{"id":1507,"date":"2016-01-18T15:52:46","date_gmt":"2016-01-18T20:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=1507"},"modified":"2022-11-25T20:22:21","modified_gmt":"2022-11-26T01:22:21","slug":"examenes-medicos-ocupacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/","title":{"rendered":"Ex\u00e1menes M\u00e9dicos Ocupacionales"},"content":{"rendered":"<p>Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales son una acci\u00f3n que todas las organizaciones deben realizar a todos los trabajadores donde seg\u00fan su cargo o funciones se deben analizar las condiciones de salud y reconocer as\u00ed si son aptos o tienen restricciones.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Que_son_los_examenes_medicos_ocupacionales\" >Que son los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Quien_debe_hacer_los_examenes_ocupacionales\" >Quien debe hacer los ex\u00e1menes ocupacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Tipos_de_examenes_ocupacionales\" >Tipos de ex\u00e1menes ocupacionales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Ingreso_y_preingreso\" >Ingreso y preingreso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Examenes_periodicos\" >Examenes peri\u00f3dicos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Examen_de_retiro_o_egreso\" >Examen de retiro o egreso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Examenes_post_incapacidad\" >Examenes post incapacidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Profesiograma_ocupacional\" >Profesiograma ocupacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Para_que_hacer_examenes_medicos_ocupacionales\" >Para que hacer ex\u00e1menes\u00a0 m\u00e9dicos ocupacionales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Reconocer_condiciones_de_salud\" >Reconocer condiciones de salud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Atender_recomendaciones\" >Atender recomendaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Seguir_restricciones\" >Seguir restricciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Validar_si_se_deben_hacer_cambios_de_funciones\" >Validar si se deben hacer cambios de funciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Dar_un_mayor_alcance_al_SGSST\" >Dar un mayor alcance al SGSST<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Quien_debe_pagar_por_los_examenes\" >Quien debe pagar por los ex\u00e1menes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Aptitud_medica_ocupacional\" >Aptitud medica ocupacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Historia_clinica_ocupacional\" >Historia cl\u00ednica ocupacional<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Tiempo_de_archivo\" >Tiempo de archivo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Recomendaciones_ocupacionales\" >Recomendaciones ocupacionales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Informe_de_condiciones_de_salud\" >Informe de condiciones de salud<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Examenes_ocupacionales_y_vigilancia_epidemiologica\" >Ex\u00e1menes ocupacionales y vigilancia epidemiol\u00f3gica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Programa_de_examenes_ocupacionales\" >Programa de ex\u00e1menes ocupacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Es_mas_que_un_solo_examen_ocupacional\" >Es mas que un solo examen ocupacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Consecuencias_de_no_realizar_examenes_ocupacionales\" >Consecuencias de no realizar examenes ocupacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Seguimiento_de_los_examenes\" >Seguimiento de los examenes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Evidencia_de_examenes_ocupacionales\" >Evidencia de examenes ocupacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-medicos-ocupacionales\/#Preexistencias_medicas_ocupacionales\" >Preexistencias medicas ocupacionales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_son_los_examenes_medicos_ocupacionales\"><\/span>Que son los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Se denominan como ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales aquellas evaluaciones de las condiciones de salud e integridad de los trabajadores, las cuales son desarrolladas principalmente para reconocer recomendaciones o restricciones a nivel laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quien_debe_hacer_los_examenes_ocupacionales\"><\/span>Quien debe hacer los ex\u00e1menes ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4737 size-medium\" title=\"Medico de examenes ocupacionales o medico ocupacional\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/1a12e2e6-examen-por-medico-ocupacional-300x300.png\" alt=\"medico ocupacional quien realiza examenes ocupacionales\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/1a12e2e6-examen-por-medico-ocupacional-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/1a12e2e6-examen-por-medico-ocupacional-150x150.png 150w, 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class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales que deben realizar las empresas u organizaciones a los trabajadores se definen Seg\u00fan las necesidades del empleador o empresa de reconocer las condiciones de salud, y m\u00e1s importante a\u00fan verificar s\u00ed el trabajador es apto para el cargo que desarrolla, entre los tipos de ex\u00e1menes encontramos los siguientes:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ingreso_y_preingreso\"><\/span>Ingreso y preingreso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El examen de ingreso y pre ingreso ocupacional es aquel que se aplica a los trabajadores para