{"id":2892,"date":"2019-08-24T18:05:17","date_gmt":"2019-08-24T23:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=2892"},"modified":"2024-08-06T10:29:31","modified_gmt":"2024-08-06T15:29:31","slug":"que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Que es el SGSST, Las #10 preguntas m\u00e1s frecuentes"},"content":{"rendered":"<p>Desde este espacio podr\u00e1s conocer de forma f\u00e1cil que es y cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas principales del SGSST o tambi\u00e9n denominado como Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta lo que se establece en la matriz legal como los est\u00e1ndares m\u00ednimos que todas las empresas y organizaciones deben cumplir.<\/p>\n<p>Los temas relacionados que trataremos en relaci\u00f3n al SG SST son los siguientes:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"960\" height=\"94\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFQue_es_el_SGSST\" >\u00bfQue es el SGSST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFQue_es_el_Decreto_1072_y_Resolucion_0312_y_matriz_legal\" >\u00bfQu\u00e9 es el Decreto 1072, y Resoluci\u00f3n 0312 y matriz legal?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Matriz_Legal_SST\" >Matriz Legal SST<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Alcance_definido_por_caracteristicas_de_la_empresa\" >Alcance definido por caracter\u00edsticas de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFQuien_debe_implementar_el_SGSST\" >\u00bfQui\u00e9n debe implementar el SGSST?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Que_son_las_politicas_SST_o_de_Seguridad_y_salud_en_el_trabajo\" >Qu\u00e9 son las pol\u00edticas SST o de Seguridad y salud en el trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Es_importante_considerar_crear_al_menos_las_siguientes_politicas\" >Es importante considerar crear al menos las siguientes pol\u00edticas:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFComo_hacer_el_plan_de_trabajo_anual_del_SGSST\" >\u00bfC\u00f3mo hacer el plan de trabajo anual del SGSST?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFCuales_son_los_objetivos_del_SGSST\" >\u00bfCu\u00e1les son los objetivos del SGSST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFCuales_son_los_precios_y_costos_del_SG-SST\" >\u00bfCu\u00e1les son los precios y costos del SG-SST?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFCuales_son_los_ciclos_y_fases_del_SGSST\" >\u00bfCu\u00e1les son los ciclos y fases del SGSST?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFQue_hago_en_caso_de_accidentes_de_trabajo_AT\" >\u00bfQu\u00e9 hago en caso de accidentes de trabajo AT?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFCual_es_el_plan_de_mejoramiento\" >\u00bfCu\u00e1l es el plan de mejoramiento?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#%C2%BFQue_beneficios_trae_cumplir_con_el_SGSST\" >\u00bfQu\u00e9 beneficios trae cumplir con el SGSST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Solucion_para_implementar_SGSST_facil_en_poco_tiempo_y_economico\" >Soluci\u00f3n para implementar SGSST f\u00e1cil en poco tiempo y econ\u00f3mico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Como_hacer_una_cotizacion_para_el_SGSST\" >Como hacer una cotizacion para el SGSST<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/#Nuestras_soluciones_HSEQ_para_tu_empresa\" >Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_SGSST\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" title=\"Trabajo seguro con el SGSST, Sg sst, riesgos laborales\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FPaginas%2Fblog%2FTrabajo%20seguro%20copn%20el%20SGSST.png?alt=media&amp;token=71f11b8c-da03-481c-a717-cc6315411e51\" alt=\"Trabajo seguro con el SGSST\" width=\"305\" height=\"306\" \/>\u00bfQue es el SGSST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST es un proceso por fases (PHVA) gracias al cual las organizaciones desarrollan una serie de acciones y medidas con la finalidad de proteger la integridad y bienestar de los trabajadores lo cual influye en la reducci\u00f3n de los riesgos laborales permitiendo una menor probabilidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales (ATEL).<\/p>\n<p>Aunque las empresas son responsables del desarrollo de este proceso, los trabajadores de todos los niveles de la empresa (todos los cargos) deben participar en las actividades, procedimientos y programas que se desarrollen como parte de \u00e9l.