_temporal\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 36<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Incapacidad temporal.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se entiende por incapacidad temporal, aquella que seg\u00fan el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al sistema general de riesgos profesionales, le impide desempe\u00f1ar su capacidad laboral por un tiempo determinado.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_37_INEXEQUIBLE_Monto_de_las_prestaciones_economicas_por_incapacidad_temporal\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 37<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Monto de las prestaciones econ\u00f3micas por incapacidad temporal.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir\u00e1 un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotizaci\u00f3n, calculado desde el d\u00eda siguiente al que ocurri\u00f3 el accidente de trabajo, o se diagnostic\u00f3 la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitaci\u00f3n, readaptaci\u00f3n o curaci\u00f3n, o de la declaraci\u00f3n de su incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte. El pago se efectuar\u00e1 en los per\u00edodos en que el trabajador reciba regularmente su salario.<\/p>\n<p>El per\u00edodo durante el cual se reconoce la prestaci\u00f3n de que trata el presente art\u00edculo ser\u00e1 m\u00e1ximo 180 d\u00edas, que podr\u00e1n ser prorrogados hasta por per\u00edodos que no superen otros 180 d\u00edas continuos adicionales, cuando esta pr\u00f3rroga se determine como necesaria para el tratamiento del afiliado, o para culminar su rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cumplido el per\u00edodo previsto en el inciso anterior y no se hubiese logrado la curaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n del afiliado, se debe iniciar el procedimiento para determinar el estado de invalidez.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Para los efectos de este Decreto, las prestaciones se otorgan por d\u00edas calendario.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2\u00ba<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deber\u00e1n efectuar el pago de la cotizaci\u00f3n para los Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud, correspondiente a los empleadores, durante los per\u00edodos de incapacidad temporal y hasta por un ingreso base de la cotizaci\u00f3n, equivalente al valor de la incapacidad. La proporci\u00f3n ser\u00e1 la misma establecida para estos sistemas en la Ley 100 de 1993.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_38_Declaracion_de_la_incapacidad_temporal\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>38<\/strong><\/b>. Declaraci\u00f3n de la incapacidad temporal.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Hasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente, la declaraci\u00f3n de la incapacidad temporal continuar\u00e1 siendo determinada por el m\u00e9dico tratante, el cual deber\u00e1 estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a trav\u00e9s de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se encuentren operando.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_39_INEXEQUIBLE_Reincorporacion_al_trabajo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 39<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0I<b><strong>NEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Reincorporaci\u00f3n al trabajo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Al terminar el per\u00edodo de incapacidad temporal, los empleadores est\u00e1n obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempe\u00f1aba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est\u00e9 capacitado, de la misma categor\u00eda.\u00a0\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p>INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_40_INEXEQUIBLE_Incapacidad_permanente_parcial\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 40<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Incapacidad permanente parcial.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General i de Riesgos Profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminuci\u00f3n parcial, pero definitiva, en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual.<\/p>\n<p>Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminuci\u00f3n definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.\u00a0<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. En aquellas patolog\u00edas que sean de car\u00e1cter progresivo, podr\u00e1 volverse a calificar peri\u00f3dicamente y modificar el porcentaje de incapacidad.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_41_Declaracion_de_la_incapacidad_permanente_parcial\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 41<\/strong><\/b>. Declaraci\u00f3n de la incapacidad permanente parcial.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La declaraci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, revisi\u00f3n, grado y origen de la incapacidad permanente parcial ser\u00e1n determinados, en cada caso y previa solicitud del interesado, por un m\u00e9dico o por una comisi\u00f3n m\u00e9dica interdisciplinaria, seg\u00fan lo disponga el reglamento de la entidad administradora de riesgos profesionales en donde se encuentre afiliado el trabajador.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p><u>La declaraci\u00f3n de incapacidad permanente parcial se har\u00e1 en funci\u00f3n a la incapacidad que tenga el trabajador para procurarse por medio de un trabajo, con sus actuales fuerza, capacidad y formaci\u00f3n profesional, una remuneraci\u00f3n equivalente al salario o renta que ganaba antes del accidente o de la enfermedad<\/u>.\u00a0<b><strong>Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante<\/strong><\/b>\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_42_INEXEQUIBLE_Monto_de_la_incapacidad_permanente_parcial\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 42<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Monto de la incapacidad permanente parcial.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendr\u00e1 derecho a que se le reconozca una indemnizaci\u00f3n en proporci\u00f3n al da\u00f1o sufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a un salario base de liquidaci\u00f3n, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendr\u00e1 al da\u00f1o sufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a un salario base de liquidaci\u00f3n, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Gobierno Nacional determinar\u00e1, peri\u00f3dicamente, los criterios de ponderaci\u00f3n y la tabla de evaluaci\u00f3n de incapacidades, para determinar la disminuci\u00f3n en la capacidad laboral.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Hasta tanto el Gobierno Nacional determine los criterios de ponderaci\u00f3n y la tabla de evaluaci\u00f3n de incapacidades para establecer la disminuci\u00f3n de la capacidad laboral, contin\u00faan vigentes los utilizados por el Instituto de Seguros Sociales.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_43_Controversias_sobre_la_incapacidad_permanente_parcial\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 43<\/strong><\/b>. Controversias sobre la incapacidad permanente parcial.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando se susciten controversias sobre la declaraci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, revisi\u00f3n, o determinaci\u00f3n del grado de la incapacidad permanente parcial, o de su origen, aquellas ser\u00e1n resueltas por las juntas de calificaci\u00f3n de invalidez, para lo cual se seguir\u00e1 el tramite previsto en los art\u00edculos 41 y siguientes de la ley 100 de 1993, y sus reglamentos.<\/p>\n<p>Los costos que genere el tramite ante las juntas de calificaci\u00f3n de invalidez ser\u00e1n de cargo de quien los solicite, conforme al reglamento que expida el Gobierno Nacional. En caso que la decisi\u00f3n sea favorable al trabajador, la entidad administradora de riesgos profesionales deber\u00e1 reembolsarle las sumas pagadas, reajustadas, considerando como factor el inter\u00e9s bancario corriente, certificado para el per\u00edodo correspondiente por la Superintendencia Bancaria, correspondientes al momento en el cual el afiliado efectu\u00f3 el pago.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_44_Tabla_de_Valuacion_de_Incapacidades\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a044<\/strong><\/b>. Tabla de Valuaci\u00f3n de Incapacidades.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La determinaci\u00f3n de los grados de incapacidad permanente parcial, invalidez o invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se har\u00e1 de acuerdo con el \u00abManual de Invalidez\u00bb y la \u00abTabla de Valuaci\u00f3n de Incapacidades\u00bb.<\/p>\n<p>Esta Tabla deber\u00e1 ser revisada y actualizada por el gobierno nacional, cuando menos una vez cada cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=14928#0\">Ver el Decreto Nacional 692 de 1995<\/a><\/strong><\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo transitorio.<\/strong><\/b>\u00a0Hasta tanto se expidan el \u00abManual \u00danico de Calificaci\u00f3n de Invalidez\u00bb y la \u00abTabla \u00danica de Valuaci\u00f3n de Incapacidades\u00bb, continuar\u00e1n vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_45_INEXEQUIBLE_Reubicacion_del_trabajador\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 45<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Reubicaci\u00f3n del trabajador.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los empleadores est\u00e1n obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempe\u00f1aba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deber\u00e1n efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.\u00a0\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p>PENSION DE INVALIDEZ<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_46_INEXEQUIBLE_Estado_de_Invalidez\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 46<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Estado de Invalidez.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para los efectos del presente Decreto, se considera inv\u00e1lida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o m\u00e1s de su capacidad laboral.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_47_Calificacion_de_la_invalidez\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 47<\/strong><\/b>. Calificaci\u00f3n de la invalidez.