{"id":1496,"date":"2016-01-14T08:55:38","date_gmt":"2016-01-14T13:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/?p=1496"},"modified":"2016-01-14T08:55:38","modified_gmt":"2016-01-14T13:55:38","slug":"integrate-al-sgsst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/integrate-al-sgsst\/","title":{"rendered":"Int\u00e9grate al SGSST"},"content":{"rendered":"<p>Los temas HSEQ aplicados en un sistema de gesti\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo o SGSST no siempre tienen la acogida esperada y esto es resultado a que no todas las personas entienden la importancia que tiene la participaci\u00f3n colectiva adicionalmente todos los planes referentes a la aplicabilidad de un programa o de cualquier tipo de actividad tienen mejores resultados si se manejan con la ayuda y colaboraci\u00f3n de todo el personal.<\/p>\n<p>La estrategia para fomentar la integraci\u00f3n de los trabajadores al sistema de gesti\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo se puede realizar inicialmente con unas capacitaciones masivas donde todas las personas ampl\u00eden los conocimientos de que es Salud ocupacional y seguridad industrial, en donde por medio de ejemplos se explica que pasa si los trabajadores previenen accidentes de trabajo o enfermedades laborales, y que pasar\u00eda en una empresa que carece de una gesti\u00f3n en estos temas, una parte importante de este punto es que si los trabajadores sin importar si son de un alto cargo o no e incluso si son contratistas se deben tener en cuenta a la hora de brindar estos conocimientos ya que de no hacerse no se logra una real integraci\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1498 alignright\" src=\"https:\/\/smsafemode.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/integrate-al-sgsst-Safe-Mode-2-300x300.jpg\" alt=\"integrate al sgsst Safe Mode 2\" width=\"345\" height=\"345\" \/>En algunas organizaciones los sistemas de gesti\u00f3n permiten la participaci\u00f3n directa de todas las personas y este es el paso siguiente el cual debe seguir la persona encargada de salud ocupacional y es el dise\u00f1o de nuevos programas de seguridad y salud en el trabajo en el que se tenga en cuenta de forma primordial la participaci\u00f3n de cada uno de los trabajadores, un ejemplo de esto es cuando se incorporan actividades como qu\u00e9 cualquier persona puede identificar un riesgo para su integridad y la de sus compa\u00f1eros enviando una foto a un correo (el de la persona encargada en este caso de Seguridad industrial) la cual proceder\u00e1 a hacer una inspecci\u00f3n del \u00e1rea locativa en la cual se produce el riesgo y con atribuciones como estas los trabajadores adem\u00e1s de identificar de manera oportuna cualquier oportunidad de mejora tambi\u00e9n van adquiriendo conciencia de la importancia en estos temas no solo a nivel personal sino tambi\u00e9n en donde sea que se encuentren.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n la proyecci\u00f3n de \u201c<strong>int\u00e9grate al SGSST\u201d<\/strong> es un enfoque metodol\u00f3gico diferente y mucho m\u00e1s incluyente del cual todas las empresas pueden ser part\u00edcipes\u00a0 al involucrar de forma amigable con el sistema de gesti\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo, permitiendo as\u00ed no solo reducir las posibilidades que se presenten enfermedades laborales o accidentes de trabajo sino que tambi\u00e9n que las personas que est\u00e1n a cargo de los temas SISO puedan profundizar un poco m\u00e1s en temas que han sido descuidados por realizar actividades que los dem\u00e1s trabajadores pueden realizar de manera complementaria.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/smsafemode.com\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-637 aligncenter\" src=\"http:\/\/smsafemode.files.wordpress.com\/2015\/09\/400.gif\" alt=\"Contactanos SM Safe Mode\" width=\"400\" height=\"104\" 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