<\/p>\n<p>La implementaci\u00f3n adem\u00e1s no es un proceso que se deba realizar en un solo momento, sino que implica que se deban desarrollar actividades de manera continua para que los riesgos existentes se puedan controlar de manera efectiva, ya que debemos tener en en cuenta que debe estar basado en acciones bajo el <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/ciclo-phva-sistemas-gestion-sst-ambiente-calidad\/\"><span style=\"color: #0d75ba;\"><strong>ciclo PHVA<\/strong><\/span><\/a>\u00a0(planificar, hacer, verificar y actuar).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Decreto_1072_y_Resolucion_0312_y_matriz_legal\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el Decreto 1072, y Resoluci\u00f3n 0312 y matriz legal?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tanto el <strong>Decreto 1072,<\/strong> como la <strong>Resoluci\u00f3n 0312<\/strong> representan pilares fundamentales para el desarrollo del SGSST, en ambos casos normas emitidas por el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ministerio de Trabajo<\/strong><\/a> donde se reglamentan en toda Colombia las directicas y est\u00e1ndares m\u00ednimos que deben ser definidos y aplicados en las empresas,<\/p>\n<p>De igual manera en estas normas se establecen de manera espec\u00edfica cuales son los requisitos o est\u00e1ndares m\u00ednimos que se deben cumplir los cuales normalmente son los aspectos m\u00e1s solicitados en evaluaciones, auditor\u00edas y revisiones de la gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo (SST) a continuaci\u00f3n puedes descargar en PDF las normas mencionadas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/legislacion\/decreto-1072-2015\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Descargar &#8211; Decreto 1072 del 2015 en PDF\u00a0<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/normatividad-y-legislacion\/resolucion-0312-del-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Descargar &#8211; Resoluci\u00f3n 0312 en PDF<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Matriz_Legal_SST\"><\/span>Matriz Legal SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es importante reconocer que dentro de los requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo existe una variedad de normas compuestas por <strong>Leyes, Decretos, Resoluciones y circulares<\/strong> que definen lineamientos espec\u00edficos que igualmente deben ser tomados en cuenta dentro de la gesti\u00f3n SST para lo cual es recomendable contar con una<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/matriz-requisitos-legales-matriz-legal-sgsst\/\"><strong> matriz de requisitos legales<\/strong><\/a> en la cual se contemplen las normas que ser\u00e1n aplicadas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alcance_definido_por_caracteristicas_de_la_empresa\"><\/span>Alcance definido por caracter\u00edsticas de la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seg\u00fan las exigencias actuales para el SGSST para cumplir con los <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/estandares-minimos-del-sgsst-cuantos-son-y-cuales-te-aplican\/\">est\u00e1ndares m\u00ednimos<\/a><\/strong> se tienen en cuenta cuales son las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de la empresa u organizaci\u00f3n, esto quiere decir que seg\u00fan la cantidad de trabajadores o el nivel de riesgos reportado a la ARL se deben cumplir distintos est\u00e1ndares<\/p>\n<ul>\n<li><strong>7 est\u00e1ndares m\u00ednimos:<\/strong> Menos de 10 trabajadores Riesgo 1, 2 y 3.<\/li>\n<li><strong>21 est\u00e1ndares m\u00ednimos:<\/strong> Entre 11 y 50 trabajadores Riesgo 1, 2 y 3.<\/li>\n<li><strong>60 est\u00e1ndares m\u00ednimos:<\/strong> M\u00e1s de 50 trabajadores o riesgos 4 y 5.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Incumplimiento \ud83d\ude32 solo con Est\u00e1ndares M\u00ednimos #SGSST\" width=\"843\" height=\"474\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b62aSp5fHkw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_debe_implementar_el_SGSST\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n debe implementar el SGSST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De acuerdo con la normatividad se establece que el desarrollo del sistema de gesti\u00f3n debe ser aplicado por <strong>\u201ctodos los empleadores p\u00fablicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de econom\u00eda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misi\u00f3n.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Es decir, todas las organizaciones que tengan al menos 1 trabajador (incluye empresas, propiedades horizontales, cooperativas, fundaciones y entidades publicas) independientemente si act\u00faan como persona jur\u00eddica o natural.