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La calificaci\u00f3n de la invalidez y su origen, as\u00ed como el origen de la enfermedad o de la muerte, ser\u00e1 determinada de conformidad con lo dispuesto en los art\u00edculos 41, 42 y siguientes de la ley 100 de 1993, y sus reglamentos.<\/p>\n<p>No obstante lo anterior, en cualquier tiempo, la calificaci\u00f3n de la invalidez podr\u00e1 revisarse a solicitud de la entidad administradora de riesgos profesionales.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_48_INEXEQUIBLE_Monto_de_la_Pension_de_Invalidez\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 48<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Monto de la Pensi\u00f3n de Invalidez.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr\u00e1 derecho, desde ese mismo d\u00eda, a las siguientes prestaciones econ\u00f3micas, seg\u00fan sea el caso:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendr\u00e1 derecho a una pensi\u00f3n de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidaci\u00f3n.<\/li>\n<li>b) Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendr\u00e1 derecho a una pensi\u00f3n de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidaci\u00f3n.<\/li>\n<li>c) Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensi\u00f3n de que trata el numeral anterior se incrementa en un 15%.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1\u00ba<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Los pensionados por invalidez de origen profesional, deber\u00e1n continuar cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud, con sujeci\u00f3n a las disposiciones legales pertinentes.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2\u00ba\u00a0INEXEQUIBLE.\u00a0<\/strong><\/b>\u00a0No hay lugar al cobro simult\u00e1neo de las prestaciones por incapacidad temporal y pensi\u00f3n de invalidez. El trabajador que infrinja lo aqu\u00ed previsto perder\u00e1 totalmente los derechos derivados de ambas prestaciones, sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo cobrado indebidamente.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 3\u00ba<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Cuando un pensionado por invalidez por riesgos profesionales decida vincularse laboralmente, y dicha vinculaci\u00f3n suponga que el trabajador se ha rehabilitado, o este hecho se determine en forma independiente, perder\u00e1 el derecho a la pensi\u00f3n por desaparecer la causa por la cual fue otorgada.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p>PENSION DE SOBREVIVIENTES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_49_INEXEQUIBLE_Muerte_del_afiliado_o_del_pensionado_por_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 49<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendr\u00e1n derecho a la pensi\u00f3n de sobrevivientes las personas descritas en el art\u00edculo 47 de la Ley 100 de 1993, y sus reglamentos.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_50_INEXEQUIBLE_Monto_de_la_Pension_de_Sobrevivientes_en_el_Sistema_General_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 50<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Monto de la Pensi\u00f3n de Sobrevivientes en el Sistema General de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>El monto mensual de la pensi\u00f3n de sobrevivientes ser\u00e1, seg\u00fan sea el caso:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidaci\u00f3n.<\/li>\n<li>b) Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aqu\u00e9l estaba recibiendo como pensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cuando el pensionado disfrutaba de la pensi\u00f3n reconocida con fundamento en el numeral 3\u00ba. del art\u00edculo anterior, la pensi\u00f3n se liquidar\u00e1 y pagar\u00e1 descontado el 15% adicional que se le reconoc\u00eda al causante.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_51_INEXEQUIBLE_Monto_de_las_Pensiones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 51<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Monto de las Pensiones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ninguna pensi\u00f3n de las contempladas en este Decreto podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo legal mensual vigente, ni superior a veinte (20) veces este mismo salario.\u00a0\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_52_INEXEQUIBLE_Reajuste_de_Pensiones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 52<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Reajuste de Pensiones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las pensiones de invalidez y de sustituci\u00f3n o sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales se reajustar\u00e1n anualmente, de oficio, el primero de enero de cada a\u00f1o, en el porcentaje de variaci\u00f3n del Indice de Precios al Consumidor total nacional, certificado por el DANE para el a\u00f1o inmediatamente anterior.<\/p>\n<p>No obstante, las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario m\u00ednimo legal mensual vigente, ser\u00e1n reajustadas de oficio cada vez y con el mismo porcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno Nacional, cuando dicho reajuste resulte superior al de la variaci\u00f3n del I.P.C. previsto en el inciso anterior.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo transitorio.<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. El primer reajuste de pensiones, de conformidad con la f\u00f3rmula establecida en el presente art\u00edculo, se har\u00e1 a partir del 10 de enero de 1995.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_53_INEXEQUIBLE_Devolucion_de_saldos_e_indemnizacion_sustitutiva\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>53<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Devoluci\u00f3n de saldos e indemnizaci\u00f3n sustitutiva.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando un afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide o muera como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, adem\u00e1s de la pensi\u00f3n de invalidez o de sobrevivientes que deba reconocerse de conformidad con el presente Decreto, se devolver\u00e1n al afiliado o a sus beneficiarios:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Si se encuentra afiliado al R\u00e9gimen de Ahorro Individual con Solidaridad, la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional.<\/li>\n<li>b) Si se encuentra afiliado al R\u00e9gimen Solidario de Prima Media con Prestaci\u00f3n Definida la indemnizaci\u00f3n sustitutiva prevista en el art\u00edculo 37 de la ley 100 de 1993.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro individual, los bonos pensionales, en desarrollo del art\u00edculo 1.390., numeral 5\u00ba. , de la ley 100 de 1993, se redimir\u00e1n anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o de la muerte de origen profesional.<\/p>\n<p>AUXILIO FUNERARIO<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_54_INEXEQUIBLE_Auxilio_Funerario\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 54<\/strong><\/b>.\u00a0\u00a0<b><strong>INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Auxilio Funerario.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez del Sistema General de Riesgos Profesionales, tendr\u00e1 derecho a recibir un auxilio funerario igual al determinado en el art\u00edculo 86 de la Ley 100 de 1993.<\/p>\n<p>El auxilio deber\u00e1 ser cubierto por la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. En ning\u00fan caso puede haber doble pago de este auxilio.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_55_Suspension_de_las_prestaciones_economicas_previstas_en_este_Decreto\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 55<\/strong><\/b>. Suspensi\u00f3n de las prestaciones econ\u00f3micas previstas en este Decreto.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las entidades administradoras de Riesgos profesionales suspender\u00e1n el pago de las prestaciones econ\u00f3micas establecidas en el presente Decreto, cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los ex\u00e1menes, controles o prescripciones que le sean ordenados; o que reh\u00fase, sin causa justificada, a someterse a los procedimientos necesarios para su rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica y profesional o de trabajo.\u00a0\u00a0<b><strong>Declarado EXEQUIBLE de forma condicionada por la Corte Constitucional mediante<\/strong><\/b>\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=#0\">Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=8794#0\">Ver la Circular de la Direcci\u00f3n General de Riesgos Profesionales 1 de 2003<\/a><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_VI\"><\/span>CAPITULO\u00a0VI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_56_Responsables_de_la_prevencion_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a056<\/strong><\/b>. Responsables de la prevenci\u00f3n de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La Prevenci\u00f3n de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores.<\/p>\n<p>Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias t\u00e9cnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la poblaci\u00f3n en general, en la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la prevenci\u00f3n de los riesgos profesionales.<\/p>\n<p>Los empleadores, adem\u00e1s de la obligaci\u00f3n de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional seg\u00fan lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Las entidades administradoras de riesgos profesionales, por delegaci\u00f3n del estado, ejercen la vigilancia y control en la prevenci\u00f3n de los riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliadas, a las cuales deber\u00e1n asesorar en el dise\u00f1o del programa permanente de salud ocupacional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_57_Supervision_y_control_de_los_sitios_de_trabajo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>57<\/strong><\/b>. Supervisi\u00f3n y control de los sitios de trabajo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Corresponde al Ministerio de Trabajo a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales, la supervisi\u00f3n, vigilancia y fiscalizaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos profesionales en todas las empresas, tendientes a la aplicaci\u00f3n del programa permanente de salud ocupacional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_58_Medidas_especiales_de_prevencion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a058<\/strong><\/b>. Medidas especiales de prevenci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las empresas est\u00e1n obligadas a adoptar y poner en pr\u00e1ctica las medidas especiales: de prevenci\u00f3n de riesgos profesionales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_59_Actividades_de_prevencion_de_las_administradoras_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a059<\/strong><\/b>. Actividades de prevenci\u00f3n de las administradoras de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Toda entidad administradora de riesgos profesionales esta obligada a realizar actividades de prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deber\u00e1 contar con una organizaci\u00f3n id\u00f3nea estable, propia o contratada.