{"id":3536,"date":"2020-10-25T23:49:23","date_gmt":"2020-10-25T23:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=3536"},"modified":"2024-07-31T07:10:02","modified_gmt":"2024-07-31T12:10:02","slug":"teletrabajo-trabajo-en-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/","title":{"rendered":"Teletrabajo y Trabajo en Casa &#8211; La evoluci\u00f3n del Trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Cada d\u00eda es m\u00e1s frecuente encontrar personas que realizan sus actividades laborales completamente desde sus hogares (Teletrabajo), esto en gran medida se debe a que con todas las tecnolog\u00edas que tenemos a nuestra disposici\u00f3n, con las cuales podemos cumplir con todas las tareas que sean asignadas en labores principalmente administrativas o de ofim\u00e1tica.<\/p>\n<p>Entendiendo esto y con el \u00e1nimo que puedas entender mejor las formas de trabajo remoto ya sea si eres empleador o trabajador de una empresa en este art\u00edculo te presentamos algunos de los conceptos m\u00e1s importantes que debes tener en cuenta.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#%C2%BFQue_es_Teletrabajo\" >\u00bfQu\u00e9 es Teletrabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#%C2%BFQue_es_Trabajo_en_casa\" >\u00bfQu\u00e9 es Trabajo en casa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Principales_diferencias_entre_teletrabajo_y_trabajo_en_casa\" >Principales diferencias entre teletrabajo y trabajo en casa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Que_debo_tener_en_cuenta_para_el_SGSST\" >Que debo tener en cuenta para el SGSST<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Modalidades_de_Teletrabajo_definidas\" >Modalidades de Teletrabajo definidas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Teletrabajo_Autonomo\" >Teletrabajo Aut\u00f3nomo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Teletrabajo_Suplementario\" >Teletrabajo Suplementario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Teletrabajo_Movil\" >Teletrabajo M\u00f3vil<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Responsabilidades_en_Teletrabajo\" >Responsabilidades en Teletrabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#La_empresa_o_el_Empleador\" >La empresa o el Empleador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Los_trabajadores_Teletrabajadores\" >Los trabajadores (Teletrabajadores)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#La_ARL_%E2%80%93_Administradora_de_Riesgos_Laborales\" >La ARL &#8211; Administradora de Riesgos Laborales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#MinTic_y_MinTrabajo_%E2%80%93_Los_Vigilantes_del_Teletrabajo\" >MinTic y MinTrabajo &#8211; Los Vigilantes del Teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#%C2%BFQue_es_el_Libro_Blanco_del_Teletrabajo\" >\u00bfQue es el Libro Blanco del Teletrabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Pros_y_contras_del_trabajo_en_remoto\" >Pros y contras del trabajo en remoto<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Pros_Aspectos_Positivos\" >Pros (Aspectos Positivos)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Contras_Aspectos_Negativos\" >Contras (Aspectos Negativos)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Crecimiento_del_teletrabajo\" >Crecimiento del teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Ofertas_de_empleo_de_teletrabajo\" >Ofertas de empleo de teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Normatividad_y_legislacion_del_teletrabajo\" >Normatividad y legislaci\u00f3n del teletrabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Otras_normas_que_el_Ministerio_recomienda_tener_en_cuenta\" >Otras normas que el Ministerio recomienda tener en cuenta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/teletrabajo-trabajo-en-casa\/#Nuestras_soluciones_HSEQ_para_tu_empresa\" >Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_Teletrabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es Teletrabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Podemos entender el teletrabajo como un modelo laboral en el cual se desarrollan las actividades por fuera de las \u00e1reas locativas de una empresa, en gran medida apoyados con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para poder cumplir con las actividades laborales sin tener que desarrollar todas las actividades de forma presencial.<\/p>\n<div class=\"mceTemp\"><\/div>\n<p>Y gracias a esto las empresas establecen una serie de mecanismos de control para evaluar las tareas que cada trabajador debe realizar y de esta manera poder crear un modelo efectivo tanto para empresas como para empleados.