<\/p>\n<p>Cabe destacar que con las exigencias actuales la empresa debe contar con el apoyo de personas con el conocimiento y acreditaciones necesarias, estos son los perfiles existentes y sus capacidades:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #074587;\"><strong>T\u00e9cnicos y tecn\u00f3logos SST<\/strong>:<\/span> Pueden realizar acciones de acuerdo con el dise\u00f1o de un profesional o especialista<\/li>\n<li><span style=\"color: #074587;\"><strong>Profesionales SST:<\/strong><\/span> Campo de aplicabilidad completo<\/li>\n<li><span style=\"color: #074587;\"><strong>Especialistas SST:<\/strong><\/span> Campo de aplicabilidad completo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es clave que todas las personas que intervienen en el proceso, independientemente al nivel acad\u00e9mico deben hacer <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/hseq\/sgsst\/50-horas-curso-sgsst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el curso de las 50 horas del SGSST<\/a><\/strong> o en caso se este tenga m\u00e1s de 3 a\u00f1os el<a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/disponible-curso-20-horas-del-sg-sst\/\"><strong> curso de 20 Horas<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Si necesita implementar el SG-SST en su empresa nosotros podemos ayudarle para que ahorre dinero y en poco tiempo cumplir\u00e1 con los requisitos aplicables a su empresa, de <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\"><strong>clic aqu\u00ed para recibir m\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que existen unos equipos de apoyo compuesto por los trabajadores de la empresa dentro de los cuales se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/hseq\/sgsst\/equipos-de-apoyo\/que-significa-copasst-o-vigia-sst-y-como-funciona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>COPASST<\/strong><\/a> o Comit\u00e9 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-ccl-cocola-comite-convivencia-laboral\/\">CCL<\/a><\/strong> o Comit\u00e9 de Convivencia laboral<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/brigada-emergencia-guia-basica\/\"><strong>Brigada de Emergencia<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los anteriores grupos deben conformarse y mantenerse en la empresa, donde adem\u00e1s deben recibir distintas capacitaciones y acompa\u00f1amientos para que sus acciones aporten constantemente al SG-SST<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_son_las_politicas_SST_o_de_Seguridad_y_salud_en_el_trabajo\"><\/span>Qu\u00e9 son las pol\u00edticas SST o de Seguridad y salud en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n denominada como <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-son-politicas-seguridad-salud-trabajo\/\"><strong>pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo<\/strong><\/a>, es el conjunto de normas internas de cada organizaci\u00f3n creadas con el objetivo de establecer unos par\u00e1metros que todos los empleados deben cumplir para prevenir que se presenten situaciones como accidentes e incidentes de trabajo, enfermedades laborales u otras condiciones que pueden llegar a poner en riesgo a las personas que realizan actividades.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_importante_considerar_crear_al_menos_las_siguientes_politicas\"><\/span>Es importante considerar crear al menos las siguientes pol\u00edticas:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-son-politicas-seguridad-salud-trabajo\/\"><strong>Pol\u00edtica del SGSST<\/strong><\/a><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/politica-alcohol-drogas\/\">Pol\u00edtica contra el consumo de alcohol<\/a><\/strong>, tabaco y sustancias psicoactivas<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/politica-de-acoso-laboral-convivencia-trabajo\/\"><strong>Pol\u00edtica contra el acoso laboral<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Otro punto que es muy necesario es que las pol\u00edticas sean <strong>firmadas por el representante legal de la empresa<\/strong>, demostrando su aprobaci\u00f3n a las mismas y posterior a esto publicarlas en la cartelera de la organizaci\u00f3n y en lo posible tener un registro en el que se evidencie que cada una de estas pol\u00edticas han sido presentadas y son conocidas por cada uno de los trabajadores o colaboradores, quienes tienen el derecho laboral de conocerlas para poderlas aplicar.