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_60_Informe_de_actividades_de_riesgo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>60<\/strong><\/b>. Informe de actividades de riesgo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades administradoras de riesgos profesionales son de conocimiento publico, as\u00ed versen sobre temas espec\u00edficos de una determinada actividad o empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de hacerlos conocer al empleador interesado, deber\u00e1n informarlo a los trabajadores de la respectiva empresa, de conformidad con lo que para tal fin disponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_61_Estadisticas_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 61<\/strong><\/b>. Estad\u00edsticas de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales deber\u00e1n llevar las estad\u00edsticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual deber\u00e1n, en cada caso, determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Salud establecer\u00e1n las reglas a las cuales debe sujetarse el procesamiento y remisi\u00f3n de esta informaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_62_Informacion_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>62<\/strong><\/b>. Informaci\u00f3n de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los empleadores est\u00e1n obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecuci\u00f3n de la labor encomendada o contratada.<\/p>\n<p>Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad econ\u00f3mica, deber\u00e1 ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simult\u00e1nea, dentro de los dos d\u00edas h\u00e1biles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_63_Comite_paritario_de_salud_ocupacional_de_las_empresas\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a063<\/strong><\/b>. Comit\u00e9 paritario de salud ocupacional de las empresas.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A partir de la vigencia del presente Decreto, el comit\u00e9 paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar\u00e1 comit\u00e9 paritario de salud ocupacional, y seguir\u00e1 rigi\u00e9ndose por la Resoluci\u00f3n 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dem\u00e1s normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:<\/p>\n<ol>\n<li>a)\u00a0Seaumenta a dos arios el per\u00edodo de los miembros del comit\u00e9.<\/li>\n<li>b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<p>PROTECCION EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_64_Empresas_de_alto_riesgo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a064<\/strong><\/b>. Empresas de alto riesgo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=1208#116\">Modificado por el art. 1116, Decreto Ley 2150 de 1995<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas en las cuales se manejen, procesen o comercialicen sustancias altamente t\u00f3xicas, cancer\u00edgenas, mut\u00e1genas, terat\u00f3genas, explosivos y material radioactivo; aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizado complejo, de extracci\u00f3n, perforaci\u00f3n, construcci\u00f3n, fundici\u00f3n, altas y bajas temperaturas; generaci\u00f3n, transformaci\u00f3n, distribuci\u00f3n de energ\u00eda; y las empresas de actividades pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificaci\u00f3n de actividades econ\u00f3micas, de que trata el art\u00edculo 28 de este Decreto, ser\u00e1n consideradas como empresas de alto riesgo, y deber\u00e1n inscribirse como tales en la Direcci\u00f3n de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia del presente Decreto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_65_Prevencion_de_riesgos_profesionales_en_empresas_de_alto_riesgo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 65<\/strong><\/b>. Prevenci\u00f3n de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La Direcci\u00f3n de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Salud, definir\u00e1 los reg\u00edmenes de vigilancia epidemiol\u00f3gica y de control de riesgos profesionales espec\u00edficos prioritarios, los cuales ser\u00e1n de obligatoria aceptaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n por las empresas de alto riesgo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_66_Modificado_por_el_art_9_Ley_1562_de_2012\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a066<\/strong><\/b>.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#9\">Modificado por el art. 9, Ley 1562 de 2012<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&lt;El nuevo texto es el siguiente&gt;\u00a0<b><strong><em>Supervisi\u00f3n de las empresas de alto riesgo.\u00a0<\/em><\/strong><\/b>Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, supervisar\u00e1n en forma prioritaria y directamente o a trav\u00e9s de terceros id\u00f3neos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicaci\u00f3n del Programa de Salud Ocupacional seg\u00fan el Sistema de Garant\u00eda de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promoci\u00f3n y Prevenci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias t\u00f3xicas o cancer\u00edgenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que trata el art\u00edculo 3\u00b0 de la presente ley, deber\u00e1n cumplir con un n\u00famero m\u00ednimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentaci\u00f3n conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong><em>El texto original es el siguiente:<\/em><\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Art\u00edculo 66. Supervisi\u00f3n de las empresas de alto Riesgo. Las entidades administradoras de riesgos profesionales y la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, supervisar\u00e1n en forma prioritaria directamente o a trav\u00e9s de terceros id\u00f3neos para el efecto, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicaci\u00f3n del programa de salud ocupacional, los sistemas de control de riesgo profesionales y de las medidas especiales de prevenci\u00f3n que se hayan asignado a cada empresa.<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_67_Informe_de_riesgos_profesionales_de_empresas_de_alto_riesgo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 67<\/strong><\/b>. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las empresas de alto riesgo rendir\u00e1n en los t\u00e9rminos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales, un informe de evaluaci\u00f3n del desarrollo del programa de salud ocupacional, anexando el resultado t\u00e9cnico de la aplicaci\u00f3n de los sistemas de vigilancia epidemiol\u00f3gica, tanto a nivel ambiental como biol\u00f3gico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial, avalado por los miembros del comit\u00e9 de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa.<\/p>\n<p>Las entidades administradoras de riesgos profesionales est\u00e1n obligadas a informa al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su respectivo nivel territorial, dentro de los cuarenta y cinco (45) d\u00edas siguientes al informe de las empresas, las conclusiones y recomendaciones resultantes, y se\u00f1alar\u00e1 las empresas a las cuales el Ministerio deber\u00e1 exigir el cumplimiento de las normas y medidas de prevenci\u00f3n, as\u00ed como aquellas medidas especiales que sean necesarias, o las sanciones, si fuera el caso.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_VII\"><\/span>CAPITULO VII<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_68_Direccion_y_administracion_del_Sistema\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 68<\/strong><\/b>. Direcci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado, regulado, supervisado, vigilado y controlado por el Estado, a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<p>Est\u00e1 dirigido e integrado por:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Organismos de direcci\u00f3n, vigilancia y control:<\/li>\n<li>El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud.<\/li>\n<li>b) Entidades administradoras del sistema A.R.P.:<\/li>\n<li>El Instituto de Seguros Sociales.<\/li>\n<li>Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizaci\u00f3n de la Superintendencia Bancaria para la explotaci\u00f3n del ramo de seguro de riesgos profesionales.<\/li>\n<\/ol>\n<p>CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_69_El_Consejo_Nacional_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>69<\/strong><\/b>.\u00a0El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=62506#1.1.2.6\">Compilado por el art. 1.1.2.6, Decreto Nacional 1072 de 2015<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Cr\u00e9ase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, como un \u00f3rgano de direcci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales, de car\u00e1cter permanente, conformado por:<\/p>\n<ol>\n<li>a) El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, o su viceministro, quien lo presidir\u00e1;<\/li>\n<li>b) El Ministro de Salud, o el viceministro;<\/li>\n<li>c) El Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la Rep\u00fablica, o quien haga sus veces;<\/li>\n<li>d) El representante legal del Instituto de Seguros Sociales, o su delegado;<\/li>\n<li>e) Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales, diferente al anterior;<\/li>\n<li>f) Dos (2) representantes de los empleadores;<\/li>\n<li>g) Dos (2) representantes de los trabajadores; y,<\/li>\n<li>h) Un (1) representante de las asociaciones cient\u00edficas de salud ocupacional.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.\u00a0<\/strong><\/b>El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendr\u00e1 un Secretario T\u00e9cnico que ser\u00e1 el Director T\u00e9cnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o quien haga sus veces.