Miguel RojasAlgunas organizaciones nunca han tenido un accidente de trabajo o una enfermedad laboral lo cual es un aspecto positivo sin embargo es necesario evaluar si estos resultados han sido por suerte o por una adecuada preparación y gestión.
Sin importar el sector al que pertenezca una organización todos los trabajos están expuestos a riesgos que de expresarse pueden producir enfermedades laborales o accidentes de trabajo, sin embargo actualmente algunas organizaciones no han presenciado ni enfermedades ni accidentes, lo cual aunque en teoría es un indicador que las instalaciones son seguras no significa que la empresa le reste prioridad a los temas de prevención en seguridad y salud en el trabajo ya que si no se toman medidas a tiempo los resultados pueden ser sumamente negativos para la organización. 
Algunas de las situaciones más frecuentes en las que se encuentran las empresas son las siguientes:
- La organización aún no ha implementado nada en relación con la seguridad y salud en el trabajo, por lo tanto ni los mismos trabajadores son conscientes de los riesgos a los que se ven expuestos diariamente.
- La organización en algún momento hizo una identificación de los riesgos pero no se han tenido en cuenta cambios en las actividades, locaciones y los trabajadores nuevos nunca han sido informados de los riesgos a los que están expuestos es decir que esta ha sido una gestión que ha sido abandonada y por lo tanto esta desactualizada.
- Finalmente el tercer tipo de organización es aquella que recurrentemente evalúa los riesgos a los que está expuesto cada trabajador y proponen cambios que mitiguen estos riesgos o incluso que los eliminen, además todos los trabajadores constantemente son capacitados de los nuevos riesgos y métodos de prevención ante accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Ahora bien una vez identificadas estos tres tipos de empresas según sea el panorama puede ser necesario iniciar, reanudar o mantener un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo activo ya que así es que las empresas pueden considerar que su índice de accidentabilidad o de incidencia en enfermedades laborales se mantenga en ceros y en el caso de las empresas que ya han tenido bien sea accidentes o enfermedades deben generar con mayor prioridad un sistema de gestión antes que se repitan.
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