<\/p>\n<blockquote><p><strong>No olvides que las pol\u00edticas deben ser actualizadas al menos una vez cada a\u00f1o.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_hacer_el_plan_de_trabajo_anual_del_SGSST\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hacer el plan de trabajo anual del SGSST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las actividades para cumplir con el SGSST no deben ser desarrollada de manera aleatoria esto significa que se debe crear un <strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/plan-de-trabajo-anual-sst-gestion-organizada\/\">plan anual de todas las acciones<\/a><\/strong> relevantes planeadas que se van a desarrollar en el periodo de 12 meses y de esta manera poder demostrar el compromiso de la empresa (empleador) por el control de riesgos laborales.<\/p>\n<p>Es muy importante que el plan de trabajo se establezca y se definan de manera clara metas, responsabilidades, recursos que se emplearan para el desarrollo de este, as\u00ed como tambi\u00e9n contar con las actividades que son de obligatorio cumplimiento seg\u00fan los est\u00e1ndares m\u00ednimos que debe tener la organizaci\u00f3n o empresa.<\/p>\n<p>Y cada vez que pase un a\u00f1o se debe evaluar que las actividades (se deben analizar los indicadores de gesti\u00f3n) se desarrollaron conforme a lo establecido en el \u00faltimo plan de trabajo, as\u00ed como es necesario que cada a\u00f1o genere un nuevo plan.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST con el plan de trabajo\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Servicio para el plan de trabajo SGSST\" width=\"960\" height=\"94\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_objetivos_del_SGSST\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los objetivos del SGSST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando hablamos de <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/importante-los-objetivos-gestion-hseq\/\"><strong>objetivos<\/strong><\/a> nos referimos a lo que esperamos lograr durante y despu\u00e9s del desarrollo de una serie de actividades o gesti\u00f3n SST, cabe destacar que estos objetivos deber\u00edan ser medibles, lo cual significa que cada objetivo presente tiene que contar con una forma de medici\u00f3n que nos demuestre su efectividad.<\/p>\n<p>Aunque en general todas las acciones que realizamos para el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el trabajo est\u00e1n dirigidas a proteger la integridad de las personas, cada empresa debe tener unos objetivos que se ajusten a las necesidades que se tienen y a los requisitos de cumplimiento legal que deben aplicar.<\/p>\n<p>Siempre que queremos cumplir con una serie de objetivos es necesario de manera anticipada la fijaci\u00f3n de metas que permitan que lo propuesto se pueda cumplir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_precios_y_costos_del_SG-SST\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los precios y costos del SG-SST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dentro de los requisitos del Sistema de gesti\u00f3n es necesario establecer o definir de manera anual la cantidad de dinero que se designa para el desarrollo de todos estos temas\u00a0 (<strong><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/asignacion-de-recursos-del-sg-sst\/\">asignaci\u00f3n de recursos SGSST<\/a><\/strong>) dentro de los cuales no nos debemos limitar solo a los recursos que implican costos directos sino un aspecto detallado de cu\u00e1les son los precios de mantener vigente el SGSST dentro de los cuales debes considerar, pero no limitarte a los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Servicios de empleados o empresas a cargo del SGSST<\/li>\n<li>Ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales<\/li>\n<li>Elementos de emergencias<\/li>\n<li>Tiempos de actividades en los que la empresa no fue productiva<\/li>\n<li>Elementos de protecci\u00f3n personal<\/li>\n<li>Cambios o remodelaciones creados para brindar m\u00e1s seguridad<\/li>\n<li>M\u00e1quinas o equipos que se adquieran para hacer m\u00e1s seguro el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es importante que los valores o presupuestos que aqu\u00ed sean establecidos sean reales ya que en algunos casos la verificaci\u00f3n de estos datos puede darse y si el valor no se acerca lo suficiente a los precios de los recursos destinados el presupuesto no ser\u00e1 real, tambi\u00e9n por cambios en la empresa puede darse la necesidad de hacer cambios en el presupuesto antes que pase un a\u00f1o para lo cual es necesario dejar un anexo aclaratorio de por que se realiza este cambio.