<\/p>\n<p>La Secretar\u00eda tendr\u00e1 a su cargo la presentaci\u00f3n de los estudios t\u00e9cnicos y proyectos destinados a la protecci\u00f3n de los riesgos profesionales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_70_Funciones_del_Consejo_Nacional_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>70.<\/strong><\/b> \u00a0Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=62506#1.1.2.6\">Compilado por el art. 1.1.2.6, Decreto Nacional 1072 de 2015<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Recomendar la formulaci\u00f3n de las estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los planes y programas de desarrollo econ\u00f3mico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la Rep\u00fablica.<\/li>\n<li>b) Recomendar las normas t\u00e9cnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo.<\/li>\n<li>c) Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>d) Recomendar la reglamentaci\u00f3n sobre la recolecci\u00f3n, transferencia y difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n sobre riesgos profesionales.<\/li>\n<li>e) Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificaci\u00f3n de enfermedades profesionales.<\/li>\n<li>f) Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas.<\/li>\n<li>g)Recomendar el plan nacional de salud ocupacional.<\/li>\n<li>h)Aprobar el presupuesto general de gasto del Fondo de Riesgos Profesionales, presentado por el secretario t\u00e9cnico del consejo.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Para el ejercicio de las atribuciones se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo, los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales requieren para su validez la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_71_Comite_Nacional_de_Salud_Ocupacional\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>71<\/strong><\/b>. Comit\u00e9 Nacional de Salud Ocupacional.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Comit\u00e9 Nacional de Salud Ocupacional, creado mediante el Decreto 586 de 1983, ser\u00e1 un \u00f3rgano asesor del Consejo y consultivo de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<p>Este comit\u00e9 se integra por:<\/p>\n<ol>\n<li>a) El Subdirector de la Subdirecci\u00f3n Preventiva de Salud Ocupacional de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;<\/li>\n<li>b) El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud;<\/li>\n<li>c) El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales;<\/li>\n<li>d) El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud;<\/li>\n<li>e) Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales;<\/li>\n<li>f) Dos representantes de los trabajadores; y,<\/li>\n<li>g) Dos representantes de los empleadores.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Este comit\u00e9 cumplir\u00e1 con las funciones que ven\u00eda ejecutando.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0Los comit\u00e9s seccionales de salud ocupacional tendr\u00e1n la composici\u00f3n del Decreto 596 de 1983, y actuar\u00e1n, adicionalmente, como asesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de los servicios seccionales y municipales de salud.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 2\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0Cr\u00e9anse los comit\u00e9s locales de salud ocupacional en lo municipios cuya densidad poblacional as\u00ed lo requiera, los cuales se conformar\u00e1n en la misma forma de los comit\u00e9s seccionales, y tendr\u00e1n, en su respectiva jurisdicci\u00f3n las mismas funciones.<\/p>\n<p>MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_72_Creacion_y_funciones_de_la_Direccion_Tecnica_de_Riesgos_Profesionales_del_Ministerio_de_Trabajo_y_Seguridad_Social\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 72<\/strong><\/b>. Creaci\u00f3n y funciones de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cr\u00e9ase la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales como una dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y cuyas funciones generales ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Promover la prevenci\u00f3n de los riesgos profesionales.<\/li>\n<li>b) Vigilar y controlar la organizaci\u00f3n de los servicios de prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de riesgos profesionales.<\/li>\n<li>c) Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparici\u00f3n de enfermedades profesionales.<\/li>\n<li>d) Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales.<\/li>\n<li>e) Formular, coordinar, adoptar pol\u00edticas y desarrollar planes y programas en las \u00e1reas de la salud ocupacional y medicina laboral, tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparici\u00f3n de enfermedades profesionales, de conformidad con lo que para tal fin establezca el consejo nacional de riesgos profesionales.<\/li>\n<li>f) Elaborar, anualmente, el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales para aprobaci\u00f3n del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>g) Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificaci\u00f3n de Invalidez de que tratan los art\u00edculos 42 y 43 de la ley 100 de 1.993 y sus reglamentos.<\/li>\n<li>h) Las dem\u00e1s que le fijen la ley, los reglamentos o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales, es el \u00f3rgano de direcci\u00f3n estatal en materia de riesgos profesionales.<\/p>\n<p>Con excepci\u00f3n del Ministerio de Salud, las funciones de salud ocupacional de organismos diferentes a los previstos en este Decreto tendr\u00e1n en adelante car\u00e1cter consultivo.<\/p>\n<p>Las normas de car\u00e1cter t\u00e9cnico que se expidan con relaci\u00f3n a la salud ocupacional, requieren el concepto previo del Ministerio de Salud.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_73_Estructura_de_la_Direccion_Tecnica_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 73<\/strong><\/b>. Estructura de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendr\u00e1 la siguiente estructura:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Subdirecci\u00f3n Preventiva de Salud Ocupacional.<\/li>\n<li>b) Subdirecci\u00f3n de Control de Invalidez.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_74_Subdireccion_Preventiva_de_Salud_Ocupacional\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 74<\/strong><\/b>. Subdirecci\u00f3n Preventiva de Salud Ocupacional.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La Subdirecci\u00f3n Preventiva de Salud Ocupacional tiene las siguientes funciones:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Controlar y vigilar la aplicaci\u00f3n de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional.<\/li>\n<li>b) Coordinar con el Ministerio de Salud, las entidades publicas y privadas, nacionales, internacionales y extranjeras, la planeaci\u00f3n y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el pa\u00eds.<\/li>\n<li>c) Desarrollar programas de divulgaci\u00f3n, informaci\u00f3n e investigaci\u00f3n en salud ocupacional.<\/li>\n<li>d) Proponer la expedici\u00f3n de normas en el \u00e1rea de la salud ocupacional.<\/li>\n<li>e) Proponer e impulsar programas de extensi\u00f3n de los servicios de salud ocupacional para la poblaci\u00f3n afiliada.<\/li>\n<li>f) Establecer los procedimientos para la emisi\u00f3n de conceptos t\u00e9cnicos en relaci\u00f3n con medicina laboral y salud ocupacional.<\/li>\n<li>g) Evaluar la gesti\u00f3n y desarrollo de los programas de salud ocupacional.<\/li>\n<li>h) Asesorar al Director T\u00e9cnico en aspectos relacionados con el \u00e1rea de salud ocupacional.<\/li>\n<li>i) Llevar el registro estad\u00edstico de riesgos, con la informaci\u00f3n que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\n<li>j) Las dem\u00e1s que le asigne o le delegue el Director T\u00e9cnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_75_Subdireccion_de_Control_de_Invalidez\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 75<\/strong><\/b>. Subdirecci\u00f3n de Control de Invalidez.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La Subdirecci\u00f3n de Control de Invalidez tiene las siguientes funciones:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Controlar y vigilar la organizaci\u00f3n y funcionamiento de las Juntas Nacional y Regionales de Invalidez de que tratan los art\u00edculos 42 y 43 de la ley 100 de 1993 y sus reglamentos.<\/li>\n<li>b) Proponer modificaciones a las tablas de enfermedad profesional y calificaci\u00f3n de grados de invalidez.<\/li>\n<li>c) Controlar, orientar y coordinar, los programas de medicina laboral y de salud ocupacional que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/li>\n<li>d) Las dem\u00e1s que le asigne o le delegue el Director T\u00e9cnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_76_Direcciones_regionales_de_trabajo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 76<\/strong><\/b>. Direcciones regionales de trabajo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de las funciones que les han sido asignadas, las direcciones regionales de trabajo, bajo la coordinaci\u00f3n del Director T\u00e9cnico de Riesgos Profesionales, deber\u00e1n:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Velar por la aplicaci\u00f3n de las leyes y reglamentos en lo concerniente a la prevenci\u00f3n de los riesgos, y ordenar a las empresas, a solicitud de las entidades administradoras de riesgos profesionales, que se ajusten a ellos.<\/li>\n<li>b) Emitir las ordenes necesarias para que se suspendan las pr\u00e1cticas ilegales, o no autorizadas, o evidentemente peligrosas, para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>c) Las dem\u00e1s que le asigne el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Para el cumplimiento de estas funciones, las direcciones regionales de trabajo tendr\u00e1n como \u00f3rgano consultor a los comit\u00e9s seccionales de salud ocupacional.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, la prevenci\u00f3n de enfermedades profesionales en los ambientes de trabajo, podr\u00e1 ser coordinada con las reparticiones correspondientes del Ministerio de Salud.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_VIII\"><\/span>CAPITULO VIII<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>ADMINISTRACION DEL SISTEMA<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_77_Entidades_Administradoras\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 77<\/strong><\/b>. Entidades Administradoras.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A partir de la vigencia del presente Decreto, el Sistema General de Riesgos Profesionales solo podr\u00e1 ser administrado por las siguientes entidades:<\/p>\n<p>a El Instituto de Seguros Sociales.