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_Trabajo_en_casa\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es Trabajo en casa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un modelo denominado como trabajo en casa o Home Office aun cuando tiene ciertas similitudes con el Teletrabajo no est\u00e1 reglamentado de la misma forma ya que va m\u00e1s encaminado a una situaci\u00f3n espec\u00edfica no estable en la cual una empresa permite que sus colaboradores puedan desarrollar ciertas actividades desde sus hogares sin embargo en el momento en el que el empleador disponga puede establecer que las actividades vuelvan a ser realizadas desde las instalaciones de la empresa.<\/p>\n<p>Este modelo es principalmente utilizado en situaciones de fuerza mayor como la que se present\u00f3 en a\u00f1o 2020 causado por la pandemia de COVID-19.<\/p>\n<p>Sin embargo tambi\u00e9n pueden presentarse situaciones en las que por motivos internos de la empresa no se puede establecer cuando un colaborador va a realizar sus actividades de forma presencial o remota en cuyo caso se establece m\u00e1s como la modalidad de trabajo en casa por disposici\u00f3n del empleado como beneficio temporal que permita que una organizaci\u00f3n siga realizando actividades en forma remota cuando el tipo de cargo o funciones as\u00ed lo permitan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principales_diferencias_entre_teletrabajo_y_trabajo_en_casa\"><\/span>Principales diferencias entre teletrabajo y trabajo en casa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4046 \" title=\"As\u00ed puedes hacer teletrabajo o trabajo en casa\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/10\/9ff54582-lo-mas-importante-del-teletrabajo-300x300.png\" alt=\"Datos importantes en teletrabajo\" width=\"435\" height=\"435\" 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tanto por los empleados como por parte de las empresas o empleadores.<\/li>\n<li>El teletrabajo tiende a ser un acuerdo con unas <strong>caracter\u00edsticas predefinidas por el empleador<\/strong> que no van a sufrir grandes cambios con el paso del tiempo, mientras el trabajo en casa puede cambiar de un momento a otro.<\/li>\n<li>Solo se establece teletrabajo siempre y cuando la empresa d\u00e9 cumplimiento a una serie de medidas y regulaciones, as\u00ed como tambi\u00e9n que este aspecto est\u00e1 contemplado dentro del contrato laboral, de lo contrario es considerado trabajo en casa.<\/li>\n<li>En el trabajo en casa se podr\u00edan establecer o mantener los horarios o espacios de tiempo para realizar las actividades mientras que en el teletrabajo se manejan usualmente horarios flexibles de acuerdo al cargo o funciones que tenga cada colaborador.<\/li>\n<li>En el caso de trabajo en casa en la mayor\u00eda de los casos los equipos inform\u00e1ticos son de propiedad de la empresa o contratante que permite su traslado de forma temporal cuando se realicen actividades de forma remota, mientras que en teletrabajo se permiten tambi\u00e9n Dispositivos propios (BYOD) \u201cTrae tu propio dispositivo\u201d<\/li>\n<li>En el teletrabajo se crean mecanismos de control en el que se enfoca el cumplimiento de objetivos principalmente, mientras en el trabajo en casa muchas veces se tienen en cuenta tambi\u00e9n el tiempo destinado para el desarrollo de actividades, donde los empleados deben demostrar los horarios que est\u00e1n disponiendo para realizar sus actividades.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_debo_tener_en_cuenta_para_el_SGSST\"><\/span><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/hseq\/seguridad-industrial\/teletrabajo-parametros-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/\">Que debo tener en cuenta para el SGSST<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dentro del SGSST o Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo es importante tener en cuenta que ya sea si se va a hacer teletrabajo o trabajo en casa se tiene que contemplar el bienestar de los trabajadores, es por esto que debemos crear acciones que nos permitan validar cuales son las condiciones en las que cada trabajador est\u00e1 desarrollando sus actividades y desarrollar planes de acci\u00f3n para controlar los riesgos que los pueden llegar a afectar.<\/p>\n<p>Dentro de las acciones m\u00e1s recomendables para realizar est\u00e1n las siguientes<\/p>\n<ul>\n<li>Realizar inspecciones o visitas domiciliarias en las cuales se identifiquen y valoren los riesgos<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de programas de control de riesgos que se puedan aplicar para todos los trabajadores<\/li>\n<li>Desarrollar actividades y capacitaciones virtuales para ejecutar el plan de trabajo anual<\/li>\n<li>Permitir la f\u00e1cil comunicaci\u00f3n o reporte de los trabajadores en materia de riesgos laborales para notificar novedades o aspectos que los puedan estar afectando<\/li>\n<li>En caso de accidentes de trabajo o enfermedades laborales se debe contemplar medidas de acci\u00f3n e investigaci\u00f3n para controlar prevenir que sucesos como estos se repitan<\/li>\n<li>Se debe notificar a la ARL sobre