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_ciclos_y_fases_del_SGSST\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los ciclos y fases del SGSST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como es mencionado en la <strong>resoluci\u00f3n 0312 de 2019<\/strong> se establecen las actividades que se deben hacer en el SGSST pero para que quede mucho m\u00e1s claro el proceso de mejora continua que plantea el ministerio de trabajo es importante tener en cuenta lo siguiente:<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a los plazos de acuerdo con la normatividad vigente es la siguiente:<\/p>\n<figure id=\"attachment_2903\" aria-describedby=\"caption-attachment-2903\" style=\"width: 1833px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2903 size-full\" title=\"Etapas y fases del SGSST de acuerdo con resoluci\u00f3n 1111 y 0312, fase 1, fase 2, fase 3, fase 4, fase 5\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst.png\" alt=\"Fases sgsst\" width=\"1833\" height=\"528\" srcset=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst.png 1833w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst-300x86.png 300w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst-1024x295.png 1024w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst-768x221.png 768w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Fases-del-sgsst-1536x442.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1833px) 100vw, 1833px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2903\" class=\"wp-caption-text\">Estas son las Fases del SGSST de acuerdo con resoluci\u00f3n 1111 y 0312<\/figcaption><\/figure>\n<p>Esto significa que en un proceso inicial de implementaci\u00f3n hay que tener es necesario desarrollar las 5 fases y teniendo en cuenta que ya superamos la fecha de la fase 5 que estaba establecida para abril del 2019 se debe considerar la implementaci\u00f3n definitiva del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el trabajo como un proceso continuo gr\u00e1ficamente se ve as\u00ed:<\/p>\n<figure id=\"attachment_2906\" aria-describedby=\"caption-attachment-2906\" style=\"width: 1986px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2906 size-full\" title=\"SGSST de los a\u00f1os 2020, 2021, 2022 en adelante\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022.png\" alt=\"Esto se debe considerar para el SGSST de los a\u00f1os 2020, 2021, 2022 en adelante\" width=\"1986\" height=\"471\" srcset=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022.png 1986w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022-300x71.png 300w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022-1024x243.png 1024w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022-768x182.png 768w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/desarrollo-del-sgsst-para-el-2020-2021-2022-1536x364.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1986px) 100vw, 1986px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2906\" class=\"wp-caption-text\">El SGSST de los a\u00f1os 2020, 2021, 2022, 2023 , 2024 en adelante<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hago_en_caso_de_accidentes_de_trabajo_AT\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 hago en caso de accidentes de trabajo AT?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En caso de tener un accidente de trabajo o AT es necesario realizar una investigaci\u00f3n e implementar planes de acci\u00f3n para que sucesos como estos no se repitan, recuerda que en caso de no contar con un debido proceso se puede considerar como una parta grave para tu organizaci\u00f3n que puede producir en determinados casos fuertes sanciones por incumplimiento.<\/p>\n<p>Antes de nada, es importante que reconozcas si ha habido accidentes de trabajo en tu organizaci\u00f3n para lo cual es necesario remitirse a la ARL o administradora de riesgos laborales (<em>Positiva, Sura, Colmena, Axa Colpatria\u2026<\/em>) y validar que no haya registro de accidentes de trabajo, en caso en el que se presenten es necesario solicitar el <span style=\"color: #0d75ba;\"><strong>FURAT<\/strong><\/span> el cual es el registro de<strong> <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reporte-accidente-trabajo-plazos-arl\/\">reporte de un accidente de trabajo ante la ARL<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Esta es la definici\u00f3n general de accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo y que produzca en el trabajador una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional, una invalidez o la muerte. Tambi\u00e9n, es aquel que se produce durante la ejecuci\u00f3n de \u00f3rdenes del empleador, o durante la ejecuci\u00f3n de una labor bajo su autoridad, a\u00fan fuera del lugar y horas de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_el_plan_de_mejoramiento\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es el plan de mejoramiento?