reconocer previo a su contrataci\u00f3n o al momento en el que se realiza una vinculaci\u00f3n laboral las condiciones m\u00e9dicas, restricciones y recomendaciones enfocadas a salud ocupacional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Examenes_periodicos\"><\/span>Examenes peri\u00f3dicos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examenes-ocupacionales-periodicos-cada-cuanto-tiempo\/\"><strong>ex\u00e1menes m\u00e9dicos peri\u00f3dicos<\/strong><\/a>, como su mismo nombre lo indica son aquellos que se realizan de forma recurrente para validar que las condiciones de salud de un trabajador siguen siendo adecuadas para el desarrollo de las actividades o Funciones designadas para su cargo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Examen_de_retiro_o_egreso\"><\/span>Examen de retiro o egreso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En el caso de los <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/examen-egreso-retiro-ocupacional\/\"><strong>ex\u00e1menes de ingreso o retiro<\/strong><\/a>, son aquellos que se practican al momento en el que un trabajador se desvincula o deja de desarrollar actividades laborales para una empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Examenes_post_incapacidad\"><\/span>Examenes post incapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, tenemos el examen m\u00e9dico ocupacional denominado como post incapacidad el cual se aconseja a las organizaciones realizar en el caso en el que trabajadores presenten una incapacidad igual o superior a 20 d\u00edas, para poder reconocer si producto de esta incapacidad que se present\u00f3 es necesario seguir algunas recomendaciones o restricciones laborales.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Profesiograma_ocupacional\"><\/span>Profesiograma ocupacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dentro del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo se establece que al m\u00e9dico ocupacional se le debe informar respecto a los perfiles de cargo o Funciones que desarrollan los trabajadores para reconocer el enfoque al cual se le deben hacer los ex\u00e1menes ocupacionales<\/p>\n<p>A partir de esta informaci\u00f3n junto con la matriz de identificaci\u00f3n de peligros y valoraci\u00f3n de riesgos los m\u00e9dicos ocupacionales establecen en un documento denominado como profesiograma cu\u00e1les son los ex\u00e1menes que se deben realizar seg\u00fan cada cargo y actividades que se desarrollen en la empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para_que_hacer_examenes_medicos_ocupacionales\"><\/span>Para que hacer ex\u00e1menes\u00a0 m\u00e9dicos ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Esta es una acci\u00f3n recomendable no s\u00f3lo para cumplir un factor legal sino tambi\u00e9n existen diversos aspectos que traen beneficios tanto a los trabajadores como la organizaci\u00f3n que los contrata para fortalecer las medidas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n seg\u00fan las necesidades de los trabajadores.<\/p>\n<p>Dentro de las razones por las cuales debemos contemplar los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales encontramos:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reconocer_condiciones_de_salud\"><\/span>Reconocer condiciones de salud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Verificar las condiciones de salud de los trabajadores ayuda a poder identificar aquellos aspectos sospechosos que a futuro podr\u00edan desarrollar alg\u00fan tipo de enfermedad laboral, destacando tambi\u00e9n que podemos llevar un registro o seguimiento de la evoluci\u00f3n en las condiciones de salud de los trabajadores y controlar m\u00e1s asertivamente aquellos riesgos que pueden estar afectando a la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atender_recomendaciones\"><\/span>Atender recomendaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Identificar cu\u00e1les son las recomendaciones que nos entregan los m\u00e9dicos ocupacionales nos puede ayudar a realizar cambios oportunos tanto en el control de los riesgos como tambi\u00e9n en el desarrollo de las actividades e incluso reubicaciones que influyen para que los trabajadores no adquieran ning\u00fan tipo de enfermedad laboral o condici\u00f3n alterada en su salud.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seguir_restricciones\"><\/span>Seguir restricciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando se presenta como resultado de los ex\u00e1menes ocupacionales alguna restricci\u00f3n podemos evaluar acciones posibles dentro de nuestro <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/que-es-el-sgsst-las-10-preguntas-mas-frecuentes\/\"><strong>SGSST<\/strong><\/a> que permitan que el trabajador pueda desarrollar sus actividades sin que su salud o integridad se vea afectada.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Validar_si_se_deben_hacer_cambios_de_funciones\"><\/span>Validar si se deben hacer cambios de funciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un aspecto que es de gran ayuda hace referencia a reconocer de manera oportuna si hay que realizar alg\u00fan tipo de cambio en las Funciones, bien sea de un trabajador en concreto o en general de todas las personas que comparten un mismo cargo, esto con el \u00e1nimo de anticipar cualquier problema de salud en la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dar_un_mayor_alcance_al_SGSST\"><\/span>Dar un mayor alcance al SGSST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Existen cientos de aspectos que se deben incorporar dentro del sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, al analizar cu\u00e1les son las recomendaciones, restricciones e informaci\u00f3n propia en los ex\u00e1menes ocupacionales podremos priorizar aquellos aspectos que requieren de una intervenci\u00f3n inmediata.