<\/p>\n<ol>\n<li>b) Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizaci\u00f3n de la Superintendencia Bancaria para la explotaci\u00f3n del ramo de seguro de riesgos profesionales.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_78_Del_Instituto_de_Seguros_Sociales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 78<\/strong><\/b>. Del Instituto de Seguros Sociales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Instituto de Seguros Sociales continuar\u00e1 administrando los riesgos profesionales de conformidad con sus reglamentos, los cuales deber\u00e1n ajustarse a lo dispuesto en este Decreto.<\/p>\n<p>Los empleadores que al momento de entrar en vigencia el presente Decreto se encuentren afiliados al ISS, podr\u00e1n trasladarse a otra entidad administradora de riesgos profesionales debidamente autorizada.<\/p>\n<p>Los recursos provenientes de riesgos profesionales deber\u00e1n ser manejados en cuentas separadas de los dem\u00e1s recursos del Instituto y deber\u00e1 llevarse una contabilidad independiente sobre ellos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_79_Requisitos_para_las_companias_de_seguros\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 79<\/strong><\/b>. Requisitos para las compa\u00f1\u00edas de seguros.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las entidades aseguradoras de vida que pretendan obtener autorizaci\u00f3n de la Superintendencia Bancaria para la explotaci\u00f3n del ramo de seguro de riesgos profesionales deber\u00e1n:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Acreditar un patrimonio t\u00e9cnico saneado no inferior a la cuant\u00eda que peri\u00f3dicamente se\u00f1ale el Gobierno Nacional, de conformidad con las disposiciones legales vigentes, en adici\u00f3n a los montos requeridos para los dem\u00e1s ramos.<\/li>\n<li>b) Disponer de capacidad humana y t\u00e9cnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>c) Conformar, dentro de su estructura org\u00e1nica, un departamento de prevenci\u00f3n de riesgos profesionales, que ser\u00e1 el responsable de la planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y supervisi\u00f3n de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del art\u00edculo siguiente, o alternativamente contratar a trav\u00e9s de terceros esta funci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo transitorio.<\/strong><\/b>\u00a0Durante el a\u00f1o de 1994 las entidades aseguradoras de vida que soliciten autorizaci\u00f3n a la Superintendencia Bancaria para la explotaci\u00f3n del ramo de seguro de riesgos profesionales, deber\u00e1n acreditar un patrimonio t\u00e9cnico saneado no inferior a quinientos millones de pesos ($500.000.000), en adici\u00f3n a los requerimientos legalmente previstos para los dem\u00e1s ramos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_80_Funciones_de_las_entidades_administradoras_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>80<\/strong><\/b>. Funciones de las entidades administradoras de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tendr\u00e1n a su cargo, entre otras, las siguientes funciones:<\/p>\n<ol>\n<li>a) La afiliaci\u00f3n;<\/li>\n<li>b) El registro:<\/li>\n<li>c) El recaudo, cobro y distribuci\u00f3n de las cotizaciones de que trata este Decreto;<\/li>\n<li>d)Garantizar a sus afiliados, en los t\u00e9rminos de este Decreto, la prestaci\u00f3n de los servicios de salud a que tienen derecho;<\/li>\n<li>e)Garantizara sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones econ\u00f3micas, determinadas en este Decreto;<\/li>\n<li>f) Realizaractividades de prevenci\u00f3n, asesor\u00eda y evaluaci\u00f3n de riesgos profesionales;<\/li>\n<li>g) Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial;<\/li>\n<li>h) Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesor\u00eda de que trata el art\u00edculo 39 de este Decreto;<\/li>\n<li>i) Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que expida el gobierno nacional.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo 1\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0Las entidades administradoras de riesgos profesionales deber\u00e1n contratar o conformar equipos de prevenci\u00f3n de riesgos profesionales, para la planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y supervisi\u00f3n de las actividades de que tratan los numeral 6\u00ba y 7\u00ba del presente art\u00edculo.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>2\u00ba.<\/strong><\/b>\u00a0Las entidades administradoras de riesgos profesionales podr\u00e1n adquirir, fabricar, arrendar y vender, los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente, y en el medio ambiente laboral. Con el mismo fin podr\u00e1n conceder cr\u00e9ditos debidamente garantizados.<\/p>\n<p><b><strong>Art\u00edculo\u00a081<\/strong><\/b>. Promoci\u00f3n y asesor\u00eda para la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las entidades administradoras de riesgos profesionales podr\u00e1n, bajo su responsabilidad y con cargo a sus propios recursos, emplear para el apoyo de sus labores t\u00e9cnicas a personas naturales o jur\u00eddicas debidamente licenciadas por el Ministerio de Salud para la prestaci\u00f3n de servicios de salud ocupacional a terceros.<\/p>\n<p>Los intermediarios de seguros sujetos a la supervisi\u00f3n permanente de la Superintendencia Bancaria, podr\u00e1n realizar actividades de Salud Ocupacional si cuentan con una infraestructura t\u00e9cnica y humana especializada para tal f\u00edn, previa obtenci\u00f3n de licencia para prestaci\u00f3n de servicios de salud ocupacional a terceros.<\/p>\n<p>Las administradoras de Riesgos Profesionales, deber\u00e1n promocionar el Sistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores, brindando la asesor\u00eda necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente.<\/p>\n<p>Si para la selecci\u00f3n de la administradora de Riesgos Profesionales el empleador utiliza alg\u00fan intermediario, deber\u00e1 sufragar el monto del honorario o comisi\u00f3n de \u00e9ste con cargo a sus propios recursos, y en ning\u00fan caso dicho costo podr\u00e1 trasladarse directa o indirectamente al trabajador.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Lo previsto en el capitulo III del Decreto 720 de 1994, o las normas que lo modifiquen, ser\u00e1 aplicable a las entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_82_Publicidad\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 82<\/strong><\/b>. Publicidad.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Toda publicidad de las actividades de las administradoras deber\u00e1 sujetarse a las normas que sobre el particular determine la Superintendencia Bancaria, en orden a velar porque aquella sea veraz y precisa. Tal publicidad solamente podr\u00e1 contratarse con cargo al presupuesto de gastos de administraci\u00f3n de la respectiva entidad.<\/p>\n<p>Para este efecto, no se considera publicidad, los programas de divulgaci\u00f3n de normas y procedimientos y en general de promoci\u00f3n, educaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos profesionales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_83_Garantia_a_las_Prestaciones_economicas_reconocidas_por_este_Decreto\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a083<\/strong><\/b>. Garant\u00eda a las Prestaciones econ\u00f3micas reconocidas por este Decreto.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13319#0\">Reglamentado por el Decreto Nacional 1515 de 1998<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones a cargo de los reaseguradores, la Naci\u00f3n, a trav\u00e9s del Fondo de Garant\u00edas de Instituciones Financieras FOGAFIN, garantiza el pago de las pensiones en caso de menoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la entidad administradora de riesgos profesionales, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto se expida.<\/p>\n<p>El Fondo de Garant\u00edas de Instituciones Financieras se\u00f1alar\u00e1 las primas correspondientes a esta garant\u00eda y su costo ser\u00e1 asumido por las entidades administradoras de riesgos profesionales. En todo caso las administradoras de riesgos profesionales responder\u00e1n en primera instancia con sus propios recursos.<\/p>\n<p>Para todos los efectos, los aportes al sistema general de riesgos profesionales tienen el car\u00e1cter de dineros p\u00fablicos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_84_Vigilancia_y_Control\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>84<\/strong><\/b>. Vigilancia y Control.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Corresponde a la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y control de todos los aspectos relacionados con la administraci\u00f3n, prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y control de los riesgos profesionales que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/p>\n<p>Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de riesgos profesionales, en relaci\u00f3n con los niveles de patrimonio, reservas, inversiones y el control financiero, sin perjuicio de las dem\u00e1s funciones asignadas de manera general a la Superintendencia Bancaria para las labores de inspecci\u00f3n y vigilancia respecto de las entidades vigiladas.<\/p>\n<p>Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestaci\u00f3n de los servicios de salud en los t\u00e9rminos establecidos en el Libro II de la ley 100 de 1993.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_85_Obligacion_de_aceptar_a_todos_los_afiliados_que_lo_soliciten\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>85<\/strong><\/b>. Obligaci\u00f3n de aceptar a todos los afiliados que lo soliciten.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las entidades administradoras de riesgos profesionales no podr\u00e1n rechazar a las empresas ni a los trabajadores de estas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_86_Reglas_relativas_a_la_competencia\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 86<\/strong><\/b>. Reglas relativas a la competencia.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Est\u00e1n prohibidos todos los acuerdos o convenios entre empresarios, las decisiones de asociaciones empresariales y las pr\u00e1cticas concretadas que, directa o indirectamente, tengan por objeto impedir, restringir o falsear el juego de la libre competencia entre las entidades administradoras de riesgos profesionales.<\/p>\n<p>No tendr\u00e1n car\u00e1cter de pr\u00e1ctica restrictiva de la competencia, la utilizaci\u00f3n de tasas puras de riesgos, basadas en estad\u00edsticas comunes.