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De manera frecuente se debe hacer una evaluaci\u00f3n inicial o autoevaluaci\u00f3n (realizada por empleadores o contratantes) del SGSST gracias a la cual podemos conocer de manera clara como estamos cumpliendo con los requisitos y cual es el impacto de nuestras acciones necesarios sin embargo de acuerdo con la evaluaci\u00f3n de est\u00e1ndares es importante considerar los que la norma establece del estado de nuestro proceso y con base a eso ejecutar acciones para poder nivelar el resultado de calificaci\u00f3n de nuestra ultima evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Plan de Mejoramiento #SGSST \ud83d\udfe2 (Cuando y por qu\u00e9 Hacerlo)\" width=\"843\" height=\"474\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s0qp8BsRiXE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>De acuerdo con la <em>resoluci\u00f3n 312 del 2019<\/em> en el art\u00edculo 28<\/strong><\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>CRITERIO<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>VALORACI\u00d3N<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>ACCI\u00d3N<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Si el puntaje obtenido es menor al <strong>60%<\/strong><\/td>\n<td><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>CR\u00cdTICO<\/strong><\/span><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Realizar y tener a disposici\u00f3n del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.<\/li>\n<li>Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada la empresa o contratante, un reporte de avances en el t\u00e9rmino m\u00e1ximo de tres (3) meses despu\u00e9s de realizada la autoevaluaci\u00f3n de Est\u00e1ndares M\u00ednimos.<\/li>\n<li>Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoraci\u00f3n cr\u00edtica, por parte del Ministerio del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Si el puntaje obtenido est\u00e1 entre el <strong>60 y 85%<\/strong><\/td>\n<td><strong><span style=\"color: #ff6600;\">MODERADAMENTE ACEPTABLE<\/span><\/strong><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Realizar y tener a disposici\u00f3n del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.<\/li>\n<li>Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el t\u00e9rmino m\u00e1ximo de seis (6) meses despu\u00e9s de realizada la autoevaluaci\u00f3n de Est\u00e1ndares M\u00ednimos.<\/li>\n<li>Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Si el puntaje obtenido es mayor al <strong>85%<\/strong><\/td>\n<td><strong><span style=\"color: #008000;\">ACEPTABLE<\/span><\/strong><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Mantener la calificaci\u00f3n y evidencias a disposici\u00f3n del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Tambi\u00e9n es clave saber en esta misma norma nos indican lo m\u00ednimo \u00a0que se debe tener \u00a0en el plan de mejoramiento es:<\/p>\n<ul>\n<li>Las actividades concretas a desarrollar.<\/li>\n<li>Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora.<\/li>\n<li>El plazo determinado para su cumplimiento.<\/li>\n<li>Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la realizaci\u00f3n de las acciones de mejora.<\/li>\n<li>Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recuerda que anualmente es importante realizar el reporte de la autoevaluaci\u00f3n de los est\u00e1ndares m\u00ednimos en la plataforma establecida por parte del MinTrabajo<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"nZ10c7p8ii\"><p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reporte-autoevaluacion-de-estandares-minimos-sg-sst\/\">Reporte Autoevaluaci\u00f3n De Est\u00e1ndares m\u00ednimos SG-SST<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abReporte Autoevaluaci\u00f3n De Est\u00e1ndares m\u00ednimos SG-SST\u00bb \u2014 SAFE MODE\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/reporte-autoevaluacion-de-estandares-minimos-sg-sst\/embed\/#?secret=4DrG1nGkeL#?secret=nZ10c7p8ii\" data-secret=\"nZ10c7p8ii\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_beneficios_trae_cumplir_con_el_SGSST\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 beneficios trae cumplir con el SGSST?