Miguel Rojas
El riesgo psicosocial se puede presentar en las empresas de cualquier tipo de actividad económica ya que es una condición que se presenta al momento en el que varios trabajadores deben interactuar para desarrollar sus labores.
No olvides el riesgo psicosocial
Los términos generales de la seguridad y salud en el trabajo por varias empresas ya son tomados en cuenta como un aspecto de alta importancia en las empresas sin embargo no todas tienen en cuenta el aspecto psicosocial lo cual sin lugar a dudas debe ser incluido ya que a raíz de esto un trabajador puede ver su salud o integridad física y mental fuertemente alterada por exposición a un riesgo psicosocial.
El riesgo psicosocial no se detecta con facilidad
Uno de los inconvenientes de este tipo de riesgo es que no es tan fácil de detectar como lo mencionamos en uno de nuestros artículos (La importancia del Ambiente laboral) no es perceptible y es necesario realizar con cierta frecuencia un estudio de clima laboral para poder identificar aquellas posibilidades de riesgo psicosocial antes que esto empiece a afectar a los trabajadores de forma individual o colectiva.
Reconocimiento del riesgo psicosicial
¿Existe alguna forma de saber si mi personal se está afectando por riesgo psicosocial?
En realidad como lo mencionamos antes es ciertamente difícil saberlo a tiempo, normalmente cuando se evidencian las consecuencias es porque ya lleva un buen tiempo sin ser controlado este tipo de riesgo pero de igual forma usted puede estar atento a aspectos como ausentismo laboral, disminución de productividad o de logros de objetivos organizacionales, discusiones frecuentes y poca tolerancia, así como también in incremento en el índice de renuncias ya que son signos claro que indican inconvenientes en el clima laboral lo cual en general perjudica a cualquier organización ya que los trabajadores no están al 100%
Métodos de identificación del riesgo psicosocial
Si bien es cierto y como mencionamos anteriormente es difícil identificar con total claridad cuando se presenta un riesgo psicosocial existen algunas herramientas que pueden ser de gran ayuda y que normalmente hacen parte del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo dentro de las cuales encontramos las siguientes:
Encuesta de clima laboral
esta es una encuesta a partir de la cual se pueden tener un Reconocimiento general respecto a la percepción de la población trabajadora en temas específicos que en determinados casos podrían llegar a acrecentar o producir algún tipo de situación de conflicto o mal ambiente laboral, síntomas claros de un riesgo psicosocial que se está expresando
Batería de riesgos psicosocial
en este caso ya nos referimos a ésta como una herramienta especializada creada con la finalidad de analizar de manera detallada y con psicólogos especialistas en seguridad y salud en el trabajo poder llegar a diagnosticar con mayor asertividad las condiciones de riesgo psico social que más pueden afectar a la población trabajadora.
algo destacable de la batería del riesgo psicosocial es que a partir del análisis de los psicólogos que participen en la actividad se establecen una serie de recomendaciones y actividades que al ejecutarse disminuye efectivamente el riesgo
Riesgo psicosocial no es sólo acoso laboral
Tenga claro que no necesariamente cuando se habla de riesgo psicosocial se habla de acoso laboral ya que esta es una de las causas generales que pueden dar como resultado este riesgo pero también existen otras más específicas que son importantes a tener en cuanta como:
- Cargas de trabajo excesivas
- No ser tomado en cuenta para las decisiones propias de su cargo
- No encontrar apoyo por parte de superiores o compañeros
- Ordenes confusas que impiden un buen desarrollo de las labores
Video de Riesgo Psicosocial en empresa
Para entender mejor este tipo de riesgo y la forma en que afecta a sus empleados le recomendamos ver el video de (Canal Prevencion) donde se especifica de forma más clara este tema para que lo tenga en cuenta en su empresa.
Consejos de prevención: Riesgos Psicosociales
Por qué es importante reconocer el riesgo psicosocial
Cuando identificamos que existen condiciones como las mencionadas anteriormente que pueden afectar el buen ambiente laboral, esto puede repercutir de forma progresiva en un deterioro del relacionamiento entre trabajadores y dificultades para poder desarrollar adecuadamente las actividades laborales, afectando no solo a los trabajadores sino también a las empresas u organizaciones quienes requieren una disposición adecuada para el trabajo.
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