<\/p>\n<p>La Superintendencia Bancaria, de oficio o a petici\u00f3n de parte, podr\u00e1 ordenar como medida cautelar o definitivamente, que las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales se abstengan de realizar tales conductas, sin perjuicio de las sanciones que con arreglo a sus distribuciones generales pueda imponer.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_IX\"><\/span>CAPITULO IX<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_87_Fondo_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a087<\/strong><\/b>. Fondo de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cr\u00e9ase el Fondo de Riesgos Profesionales como una cuenta especial de la Naci\u00f3n, sin personer\u00eda jur\u00eddica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuyos y recursos ser\u00e1n administrados en fiducia.<\/p>\n<p>El Gobierno Nacional reglamentar\u00e1 la administraci\u00f3n y el funcionamiento de los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales, de acuerdo con lo previsto en el presente Decreto.<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=8801#0\">Ver el Decreto Nacional 1833 de 1994<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_88_El_Fondo_de_Riesgos_Laborales_tiene_por_objeto\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a088<\/strong><\/b>. El Fondo de Riesgos Laborales tiene por objeto:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#12\">Modificado por el art. 12, Ley 1562 de 2016.<\/a><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">a)Adelantar estudios, campa\u00f1as y acciones de educaci\u00f3n, prevenci\u00f3n e investigaci\u00f3n de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todo el territorio nacional y ejecutar programas masivos de prevenci\u00f3n en el \u00e1mbito ciudadano y escolar para promover condiciones saludables y cultura de prevenci\u00f3n, conforme los lineamientos de la Ley 1502 de 2011;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">b) Adelantar estudios, campa\u00f1as y acciones de educaci\u00f3n, prevenci\u00f3n e investigaci\u00f3n de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la poblaci\u00f3n vulnerable de territorio nacional;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">c) Tambi\u00e9n podr\u00e1n financiarse estudios de investigaci\u00f3n que soporten las decisiones que en materia financiera, actuarial o t\u00e9cnica se requieran para el desarrollo del Sistema General de Riesgos Laborales, as\u00ed como para crear e implementar un sistema \u00fanico de informaci\u00f3n del Sistema y un Sistema de Garant\u00eda de Calidad de la Gesti\u00f3n del Sistema de Riesgos Laborales;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">d) Otorgar un incentivo econ\u00f3mico a la prima de un seguro de riesgos laborales como incentivo al ahorro de la poblaci\u00f3n de la que trata el art\u00edculo 87 de la Ley 1328 de 2009 y\/o la poblaci\u00f3n que est\u00e9 en un programa de formalizaci\u00f3n y de acuerdo a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida el Ministerio del Trabajo a efectos de promover e impulsar pol\u00edticas en el proceso de formalizaci\u00f3n laboral;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">e) Crear un sistema de informaci\u00f3n de los riesgos laborales con cargo a los recursos del Fondo de Riesgos Laborales;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">f) Financiar la realizaci\u00f3n de actividades de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n dentro de los programas de atenci\u00f3n primaria en salud ocupacional;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">g) Adelantar acciones de inspecci\u00f3n, vigilancia y control sobre los actores del Sistema de Riesgos laborales; dentro del \u00e1mbito de su competencia;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">h) Pago del encargo fiduciario y su auditor\u00eda y dem\u00e1s recursos que se deriven de la administraci\u00f3n del fondo.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">i)\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/10.80.50.193:8080\/normas\/Norma1.jsp?i=84147#202\">Adicionado por el art 202, Ley 1955 de 2019.<\/a><\/strong><em>&lt;El texto adicionado es el siguiente&gt;\u00a0<\/em>Compensar a las Administradoras de Riesgos Laborales que asuman el aseguramiento de riesgos con alta siniestralidad, alto costo operativo, o la combinaci\u00f3n de ambos fen\u00f3menos, mediante una subcuenta de compensaci\u00f3n que ser\u00e1 financiada con el 50% del recaudo correspondiente a las cotizaciones a cargo de los empleadores y trabajadores independientes establecido en el art\u00edculo 89 del Decreto Ley 1295 de 1994 y las normas que lo modifiquen o adicionen.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Los recursos del Fondo de Riesgos Laborales no pertenecen al Presupuesto General de la Naci\u00f3n, no podr\u00e1n ser destinados a gastos de administraci\u00f3n y funcionamiento del Ministerio ni a objeto distinto del fondo previsto en la presente ley, ser\u00e1n manejados en encargo fiduciario, administrado por entidad financiera vigilada por la Superintendencia Financiera. En dicho encargo se deber\u00e1n garantizar como m\u00ednimo, las rentabilidades promedio que existan en el mercado financiero.<\/p>\n<p><b><strong><em>El texto original es el siguiente:<\/em><\/strong><\/b><\/p>\n<p><em>Art\u00edculo 88. Objeto del Fondo. El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios, campa\u00f1as y acciones de educaci\u00f3n, prevenci\u00f3n e investigaci\u00f3n de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio nacional.<\/em><\/p>\n<p><em>En especial deber\u00e1 atender la prevenci\u00f3n de las actividades de alto riesgo, tales como las relacionadas con la exposici\u00f3n a radiaciones ionizantes, virus de inmunodeficiencia humana, sustancias mut\u00e1genas, terat\u00f3genas o cancer\u00edgenas.<\/em><\/p>\n<p><b><strong>Otras Modificaciones:<\/strong><\/b>\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/10.80.50.193:8080\/normas\/Norma1.jsp?i=16752#22\">Modificado por el art. 22, Ley 776 de 2002<\/a>.<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_89_Recursos_del_Fondo_de_riesgos_profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>89<\/strong><\/b>. Recursos del Fondo de riesgos profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos:<\/p>\n<ol>\n<li>a) El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores.<\/li>\n<li>b) Aportes del presupuesto nacional.<\/li>\n<li>c) Las multas de que trata este Decreto.<\/li>\n<li>d) Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios, o de agremiaciones o federaciones para sus afiliados.<\/li>\n<li>e) Las donaciones que reciba, y en general los dem\u00e1s recursos que reciba a cualquier t\u00edtulo.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_90_Planes_de_inversion_del_fondo\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong>90<\/strong><\/b>. Planes de inversi\u00f3n del fondo.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Anualmente, dentro del primer trimestre, el Director de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentar\u00e1 los proyectos de inversi\u00f3n de los recursos del fondo para la siguiente vigencia, los cuales deber\u00e1n ser aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.<\/p>\n<p>Los recursos del fondo se destinar\u00e1n \u00fanicamente al desarrollo de planes y programas propios del Sistema General de Riesgos Profesionales, y no podr\u00e1n ser destinados a gastos de administraci\u00f3n y funcionamiento.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_X\"><\/span>CAPITULO X<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>SANCIONES<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_91_Sanciones\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo\u00a091<\/strong><\/b>. Sanciones.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=1208#115\">Inciso primero modificado por el art. 115, Decreto Ley 2150 de 1995<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><em>&lt;El nuevo texto del inciso primero es&gt;<\/em>\u00a0Le corresponde a los directores regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social imponer las sanciones establecidas a continuaci\u00f3n, frente a las cuales opera el recurso de apelaci\u00f3n ante el Director T\u00e9cnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<p><b><strong><em>El texto original es el siguiente:<\/em><\/strong><\/b><\/p>\n<p><em>Inciso primero. Le corresponde al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, a trav\u00e9s del Director T\u00e9cnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, imponer las siguientes sanciones, frente a las cuales no opera el recurso de apelaci\u00f3n. La competencia aqu\u00ed prevista puede asumirla el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.<\/em><\/p>\n<p>Inciso.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#13\">Adicionado por el art. 13, Ley 1562 de 2012<\/a>.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>a) Para el empleador.<\/li>\n<li>El incumplimiento de la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Profesionales, le acarrear\u00e1 a los empleadores y responsables de la cotizaci\u00f3n, adem\u00e1s de las sanciones previstas por el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, la legislaci\u00f3n laboral vigente y la ley 100 de 1993, o normas que la modifiquen, incorporen o reglamenten, la obligaci\u00f3n de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La no afiliaci\u00f3n y el no pago de dos o m\u00e1s per\u00edodos mensuales de cotizaciones, le acarrear\u00e1 al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=48365#13\">Modificado por el art. 13, Ley 1562 de 2012<\/a>.<\/strong> Cuando el Empleador o responsable del pago de la cotizaci\u00f3n no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevenci\u00f3n de riesgos profesionales, adoptados en forma general por la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, \u00e9sta le podr\u00e1 imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios m\u00ednimos legales mensuales.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se har\u00e1 acreedor a igual sanci\u00f3n cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de prevenci\u00f3n de riesgos profesionales que le sean ordenados en forma espec\u00edfica por la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado.