{"id":1561,"date":"2016-01-28T07:54:29","date_gmt":"2016-01-28T12:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=1561"},"modified":"2016-01-28T07:54:29","modified_gmt":"2016-01-28T12:54:29","slug":"juntas-de-calificacion-de-invalidez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/juntas-de-calificacion-de-invalidez\/","title":{"rendered":"Juntas de calificaci\u00f3n de invalidez"},"content":{"rendered":"

En Colombia contamos con un mecanismo que es denominado como juntas regionales y nacionales de calificaci\u00f3n de invalidez, la cual es nombrada en diferentes normatividades, una de las m\u00e1s importantes es el Decreto 1072 de 2015 (Art 1.2.1.5)<\/a> en donde es definida como una serie de organismos, del sistema de la seguridad social del orden nacional, de creaci\u00f3n legal, adscritas al ministerio de trabajo, con personer\u00eda jur\u00eddica, de derecho privado, sin \u00e1nimo de lucro, cuyas decisiones son de car\u00e1cter obligatorio, lo cual en palabras mucho m\u00e1s coloquiales hace referencia a un mecanismo con el cual cualquier trabajador que haya tenido bien sea una enfermedad laboral o un accidente de trabajo que haya dado como resultado una p\u00e9rdida de capacidad laboral o de desarrollar funciones motoras o cognitivas pueda calificar el grado de invalidez en donde a partir de todo su historial laboral se realiza un estudio de cuanta capacidad perdi\u00f3 el trabajador.<\/p>\n

\"juntasJuntas de\u00a0calificaci\u00f3n\u00a0regionales:<\/strong>\u00a0son la primer estancia a la cual los trabajadores pueden recurrir en donde un grupo de expertos y especialistas en diferentes temas de la salud f\u00edsica y mental as\u00ed como con el acompa\u00f1amientos de personas con conocimientos legales en normatividad laboral revisan el caso de quien considere que ha perdido un porcentaje de capacidad derivada de sus actividades laborales.<\/p>\n

Juntas de\u00a0calificaci\u00f3n nacionales:<\/strong> Ya es una segunda estancia a la cual se puede llegar en caso tal en el que el trabajador no est\u00e9 satisfecho con el veredicto que fue tomado por la junta regional y solo se puede llegar con un debido y argumentado recurso de apelaci\u00f3n con el que la junta nacional revisara el caso y podr\u00e1 tomar 3 decisiones, la primera es confirmar la decisi\u00f3n que emiti\u00f3 la junta regional, la segunda aumentar o reducir el puntaje de invalidez que dictamin\u00f3 la junta regional y la tercera es la revocaci\u00f3n de lo sugerido por la junta regional, es por esto que para estos casos en los que sea necesario llegar a las juntas nacionales lo recomendable es que los trabajadores tengan el asesoramiento de un abogado el cual les pueda argumentar y llevar un caso mucho m\u00e1s estructurado a las juntas nacionales.<\/p>\n

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Algunas de las normas en las cuales tambi\u00e9n se presentan las juntas regionales o nacionales son las siguientes:<\/p>\n