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quien_debe_pagar_por_los_examenes\"><\/span>Quien debe pagar por los ex\u00e1menes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4738 size-medium\" title=\"quien paga por los examenes medicos ocupacionales\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/faa2bb34-quien-paga-por-los-examenes-medicos-ocupacionales-300x300.png\" alt=\"quien asume el costo de examenes ocupacionales\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/faa2bb34-quien-paga-por-los-examenes-medicos-ocupacionales-300x300.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/faa2bb34-quien-paga-por-los-examenes-medicos-ocupacionales-150x150.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/faa2bb34-quien-paga-por-los-examenes-medicos-ocupacionales-768x768.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/stateless-smsafemode-com\/2016\/01\/faa2bb34-quien-paga-por-los-examenes-medicos-ocupacionales.png 856w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>En muchos casos surge la duda respecto a qui\u00e9n debe asumir el costo de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales, en este caso enfoc\u00e1ndonos en tipos de contrataci\u00f3n directa es la organizaci\u00f3n qui\u00e9n debe proporcionar todos los recursos e incluso la disposici\u00f3n de tiempo para el desarrollo de estos ex\u00e1menes.<\/p>\n<p>Por lo anterior recomendamos que los examenes esten contemplados dentro de la <a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/asignacion-de-recursos-del-sg-sst\/\"><strong>asignacion de recursos del sgsst<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aptitud_medica_ocupacional\"><\/span>Aptitud medica ocupacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un \u00edtem que encontramos como resultado de realizar los ex\u00e1menes ocupacionales est\u00e1 enfocado en la aptitud m\u00e9dica ocupacional, la cual nos indica s\u00ed por las condiciones m\u00e9dicas o de salud de un trabajador se considera apropiado que desarrollen las actividades laborales de ese cargo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Historia_clinica_ocupacional\"><\/span>Historia cl\u00ednica ocupacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un punto para destacar es que en el momento en el que se realizan los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales o se contrata a una IPS para este servicio, son ellos los encargados de contar con las historias cl\u00ednicas de cada trabajador y darles una adecuado un manejo y archivo a estos documentos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiempo_de_archivo\"><\/span>Tiempo de archivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Teniendo en cuenta que en muchos casos se requiere una historia cl\u00ednica completa de un trabajador de los \u00faltimos a\u00f1os, las IPS deben almacenar y contar con la custodia de historias cl\u00ednicas por al menos 20 a\u00f1os para tener disponibles estos documentos en caso de ser requeridos a futuro.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recomendaciones_ocupacionales\"><\/span>Recomendaciones ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como mencionamos antes la IPS nos hace entrega de recomendaciones, restricciones y aptitud m\u00e9dica m\u00e1s no de la historia cl\u00ednica como tal de los trabajadores. Por lo tanto, todas las acciones o aspectos que mencionamos en este art\u00edculo se basan primordialmente en la informaci\u00f3n que recibimos como organizaci\u00f3n de las condiciones de salud de los trabajadores.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informe_de_condiciones_de_salud\"><\/span>Informe de condiciones de salud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Podemos conocer de manera global las caracter\u00edsticas o condiciones de salud de los trabajadores solicitando a la IPS que realizan los ex\u00e1menes ocupacionales que nos brinde un informe de condiciones de salud anual para conocer este dato e incorporarlo dentro de nuestro SGSST y as\u00ed poder tomar decisiones asertivas y acciones oportunas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Examenes_ocupacionales_y_vigilancia_epidemiologica\"><\/span>Ex\u00e1menes ocupacionales y vigilancia epidemiol\u00f3gica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cabe destacar que no \u00fanicamente con realizar los ex\u00e1menes ocupacionales cumplimos con la totalidad de los requisitos relacionados, ya que tambi\u00e9n es adecuado incorporar diversos sistemas de vigilancia epidemiol\u00f3gica para aquellas situaciones o aspectos que tienen una mayor probabilidad de producir alguna enfermedad laboral<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Programa_de_examenes_ocupacionales\"><\/span>Programa de ex\u00e1menes ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es tambi\u00e9n recomendable que dentro de nuestro sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo contemos con un programa en el que se establece cada una de las caracter\u00edsticas que son tomadas en cuenta para el desarrollo de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales incluyendo la periodicidad, el tipo de ex\u00e1menes y el enfoque que se le va a realizar ac\u00e1 al trabajador.