<\/p>\n<p>En caso que no se hubiese corregido el riesgo, dentro de los t\u00e9rminos que se\u00f1ale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se proceder\u00e1 a ordenar la suspensi\u00f3n de actividades hasta por seis meses. Transcurrido este t\u00e9rmino, la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinar\u00e1 el cierre definitivo de la empresa o actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p>No obstante lo anterior, la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en cualquier momento, podr\u00e1 ordenar la suspensi\u00f3n de actividades, cuando el riesgo profesional as\u00ed lo amerite.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Cuando la inscripci\u00f3n del trabajador no corresponda a su base de cotizaci\u00f3n real, o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones econ\u00f3micas del trabajador, el empleador deber\u00e1 pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestaci\u00f3n que le hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar.<\/li>\n<li>En los casos previstos en el literal anterior o cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, y esta omisi\u00f3n implique una cotizaci\u00f3n mayor al Sistema, la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente, podr\u00e1 imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, para cada caso.<\/li>\n<li>La no presentaci\u00f3n o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dem\u00e1s obligaciones establecidas en este Decreto, la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podr\u00e1 imponer multas de hasta doscientos (200) salarios m\u00ednimos legales mensuales.<\/li>\n<li>b)Para el afiliado o trabajador.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevenci\u00f3n de riesgos, adoptados en forma general o espec\u00edfica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminaci\u00f3n del v\u00ednculo o relaci\u00f3n laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores p\u00fablicos, previa autorizaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.<\/p>\n<ol>\n<li>c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente Decreto, o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora, o rechacen a un afiliado, o no acaten las instrucciones u \u00f3rdenes de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ser\u00e1n sancionadas por la superintendencia bancaria, en el primer caso, o por la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Riesgos Profesionales, en los dem\u00e1s, con multas sucesivas hasta de 1.000 salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio de las dem\u00e1s previstas en la ley o en este Decreto.<\/p>\n<p>Sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de las dem\u00e1s sanciones que puede imponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales, cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos, la Superintendencia Bancaria impondr\u00e1, por cada incumplimiento, una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3.5%) del valor del defecto mensual, sin exceder, respecto de cada incumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En adici\u00f3n a lo previsto en los incisos anteriores, la Superintendencia Bancaria impartir\u00e1 todas las \u00f3rdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento, los niveles adecuados de patrimonios o de la reserva de estabilizaci\u00f3n, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_92_Sancion_Moratoria\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 92<\/strong><\/b>. Sanci\u00f3n Moratoria.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los aportes que no se consignen dentro de los plazos se\u00f1alados para el efecto, generan un inter\u00e9s moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deber\u00e1 destinarlos a desarrolla las actividades ordenadas en el numeral 2\u00ba del art\u00edculo 19 de este Decreto.<\/p>\n<p>Los ordenadores del gasto de las entidades del sector p\u00fablico que sin justa causa no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales, incurrir\u00e1n en causal de mala conducta, que ser\u00e1 sancionada con arreglo al r\u00e9gimen disciplinario vigente.<\/p>\n<p>En todas las entidades del sector p\u00fablico ser\u00e1 obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales, como requisito para la presentaci\u00f3n, tr\u00e1mite y estudio por parte de la autoridad correspondiente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CAPITULO_XI_DISPOSICIONES_FINALES\"><\/span>CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_93_Inembargabilidad\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 93<\/strong><\/b>. Inembargabilidad.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Son inembargables:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Los recursos de la cuenta especial de que trata el <b><strong>art\u00edculo 94<\/strong><\/b>de este Decreto.<\/li>\n<li>b) Las sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>c) Las pensiones y dem\u00e1s prestaciones que reconoce este Decreto, cualquiera que sea su cuant\u00eda, salvo que se trate de embargos por pensiones alimenticia o cr\u00e9ditos a favor de cooperativas, de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_94_Tratamiento_tributario\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 94<\/strong><\/b>. Tratamiento tributario.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Estar\u00e1n exentas del Impuesto sobre la renta y complementarios:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Las sumas pagadas por la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li>b) Las pensiones estar\u00e1n exentas del impuesto sobre la renta.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Estar\u00e1n exceptuados del impuesto a las ventas los servicios de seguros y reaseguros que prestan las compa\u00f1\u00edas de seguros, para invalidez y sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que expida el Gobierno Nacional.<\/p>\n<p>Estar\u00e1n exentos del impuesto de timbre los actos o documentos relacionados con la administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0Los aportes, que son en su totalidad a cargo del empleador, ser\u00e1n deducibles de su renta.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_95_Intereses_de_Mora\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 95<\/strong><\/b>. Intereses de Mora.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A partir del 1\u00ba de Agosto de 1994, en caso de mora en el pago de las mesadas pensionales de que trata este Decreto, la entidad correspondiente reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 al pensionado, adem\u00e1s de la obligaci\u00f3n a su cargo y sobre el importe de ella, la tasa m\u00e1xima de inter\u00e9s para cr\u00e9ditos de libre asignaci\u00f3n, certificado por la Superintendencia Bancaria, para el per\u00edodo correspondiente al momento en que se efect\u00fae el pago.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_96_INEXEQUIBLE_Prescripcion\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 96.\u00a0\u00a0INEXEQUIBLE<\/strong><\/b>. Prescripci\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las prestaciones establecidas en este Decreto prescriben:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Las mesadas pensionales en el t\u00e9rmino de tres (3) a\u00f1os.<\/li>\n<li>b) Las dem\u00e1s prestaciones en el t\u00e9rmino de un (1) a\u00f1o.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=13191#0\">Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_97_Vigencia_del_Sistema_General_de_Riesgos_Profesionales\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 97<\/strong><\/b>. Vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Sistema General de Riesgos Profesionales previsto en el presente Decreto, regir\u00e1 a partir del 1\u00ba. de agosto de 1994 para los empleadores y trabajadores del sector privado.<\/p>\n<p>Para el sector p\u00fablico del nivel nacional regir\u00e1 a partir del 1\u00ba de Enero de 1996.<\/p>\n<p>No obstante, el Gobierno podr\u00e1 autorizar el funcionamiento de las administradoras de riesgos profesionales, con sujeci\u00f3n a las disposiciones contempladas en el presente Decreto, a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b><strong>Par\u00e1grafo.<\/strong><\/b>\u00a0El Sistema General de Riesgos Profesionales para los servidores p\u00fablicos del nivel departamental, municipal y distrital, entrar\u00e1 a regir a mas tardar el 1\u00ba de enero de 1996, en la fecha que as\u00ed lo determine la respectiva autoridad gubernamental. Hasta esta fecha, para estos trabajadores, continuar\u00e1n vigentes las normas anteriores a este Decreto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulo_98_Derogatorias\"><\/span><b><strong>Art\u00edculo 98<\/strong><\/b>. Derogatorias.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga los art\u00edculos 199, 200, 201, 203, 204 y 214 del C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo, los art\u00edculos 20, 88 y 89 del Decreto 1650 de 1977, los art\u00edculos 24, 25 y 26 del Decreto 2145 de 1992, los art\u00edculos 22, 23, 25, 34, 35 y 38 del Decreto 3135 de 1968, los cap\u00edtulos cuarto y quinto del Decreto 1848 de 1969, el art\u00edculo 2<b><strong>\u00ba<\/strong><\/b>\u00a0y el literal b. del art\u00edculo 5\u00ba de la Ley 62 de 1989 y dem\u00e1s normas que le sean contrarias, a partir de la entrada en vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C. a 22 de junio de 1994.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>FABIO VILLEGAS RAMIREZ.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Rudolf Hommes Rodr\u00edguez.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Jos\u00e9 El\u00edas Melo Acosta.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">El Viceministro de Salud encargado de la Funciones del Despacho del Ministerio de Salud,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Eduardo Jos\u00e9 Alvarado Santander.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen_de_la_norma_DECRETO_1295_DE_1994\"><\/span><strong>Resumen de la norma DECRETO 1295 DE 1994<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Decreto 1295 de 1994 establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual es parte del Sistema de Seguridad Social Integral. Este sistema est\u00e1 compuesto por entidades p\u00fablicas y privadas, y tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a enfermedades y accidentes laborales. Se enmarca dentro de la Ley 100 de 1993 y busca mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados, cubriendo riesgos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f3micos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.