{"id":3492,"date":"2020-10-24T21:32:29","date_gmt":"2020-10-24T21:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=3492"},"modified":"2024-07-31T07:24:19","modified_gmt":"2024-07-31T12:24:19","slug":"resolucion-1111-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/resolucion-1111-de-2017\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n 1111 de 2017"},"content":{"rendered":"

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Resoluci\u00f3n 1111 de 2020<\/b><\/span><\/p>\n

Por la cual se definen los Est\u00e1ndares M\u00ednimos del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
\nImportante esta norma fue derogada por la resoluci\u00f3n 0312 del 2019<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/div>\n

\"M\u00e1s<\/a><\/p>\n

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MINISTERIO DEL TRABAJO<\/strong>
\nRESOLUCION 1111 DE 2017<\/strong><\/p>\n

(27 de Marzo del 2017)<\/p>\n

Por la cual se definen los Est\u00e1ndares M\u00ednimos del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.<\/p>\n

LA MINISTRA DEL TRABAJO<\/strong><\/p>\n

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3 del art\u00edculo 59 de la Ley 489 de 1998 y los numerales 1 y 9 del art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 4108 de 2011 y en desarrollo de lo dispuesto en el Cap\u00edtulo 7 del T\u00edtulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 Sistema de Garant\u00eda de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales y del art\u00edculo 14 de la Ley 1562 de 2012, y<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong><\/p>\n

Que los Est\u00e1ndares M\u00ednimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos \u00a0de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones b\u00e1sicas de capacidad tecnol\u00f3gica y cient\u00edfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad t\u00e9cnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.<\/p>\n

Que el Cap\u00edtulo 7 del T\u00edtulo 4<\/strong> <\/a>de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto \u00danico Reglamentario del Sector Trabajo, establece el Sistema de Garant\u00eda de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, requiriendo por parte de los integrantes, el cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, as\u00ed como en el desarrollo y aplicaci\u00f3n de los Sistemas de Gesti\u00f3n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.<\/p>\n

Que el par\u00e1grafo 1\u00b0 del art\u00edculo 2.2.4.7.4<\/strong><\/a> del Decreto 1072 de 2015, Decreto \u00danico Reglamentario del Sector Trabajo, establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinar\u00e1, de manera progresiva, los est\u00e1ndares que hacen parte de los diversos componentes del Sistema de Garant\u00eda de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con el desarrollo del pa\u00eds, los avances t\u00e9cnicos y cient\u00edficos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya lugar. Dichos est\u00e1ndares deber\u00e1n ser implementados por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas que el Ministerio defina.<\/p>\n

Que de acuerdo con lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 14 de la Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a>, para efectos de operar el Sistema de Garant\u00eda de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, se realizar\u00e1n visitas de verificaci\u00f3n del cumplimiento de los Est\u00e1ndares M\u00ednimos establecidos en el mencionado Sistema de Garant\u00eda de la Calidad.<\/p>\n

Que de conformidad con lo establecido en el numeral 5 del art\u00edculo 2.2.4.6.8<\/strong><\/a> del Decreto 1072 de 2015 como parte de las obligaciones de los empleadores, en desarrollo del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), est\u00e1 la de garantizar el cumplimiento de la normativa nacional vigente, en armon\u00eda con los Est\u00e1ndares M\u00ednimos del Sistema Obligatorio de Garant\u00eda de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.<\/p>\n

Que el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 52 de 2017, que modific\u00f3 el art\u00edculo 2.2.4.6.37<\/strong><\/a> del Cap\u00edtulo 6 del T\u00edtulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto \u00danico Reglamentario del Sector Trabajo, estableci\u00f3 un r\u00e9gimen de transici\u00f3n para la sustituci\u00f3n, implementaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n por fases del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo, reiterando la facultad del Ministerio del Trabajo para expedir los Est\u00e1ndares M\u00ednimos.<\/p>\n

Que Colombia c\u00f3mo pa\u00eds miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), adopt\u00f3 la Decisi\u00f3n 584 de 2004<\/strong><\/a> y la Resoluci\u00f3n 957 de 2005, en d\u00f3nde se consagran directrices y pol\u00edticas para implementar los Sistemas de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n

Que en virtud de lo anterior el Ministerio del Trabajo reglamenta los Est\u00e1ndares M\u00ednimos del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema Obligatorio de Garant\u00eda de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para los empleadores y contratantes.<\/p>\n

En m\u00e9rito de lo expuesto,<\/p>\n

RESUELVE:<\/strong><\/p>\n

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\u00cdndice de contenido<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n