los trabajadores que realizar\u00e1n sus actividades en modalidad de Teletrabajo<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"nKD2r0AQor\"><p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/producto\/inspecciones-de-puestos-de-trabajo-teletrabajo-o-trabajo-en-casa\/\">Inspecciones de puestos de trabajo (Teletrabajo o Trabajo en Casa)<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abInspecciones de puestos de trabajo (Teletrabajo o Trabajo en Casa)\u00bb \u2014 Tienda Virtual\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/producto\/inspecciones-de-puestos-de-trabajo-teletrabajo-o-trabajo-en-casa\/embed\/#?secret=UWNJMKRPUl#?secret=nKD2r0AQor\" data-secret=\"nKD2r0AQor\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modalidades_de_Teletrabajo_definidas\"><\/span>Modalidades de Teletrabajo definidas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para el desarrollo del teletrabajo se cuentan con las siguientes modalidades que se pueden adoptar en las organizaciones<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teletrabajo_Autonomo\"><\/span>Teletrabajo Aut\u00f3nomo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En este sentido se hace referencia a que el desarrollo de las tareas o funciones del trabajador no est\u00e1 definido en un \u00e1rea espec\u00edfica es decir que las actividades laborales se pueden desarrollar desde cualquier lugar elegido por el trabajador el cual debe ser anunciado y aprobado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teletrabajo_Suplementario\"><\/span>Teletrabajo Suplementario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es una modalidad en la cual los trabajadores coordinan con su empleador algunos d\u00edas espec\u00edficos en los cuales puedes desarrollar sus actividades en modalidad de Teletrabajo usualmente son al menos dos (2) d\u00edas a la semana<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teletrabajo_Movil\"><\/span>Teletrabajo M\u00f3vil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se presenta en los casos en los que el trabajador no tiene un lugar espec\u00edfico para realizar sus actividades y este puede variar de forma constante, pero por las actividades y funciones que desarrolla este aspecto no representa una limitante.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Responsabilidades_en_Teletrabajo\"><\/span>Responsabilidades en Teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En el momento en el que se establece que se van a realizar actividades en teletrabajo, existen distintos responsables los cuales deben cumplir con ciertas obligaciones:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_empresa_o_el_Empleador\"><\/span>La empresa o el Empleador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Debe proporcionar garant\u00edas laborales y de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos, as\u00ed como tambi\u00e9n proporcionar la infraestructura digital para que se puedan desarrollar adecuadamente las actividades.<\/p>\n<p>Todas las herramientas digitales o sistemas (tambi\u00e9n denominados como ecosistema digital) que maneje la empresa deben ser socializados y explicados a los trabajadores que los van a utilizar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_trabajadores_Teletrabajadores\"><\/span>Los trabajadores (Teletrabajadores)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Deben cumplir con las normas y reglamentos que establezca la empresa para que puedan desarrollar sus actividades de forma efectiva y segura, atendiendo las recomendaciones tanto en temas productivos como en materia de riesgos laborales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_ARL_%E2%80%93_Administradora_de_Riesgos_Laborales\"><\/span>La ARL &#8211; Administradora de Riesgos Laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Est\u00e1 comprometida a proporcionar informaci\u00f3n y asesoramiento a los empleadores y teletrabajadores de las caracter\u00edsticas de seguridad que deben tener, cabe agregar que esta informaci\u00f3n debe ser clara y espec\u00edfica para las caracter\u00edsticas de la organizaci\u00f3n y debe incluir informaci\u00f3n de c\u00f3mo protegerse en caso de eventualidades.