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_mas_que_un_solo_examen_ocupacional\"><\/span>Es mas que un solo examen ocupacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tal y como se reglamente en el <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/17dM6f6XXrsOFBJm-TNCtvcf3cHWjacaB\/view\">decreto 1072<\/a> todo empleador debe realizar ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales a sus trabajadores sin embargo algunas empresas incurren en un error frecuente y es \u00fanicamente hacer estos ex\u00e1menes cuando un trabajador se va a vincular a una empresa, pero no realizan los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos ni de egreso lo cual adem\u00e1s de ser un incumplimiento a la norma tiene el potencial de causar da\u00f1os en cualquier organizaci\u00f3n ya que no se tienen un registro de si hay alg\u00fan trabajador que padece alguna condici\u00f3n de salud cuyo origen sea las actividades laborales que realiza a diario o ne caso de no ser este el origen de cualquier condici\u00f3n de salud alterada avaluar si las labores que realiza el colaborador empeora o agudiza su enfermedad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_de_no_realizar_examenes_ocupacionales\"><\/span>Consecuencias de no realizar examenes ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando una empresa no realiza ex\u00e1menes m\u00e9dicos a sus trabajadores pueden llegar a someterse a demandas por parte de los trabajadores en las que usualmente alegan que han adquirido una enfermedad por el trabajo espec\u00edfico que han realizado en dicha empresa y si no hay un registro medico de preexistencia de la enfermedad muy probablemente la empresa debe proporcionar los recursos necesarios para el tratamiento de la enfermedad que padece el trabajador.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seguimiento_de_los_examenes\"><\/span>Seguimiento de los examenes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1509 alignright\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/laboratorio_2-300x242.jpg\" alt=\"laboratorio_(2)\" width=\"348\" height=\"281\" srcset=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/laboratorio_2-300x242.jpg 300w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/laboratorio_2-1024x827.jpg 1024w, https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/laboratorio_2-768x620.jpg 768w, 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tienen una condici\u00f3n alterada de salud, es aqu\u00ed cuando vemos que salen a relucir todas las oportunidades de mejora en el sistema de gesti\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo ya que de haberse ejecutado alg\u00fan plan efectivo que controle los riesgos que produjeron enfermedades en los trabajadores no habr\u00edan casos de personas que ya padecen condiciones de salud alterada.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2FBoton%20cotiza%20Aqui%20SGSST.svg?alt=media&amp;token=3dd4271a-f9ce-437b-a2b2-730717b17531\" alt=\"Cotiza en linea el SGSST\" width=\"100%\" \/><\/a><\/h4>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evidencia_de_examenes_ocupacionales\"><\/span>Evidencia de examenes ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Finalmente en relaci\u00f3n a los ex\u00e1menes de egreso o de retiro las organizaciones tambi\u00e9n deben hacer cumplimiento de esto ya que as\u00ed se genera una constancia de las condiciones de salud con las cuales cada trabajador que se desvincul\u00f3 de la organizaci\u00f3n se encontraba, en estos ex\u00e1menes podemos encontrar una relaci\u00f3n con los ex\u00e1menes de ingreso y esto es porque en caso tal en donde alg\u00fan trabajador demande por una enfermedad laboral la empresa debe tener un registro medico con el cual argumentar\u00e1 s\u00ed fue no una enfermedad adquirida en la labor, en la actualidad las empresas est\u00e1n optando por exigir este examen m\u00e9dico previo a la liquidaci\u00f3n ya que as\u00ed se logra que casi en su totalidad los trabajadores que se desvinculan de la organizaci\u00f3n realicen esta consulta y quede registro para la empresa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preexistencias_medicas_ocupacionales\"><\/span>Preexistencias medicas ocupacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En cuanto a los registros si se evidencia alguna clase de anomal\u00eda de salud y los trabajadores buscan saber si fue adquirida en otra empresa tambi\u00e9n pueden acceder a estos ex\u00e1menes m\u00e9dicos (historias cl\u00ednicas ocupacionales) los cuales deben ser archivados cuando menos por 20 a\u00f1os a partir de la fecha en que fueron realizados por parte de la IPS que contrat\u00f3 el empleador.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/servicios-hseq\/sgsst\/cotizar-sgsst-en-linea-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Cotizaci\u00f3n del SGSST\" 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src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20soluciones%20HSEQ.svg?alt=media&amp;token=1205643c-9081-4af1-a9dc-48f133f8fcf8\" alt=\"Conoce nuestras soluciones HSEQ\" width=\"863\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><b style=\"font-size: xx-large;\">En Safe Mode podemos ayudarte a cumplir el SG-SST Facil y Rapido<\/b><b style=\"font-size: xx-large;\">.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"M\u00e1s informaci\u00f3n del SGSST\" src=\"https:\/\/firebasestorage.googleapis.com\/v0\/b\/safe-mode.appspot.com\/o\/smsafemode.com%2Fbotones%2FBoton%20contactanos.svg?alt=media&amp;token=2fc09dca-2639-4ea6-ac1b-d0a941239d5e\" alt=\"Cont\u00e1ctanos \" width=\"822\" height=\"80\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales son una acci\u00f3n que todas las organizaciones deben realizar a todos los trabajadores donde seg\u00fan su cargo o funciones se 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