<\/p>\n<p>El sistema tiene varios objetivos, incluyendo la promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la atenci\u00f3n m\u00e9dica y econ\u00f3mica a los trabajadores afectados por accidentes o enfermedades profesionales, y el control de los agentes de riesgo. Adem\u00e1s, cubre tanto a empresas p\u00fablicas como privadas, as\u00ed como a sus trabajadores, contratistas y subcontratistas. La afiliaci\u00f3n de los empleados al sistema es obligatoria y debe ser gestionada por los empleadores, quienes son responsables de las cotizaciones correspondientes.<\/p>\n<p>Entre las prestaciones asistenciales, el decreto garantiza servicios m\u00e9dicos, quir\u00fargicos, terap\u00e9uticos y farmac\u00e9uticos, entre otros, para los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deben suscribir convenios con las Entidades Promotoras de Salud para asegurar la prestaci\u00f3n de estos servicios. Los gastos derivados de estos servicios ser\u00e1n cubiertos por las entidades administradoras de riesgos profesionales correspondientes.<\/p>\n<p>El decreto tambi\u00e9n define las prestaciones econ\u00f3micas que incluyen subsidios por incapacidad temporal, indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente parcial, pensi\u00f3n de invalidez y pensi\u00f3n de sobrevivientes, as\u00ed como auxilio funerario. Adem\u00e1s, establece que los riesgos profesionales incluyen tanto accidentes laborales como enfermedades catalogadas como profesionales por el Gobierno Nacional, y detalla los procedimientos para la clasificaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n de las empresas dentro del sistema.<\/p>\n<p>Finalmente, el decreto regula la administraci\u00f3n del sistema, estableciendo funciones y responsabilidades para las entidades administradoras de riesgos profesionales, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y el Fondo de Riesgos Profesionales. Tambi\u00e9n detalla las sanciones aplicables a empleadores, trabajadores y entidades administradoras por incumplimiento de las normas, y garantiza que los recursos destinados a la cobertura de los riesgos profesionales sean inembargables y exentos de impuestos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono de soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"soluciones HSEQ\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuestras_soluciones_HSEQ_para_tu_empresa\"><\/span>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b>En Safe Mode tenemos servicios y productos en Seguridad y saluden el trabajo, ambiente y calidad\u00a0 que te pueden interesar cont\u00e1ctanos\u00a0o consulta nuestros servicios.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994\u00a0,\u00a0Reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996 Por el cual se&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1575],"tags":[309,1634,1633,872,1010],"class_list":["post-3802","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-normatividad-y-legislacion","tag-colombia","tag-decreto","tag-decreto-1295-de-1994","tag-legislacion","tag-normatividad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP) | SM<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales \u27a4 Entra y conoce la norma.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP) | SM\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales \u27a4 Entra y conoce la norma.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SAFE MODE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-12T01:33:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-30T12:38:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Safe Mode\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@smsafemode\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SMsafemode\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Safe Mode\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"71 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\"},\"author\":{\"name\":\"Safe Mode\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb42a7c075d8405d3cc0a13435bb3011\"},\"headline\":\"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP)\",\"datePublished\":\"2020-11-12T01:33:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T12:38:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\"},\"wordCount\":15454,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28\",\"keywords\":[\"colombia\",\"Decreto\",\"DECRETO 1295 DE 1994\",\"Legislaci\u00f3n\",\"normatividad\"],\"articleSection\":[\"Normatividad y Legislaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#respond\"]}]},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\",\"url\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\",\"name\":\"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP) | SM\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28\",\"datePublished\":\"2020-11-12T01:33:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T12:38:25+00:00\",\"description\":\"Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales \u27a4 Entra y conoce la norma.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28\",\"contentUrl\":\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/\",\"name\":\"SAFE MODE\",\"description\":\"Blog empresarial\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Safe Mode Sas\",\"url\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/safe-mode-sas-soluciones-empresariales.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/safe-mode-sas-soluciones-empresariales.png\",\"width\":254,\"height\":255,\"caption\":\"Safe Mode Sas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode\",\"https:\/\/x.com\/SMsafemode\",\"https:\/\/www.instagram.com\/smsafemode\/\",\"https:\/\/youtube.com\/smsafemode\/\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@smsafemode\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb42a7c075d8405d3cc0a13435bb3011\",\"name\":\"Safe Mode\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f10f76fb3c6f58430406cc8fd8c27a8d93d67f109ad8d9b9449227e6c13e045?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f10f76fb3c6f58430406cc8fd8c27a8d93d67f109ad8d9b9449227e6c13e045?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Safe Mode\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode\",\"https:\/\/www.twitter.com\/smsafemode\",\"https:\/\/x.com\/smsafemode\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCeOctYmIRF35wvyVnDQGStA\"],\"url\":\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/author\/smsafemode\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP) | SM","description":"Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales \u27a4 Entra y conoce la norma.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP) | SM","og_description":"Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales \u27a4 Entra y conoce la norma.","og_url":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/","og_site_name":"SAFE MODE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode","article_published_time":"2020-11-12T01:33:25+00:00","article_modified_time":"2024-07-30T12:38:25+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28","type":"","width":"","height":""}],"author":"Safe Mode","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@smsafemode","twitter_site":"@SMsafemode","twitter_misc":{"Escrito por":"Safe Mode","Tiempo de lectura":"71 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/"},"author":{"name":"Safe Mode","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb42a7c075d8405d3cc0a13435bb3011"},"headline":"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP)","datePublished":"2020-11-12T01:33:25+00:00","dateModified":"2024-07-30T12:38:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/"},"wordCount":15454,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28","keywords":["colombia","Decreto","DECRETO 1295 DE 1994","Legislaci\u00f3n","normatividad"],"articleSection":["Normatividad y Legislaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#respond"]}]},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/","url":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/","name":"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP) | SM","isPartOf":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28","datePublished":"2020-11-12T01:33:25+00:00","dateModified":"2024-07-30T12:38:25+00:00","description":"Por el cual se determina la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales \u27a4 Entra y conoce la norma.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#primaryimage","url":"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28","contentUrl":"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FNormas%2Fconoce%20la%20norma%20con%20safe%20mode%20L.svg?alt=media&amp;token=43dea780-b221-4139-830f-4b45b39a4d28"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1295-de-1994\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"DECRETO 1295 DE 1994 (Organizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n SGRP)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/","name":"SAFE MODE","description":"Blog empresarial","publisher":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#organization","name":"Safe Mode Sas","url":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/safe-mode-sas-soluciones-empresariales.png","contentUrl":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/safe-mode-sas-soluciones-empresariales.png","width":254,"height":255,"caption":"Safe Mode Sas"},"image":{"@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode","https:\/\/x.com\/SMsafemode","https:\/\/www.instagram.com\/smsafemode\/","https:\/\/youtube.com\/smsafemode\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@smsafemode"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb42a7c075d8405d3cc0a13435bb3011","name":"Safe Mode","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f10f76fb3c6f58430406cc8fd8c27a8d93d67f109ad8d9b9449227e6c13e045?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f10f76fb3c6f58430406cc8fd8c27a8d93d67f109ad8d9b9449227e6c13e045?s=96&d=mm&r=g","caption":"Safe Mode"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/smsafemode","https:\/\/www.twitter.com\/smsafemode","https:\/\/x.com\/smsafemode","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCeOctYmIRF35wvyVnDQGStA"],"url":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/author\/smsafemode\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3802"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6310,"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3802\/revisions\/6310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}