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"MinTic_y_MinTrabajo_%E2%80%93_Los_Vigilantes_del_Teletrabajo\"><\/span>MinTic y MinTrabajo &#8211; Los Vigilantes del Teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ya que tanto el <strong><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/web\/guest\/inicio\">Ministerio del Trabajo (MinTrabajo)<\/a><\/strong> como el <strong><a href=\"https:\/\/www.mintic.gov.co\/portal\/inicio\/\">Ministerio de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (MinTic)<\/a><\/strong> han establecido las normas y par\u00e1metros que deben ser seguidos por todos aquellos que quieren establecer el Teletrabajo como un modelo de contrataci\u00f3n y de ejecuci\u00f3n de actividades tambi\u00e9n son las autoridades de vigilancia y control que validan que las organizaciones implementen de forma adecuada el Teletrabajo a nivel nacional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Libro_Blanco_del_Teletrabajo\"><\/span>\u00bfQue es el Libro Blanco del Teletrabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es una gu\u00eda creada por parte del MinTic y MinTrabajo el cual tambi\u00e9n es denominado como LIBRO BLANCO EL ABC DEL TELETRABAJO EN COLOMBIA en el que se establece de forma muy clara y detallada todos los aspectos que deben ser tomados en cuenta para lograr con \u00e9xito que las empresas cada vez puedan contemplarse el teletrabajo como un modelo viable y beneficioso en Colombia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1mqofbzmIsqY7x6XPCZMFF_fLb_9SNOAv\/view?usp=sharing\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4048 size-large\" title=\"Descarga gratis el libro blanco - Teletrabajo, Min Tic, Min Trabajo, PDF\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/10\/12a02fca-descargar-libro-blanco-en-pdf-1024x491.png\" alt=\"libro blanco teletrabajo\" width=\"843\" height=\"404\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2020\/10\/12a02fca-descargar-libro-blanco-en-pdf-1024x491.png 1024w, 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para los empleados ya que se reducen o eliminan el tiempo en el que se desplazan a su trabajo, teniendo la oportunidad de emplear este tiempo en otros aspectos de su vida personal y familiar<\/li>\n<li>Ahorro econ\u00f3mico de los colaboradores en el traslado lo cual se refleja en tener la posibilidad de tener un salario que rinde m\u00e1s<\/li>\n<li>Flexibilizaci\u00f3n de Horarios, permite que los trabajadores m\u00e1s que regirse por un horario se enfoquen en lograr resultados lo cual siempre es un objetivo de cualquier organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contras_Aspectos_Negativos\"><\/span>Contras (<span style=\"color: #ff0000;\">Aspectos Negativos<\/span>)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Puede dificultar el control y los seguimientos a los trabajadores si no se tienen las herramientas adecuadas<\/li>\n<li>Es necesario invertir en infraestructura digital que permita desarrollar todas las actividades de forma f\u00e1cil<\/li>\n<li>Pueden presentarse condiciones de riesgos laborales que afecten la integridad y salud de los trabajadores los cuales implican un reto importante para cualquier empleador<\/li>\n<li>La confidencialidad o control de la informaci\u00f3n puede verse comprometida ya que los trabajadores deben tener acceso a todo y puede darse la posibilidad que informaci\u00f3n confidencial o interna de la empresa sea extra\u00edda y compartida sin autorizaci\u00f3n por los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Crecimiento_del_teletrabajo\"><\/span>Crecimiento del teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un importante n\u00famero de empresas han incursionado en el desarrollo total o parcial del teletrabajo en los \u00faltimos a\u00f1os sin embargo y como mencionamos al principio de este art\u00edculo la situaci\u00f3n de pandemia a nivel mundial impuls\u00f3 el teletrabajo y el trabajo en casa de forma importante.<\/p>\n<p>Los siguientes son los datos actualizados de los \u00faltimos 4 a\u00f1os del crecimiento del teletrabajo:<\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/ssl.gstatic.com\/trends_nrtr\/2213_RC01\/embed_loader.js\"><\/script> <script type=\"text\/javascript\"> trends.embed.renderExploreWidget(\"TIMESERIES\", {\"comparisonItem\":[{\"keyword\":\"teletrabajo\",\"geo\":\"CO\",\"time\":\"today 5-y\"}],\"category\":0,\"property\":\"\"}, {\"exploreQuery\":\"date=today%205-y&geo=CO&q=teletrabajo\",\"guestPath\":\"https:\/\/trends.google.es:443\/trends\/embed\/\"}); <\/script><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0295d9;\"><a style=\"color: #0295d9;\" href=\"https:\/\/trends.google.es\/trends\/explore?date=today%205-y&amp;geo=CO&amp;q=teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Da clic Aqu\u00ed para ver grafico interactivo<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ofertas_de_empleo_de_teletrabajo\"><\/span>Ofertas de empleo de teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Teniendo en cuenta que el crecimiento y estructura que actualmente tiene el teletrabajo y el trabajo en casa cada d\u00eda son m\u00e1s las empresas que empiezan a contratar en esta modalidad de trabajo, si en este momento estas buscando trabajo te dejamos estos enlaces en los que puedes conocer cu\u00e1les son las vacantes actuales:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.computrabajo.com.co\/trabajo-de-teletrabajo?q=teletrabajo\">Da clic aqu\u00ed para ver las vacantes en Computrabajo.com<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.elempleo.com\/co\/ofertas-empleo\/?