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Estos son los algunos de los principales de beneficios de las empresa u organizaciones que dise\u00f1an adecuadamente el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li>Protecci\u00f3n a los trabajadores mejorando su calidad de vida y garant\u00edas de un ambiente de trabajo favorable<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n en las la cantidad de incapacidades o ausentismo por condiciones de salud alteradas<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n o eliminaci\u00f3n en el nivel o cantidad de accidente de trabajo<\/li>\n<li>Incremento en el nivel de productividad en la empresa<\/li>\n<li>Motivaci\u00f3n de los trabajadores<\/li>\n<li>Evita multas o sanciones por las entidades de vigilancia y control<\/li>\n<li>Gana contratos o licitaciones por cumplir con el SGSST<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solucion_para_implementar_SGSST_facil_en_poco_tiempo_y_economico\"><\/span>Soluci\u00f3n para implementar SGSST f\u00e1cil en poco tiempo y econ\u00f3mico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Somos una empresa que se dedica a ofrecer soluciones empresariales por medio de las cuales las empresas pueden implementar de manera sencilla procesos como los Sistemas de Gesti\u00f3n de salud y Seguridad en el Trabajo a los mejores precios y brindando una soluci\u00f3n completa en la que nosotros nos encargamos de todo por usted<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"960\" height=\"94\" \/><\/a><\/p>\n<p>En este V\u00eddeo puede conocer c\u00f3mo podemos ayudarles para que usted tenga el SG-SST completo y no incurra en sanciones o problemas para su empresa:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Hacemos el SG-SST por usted | SM Safe Mode\" width=\"843\" height=\"474\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LVNORY_4Hig?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_hacer_una_cotizacion_para_el_SGSST\"><\/span>Como hacer una cotizacion para el SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tan f\u00e1cil como dejar la informaci\u00f3n de la empresa u Organizaci\u00f3n y a vuelta de correo te enviaremos una propuesta con un servicio prestado por asesores con experiencia en todos los sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n<p class=\"wpcf7-contact-form-not-found\"><strong>Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Cotice en linea el servicio para implementar el SG-SST<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"icono de soluciones HSEQ de Safe Mode\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/separadores%20svg%20para%20paginas%2FHSEQ%20%20tv.svg?alt=media&amp;token=829c7593-4ef5-4aa6-aeb0-84a8ca5b35ff\" alt=\"Soluciones HSEQ\" width=\"1203\" height=\"194\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuestras_soluciones_HSEQ_para_tu_empresa\"><\/span>Nuestras soluciones HSEQ para tu empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/tienda\/categoria-producto\/hseq\/\" rel=\"nofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Ver soluciones HSEQ\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b>En Safe Mode tenemos servicios y productos en Seguridad y saluden el trabajo, ambiente y calidad\u00a0 que te pueden interesar cont\u00e1ctanos\u00a0o consulta nuestros servicios.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" rel=\"nofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde este espacio podr\u00e1s conocer de forma f\u00e1cil que es y cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas principales del SGSST o tambi\u00e9n denominado como Sistema de Gesti\u00f3n&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3396,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[38,15],"tags":[1607,153,154,323,440,711,768,946,1091,1100,1107,1134,1210,1294,1381,1382,1404],"class_list":["post-2892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conceptos-salud-ocupacional","category-sgsst","tag-1443-de-2014","tag-asesores-sgsst","tag-asesores-sst","tag-como-cotizar-el-sgsst","tag-decreto-1072-de-2015","tag-fundamentos-del-sgsst","tag-hseq","tag-mejoramiento","tag-plan-de-trabajo-anual","tag-plazos","tag-politicas","tag-precios-del-sgsst","tag-que-es-el-sgsst","tag-resolucion-0312-del-2019","tag-sgsst-en-empresas","tag-sgsst-en-propiedades-horizontales","tag-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo"],"yoast_head":"<!-- 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