&amp;trabajo=teletrabajo\">Da clic aqu\u00ed para ver las vacantes en Elempleo.com<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/co.indeed.com\/trabajo?q=teletrabajo&amp;l=\">Da clic aqu\u00ed para ver las vacantes en Indeed.com<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/colombia.trabajos.com\/bolsa-empleo\/?IDPAIS=40&amp;CADENA=teletrabajo&amp;SUBMIT=Buscar+empleo\">Da clic aqu\u00ed para ver las vacantes en trabajos.com<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normatividad_y_legislacion_del_teletrabajo\"><\/span>Normatividad y legislaci\u00f3n del teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Existen distintas normas con las cuales el gobierno ha establecido las caracter\u00edsticas que deben seguir tanto los empleadores como los trabajadores para fomentar que esta modalidad de trabajo sea efectiva y proteja a las dos partes<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mintic.gov.co\/portal\/604\/articles-3703_documento.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ley 1221 de 2008<\/strong><\/a><br \/>\nMinTIC<br \/>\nPor la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/60876961\/Circular+0041-2020.PDF\/98d19065-352d-33d2-978e-9e9069374144?t=1591222484807\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Circular 041 del 2020<\/strong><\/a><br \/>\nMinTrabajo<br \/>\nLineamientos del trabajo en casa<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Otras_normas_que_el_Ministerio_recomienda_tener_en_cuenta\"><\/span>Otras normas que el Ministerio recomienda tener en cuenta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/decreto-1072-2015\/\"><strong>Decreto 1072 del 2015<\/strong><\/a><br \/>\nPor medio del cual se expide el Decreto \u00danico Reglamentario del Sector trabajo<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/Normatividad_Nuevo\/LEY%200009%20DE%201979.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ley 9 de 1979<\/strong><\/a><br \/>\nC\u00f3digo Sanitario Nacional.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/copaso.upbbga.edu.co\/legislacion\/Res.2400-1979.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Resoluci\u00f3n 2400 de 1979<\/strong><\/a><br \/>\nDisposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cvc.gov.co\/sites\/default\/files\/Sistema_Gestion_de_Calidad\/Procesos%20y%20procedimientos%20Vigente\/Normatividad_Gnl\/Decreto%201295%20de%201994-Jun-22.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Decreto 1295 de 1994<\/strong><\/a><br \/>\nOrganizaci\u00f3n y Administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sidn.ramajudicial.gov.co\/SIDN\/NORMATIVA\/TEXTOS_COMPLETOS\/94_DIARIO_OFICIAL\/2002%20(44664%20a%2045050)\/DO.%2045037%20de%202002.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ley 776 de 2002<\/strong><\/a><br \/>\nAdministraci\u00f3n y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/36491\/decreto_0884_de_2012.pdf\/317004d2-cb38-5088-b719-5ed047bec077\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ley 1221 de 2008<\/strong><\/a><br \/>\nPor la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.suin-juriscol.gov.co\/viewDocument.asp?id=1183842\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Decreto 884 de 2012<\/strong><\/a><br \/>\nPor medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/sites\/rid\/Lists\/BibliotecaDigital\/RIDE\/DE\/DIJ\/Ley-1562-de-2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a><br \/>\nPor la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.corteconstitucional.gov.co\/RELATORIA\/2011\/C-337-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Sentencia C- 337\/2011<\/strong><\/a><br \/>\nProtecci\u00f3n integral en materia de Seguridad Social del teletrabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\">Cotice en linea el servicio para implementar el SG-SST<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"Soluciones HSEQ para empresas\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuestras_soluciones_HSEQ_para_tu_empresa\"><\/span>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b>En Safe Mode tenemos servicios SGSST y contamos con una metodolog\u00eda adecuada para el cumplimiento de teletrabajo.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada d\u00eda es m\u00e1s frecuente encontrar personas que realizan sus actividades laborales completamente desde sus hogares (Teletrabajo), esto en gran medida se debe a que&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[38,1583],"tags":[1584,1453,1498,1585],"class_list":["post-3536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conceptos-salud-ocupacional","category-teletrabajo","tag-el-abc-del-teletrabajo","tag-teletrabajo","tag-trabajo-en-casa","tag-trabajo-remoto"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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